Jinsi monday.com inavyowezesha mahali pa kazi panaponyumbulika na kuzingatia watu kupitia Uber for Business
Jifunze jinsi monday.com inavyoshirikiana na Uber for Business ili kuboresha ustawi wa wafanyakazi, huku ikirahisisha usimamizi, ili kusaidia timu yake ya mseto kote katika eneo la Asia-Pasifiki na Japani (APJ).
Muhtasari
Mfumo wa usimamizi wa kazi monday.com umejengwa juu ya maadili ya msingi ya ushirikiano, umiliki, na uwazi. Falsafa hii inaenea hadi kwenye sera yake ya ndani, ambayo inaweka kipaumbele ustawi na uwezo wa kubadilika wa wafanyakazi. Wakati wa kipindi cha ukuaji wa timu katika eneo la APJ, monday.com ilihitaji njia inayoweza kukua ili kudumisha msingi wake wa sera kupitia utoaji wa manufaa muhimu, kama vile kuunga mkono mbinu mseto ya kazi.
monday.com iligeukia Uber for Business ili kutoa suluhisho moja kwa ajili ya milo ya wafanyakazi na usafiri wa timu, vipengele vyote viwili vikiwa ni muhimu katika ahadi yake ya sera inayowapa watu kipaumbele cha kwanza.
"Tulipochunguza Uber for Business kwa mara ya kwanza, lengo letu lilikuwa kupata suluhisho linalounga mkono sera yetu ya kazi inayoweza kubadilika. Tulitaka kuondoa vikwazo vyovyote na kutoa suluhisho ambalo wafanyakazi wanalipenda kikweli, jambo linaloongeza kuridhika na uzoefu wao kwa ujumla."
— Caity O'Keefe, Mkuu wa Uzoefu wa Mahali pa Kazi, APJ, monday.com
Changamoto: kuunga mkono sera inayoweza kubadilika kwa kiwango kikubwa
Ikiwa na wafanyakazi kule Sydney, Melbourne, na Tokyo, timu ya Uzoefu wa Mahali pa Kazi ya monday.com ilikuwa ikitaka kutoa manufaa ambayo ni jumuishi na rahisi kutumia, bila kujali eneo. Timu ilitaka kushughulikia malengo kadhaa muhimu ya watu kupitia manufaa haya:
Kukuza hali ya matumizi ya mfanyakaz: monday.com ilitaka kutoa manufaa ambayo wafanyakazi wangependa kuyatumia, ili kuongeza kuridhika na kuwasaidia iwe wako ofisini, nyumbani, au wanasafiri kwa ajili ya kazi.
Kupunguza usumbufu wa kiutawala: Timu ilitaka kuondoa mchakato wa kupotea muda wa madai ya gharama kwa njia ya mkono kwa milo na usafiri, hali inayoweza kugeuza marupurupu kuwa mizigo.
Kutoa hali halisi ya uwezo wa kubadilika: Masuluhisho ya awali mara nyingi yalifungamana na watoa huduma au maeneo ya ofisi mahususi hali ambayo haikuoana na mbinu mseto ya kufanya kazi ya monday.com.
Suluhisho:mfumo mmoja kwa Uber Eats na safari
Uber for Business ilitoa mfumo mmoja na rahisi wa kudhibiti vocha ya mlo wa kila mwezi kwa wafanyakazi wote na akaunti kuu ya usafiri unaohusiana na biashara. Manufaa makuu ya ushirikiano huu ni pamoja na:
Manufaa ya mlo kwa mahitaji tofauti: Wafanyakazi wanaweza kutumia vocha zao kwa chakula cha mchana afisini, chajio wanapofanya kazi hadi usiku zaidi na hata kwa usafirishaji wa mbogamboga, yote hayo huku wakitumia programu ambayo tayari wanajua kwa usajili rahisi.
Gharama zinazofuatiliwa na kudhibitiwa: Dashibodi ya Uber for Business inatoa mwonekano wa wakati halisi wa safari na oda zote, ikijumuisha ankara na kuipa timu ya Uzoefu wa Mahali pa Kazi ufikiaji wa data ya matumizi na gharama.
Ustawi ulioboreshwa wa mfanyakazi: Watu wa monday.com sasa wana uwezo wa kufikia marupurupu wanayopenda, bila kulazimika kuwa na wasiwasi kuhusu michakato migumu ya gharama za kutumia mikono. Hali hii inafanya timu kumakinikia mambo muhimu, iwe inashirikiana kwenye mradi au kusafiri ili kukutana na wateja.
Kutoa machaguo endelevu zaidi: Thamani muhimu iliyoongezeka ya mfumo wa Uber for Business ni kwamba unaruhusu timu ya Workplace Experience kuhimiza na kufuatilia matumizi ya magari ya Electric au Comfort Electric yanayooanisha mpango wa Uber for Business na malengo endelevu ya monday.com.
"Kuwa na uwezo wa kuagiza mboga au mlo kwa haraka kunamaanisha ninaweza kuanza moja kwa moja na mawasiliano yangu ya simu ya baadaye au kumaliza kazi bila kuhangaikia chakula, nikijua kuwa chakula cha jioni kimeshughulikiwa. Inaniwezesha kudumisha makini na kuonekana kitaalamu, huku pia nikilinda wakati wangu binafsi. Ni manufaa yanayofanya nijihisi nimeungwa mkono kikweli."
— Paris Franke, Kiongozi wa Matukio na Uzalishaji, APJ, monday.com
Matokeo: manufaa yanayodhihirika
Tangu kuzinduliwa kwa ushirikiano huo mnamo 2021, Uber for Business imekuwa nguzo muhimu ya kifurushi cha marupurupu ya wafanyakazi wa monday.com. Mfumo umefanikiwa kukua ili kusaidia zaidi ya watumiaji 200 kote Australia na Japani, huku ukipokea maoni chanya sana kutoka kwa wafanyakazi.
"Uber for Business imeleta mabadiliko makubwa kwetu. Kuwa na uwezo wa kupata Uber Green kwa ajili ya mkutano bila kuhangaikia ufuatiliaji wa gharama huokoa muda mwingi kwa timu; inaturuhusu kuendelea kumakinikia wateja wetu badala ya kazi za utawala."
. — Andrew Martin, RVP Consulting, monday.com
Matokeo muhimu ni pamoja na:
Upitishaji na ushirikiano wa hali ya juu: Wafanyakazi wameweka zaidi ya oda 24,000, ikiwa ni pamoja na zaidi ya oda 3,000 za mbogamboga, jambo linaloonyesha jinsi timu ya mseto inavyothamini uwezo wa kubadilika wa mpango huu wa mlo.
Safari za kikazi bila usumbufu: Timu imekamilisha zaidi ya safari 7,600, ikisafiri zaidi ya kilomita 111,000 kwa mahitaji ya kikazi.
Ahadi ya uendelevu: wafanyakazi wa monday.com wamechukua zaidi ya safari 1,000 za Umeme, wakichagua kikamilifu chaguo endelevu zaidi kwa ajili ya safari za kikazi.
Ushirikiano thabiti: Mikutano ya mara kwa mara ya kila robo mwaka na timu ya Uber for Business inahakikisha kuwa mpango unaendelea kubadilika kulingana na mahitaji ya monday.com na kuimarisha ushirikiano thabiti wa pande mbili.
Je, uko tayari kujenga sera ya mahali pa kazi ambayo timu yako inaipenda?
Wasiliana nasi leo ili kujua jinsi Uber for Business inavyoweza kukusaidia kutoa manufaa yanayoweza kubadilika ambayo huleta mabadiliko.
Muhtasari
Kutuhusu
Huduma
Huduma
Kulingana na matumizi
Kulingana na tasnia
Usaidizi kwa wateja
Usaidizi
Nyenzo
Pata maelezo