人材と企業文化に関するレポート（2021 年度）

Uber 創立初期より、「ボタン一つで乗車サービスを利用する」という簡単なやり取りで人々の生活を変えてきました。そして今、それがさらに重要な意味を持つものとなっています。Uber では、世界がより良い方向に進むための方法を見つめ直しています。私たちは、誰もが身体的、経済的、社会的に自由かつ安全に移動できるようになるべきだと考えています。そのためには、社内とプラットフォームの両方において、人種差別と戦い、完全な公平性の擁護者となる必要があります。より安全で、より包括的な会社を作り上げ、サービスを提供するすべてのコミュニティの強力な支援者となるために、当社のグローバルな展開、テクノロジー、データ、そしてそれ以上に重要な、私たちの声を活用していかなければなりません。

2020 年は非常に困難な 1 年となりました。これは、Uber と社会が、新型コロナウイルスのパンデミックと、人種に対する世界的な再考による健康と経済状況への大きな変動に対して、より幅広く取り組む必要があったためです。新型コロナウイルスが社会に深く根付いてきた不公平を明らかとするものであったため、その壊滅的な影響は一様に感じられるものではありませんでした。それでもなお、Uber は従業員、各都市、乗客、ドライバー とドライバー パートナー、レストラン、ビジネスとのつながりのためにプラットフォームを使用する販売業者をサポートするよう努めてきました。