Working in Tokyo

Business Development チームは、消費者、メンバーシップ、決済、旅行、供給網、サステナビリティといった方面でのパートナーシップを含め、Uber でも最も大きな規模と影響を持つビジネス開発に取り組んでいます。ビジネス戦略の中核を担うチームであり、さまざまな地域や部署のステークホルダーと協力する機会があります。Uber において、APAC は世界で最も急速に成長している市場であり、この状況は今後も続くと見られています。

Business Develop チームのメンバーとして、パートナーの選定という大局と、ビジネス開発における持つ戦略的重要性、そしてそれが Uber とパートナーに与える影響を理解することで、木と森の両方を見（#SeetheForestandtheTrees）ことが必要です。

Uber がアジア太平洋地域でサービスを開始してから 10 年近くになりますが、コミュニケーションの方法は大きく変化してきました。Communications チームは、Uber の魅了的なストーリーを発信しています。Uber の初期の成長戦略は、非常に積極果敢なものでした。今力を注いでいるのは持続可能な成長であり、地域の行政機関などにも信頼されるパートナーとなることです。

私たちの業務は Uber の評判と密接に関連しているため、正しい行いをする（#DoTheRightThing)よう努力しています。木と森の両方を見る（#SeeTheForestAndTheTrees）ことができるよう、時代に即した、多角的な視点で問題にアプローチします。

Community Operations は、Uber における #BuildWithHeart アプローチの核心です。Uber は、利用者、プラットフォームで収入を得ている人々、パートナーと大きな規模で連携しています。Community Operations は、すべての新しいサービスと既存のサービス、そして Uber が今持っているアイデアの運営をサポートする組織であり、Uber のあらゆる部分にかかわっています。

「ボタンをタップして配車を依頼」というシンプルな始まりから、「どこにでも行ける、なんでも配達してもらえる」現在に至るまで、パートナーエンジニアたちは大企業のパートナーシステムと Uber の間で連携とイノベーションの最前線に立っています。私たちは、Uber を使った注文体験の持つ可能性を最大限に発揮させるために、Uber の戦略を現実化し、大きく広げていけるソリューションに変えることができる人材を求めています。

Uber はひとつ（#OneUber）です。1 つのユニットとして前進し、喜びをともにすることができるよう、協力して働きます。 一致団結して、より強く、大きく、優れたものをつくります。

Finance チームは、新たな投資と Uber の新規サービスについての意思決定における非常に重要な役割を担っています。Uber の事業の中心として、経営陣と連携しながら、多くのお客さまの暮らしに貢献し、それと同時にドライバーパートナー、配達パートナー、販売業者が収益を得られるようにしています。事業のあらゆる分野について把握し、それがどのように損益に反映されるかについて理解する必要があります。小さく見えても重要な点をしっかり把握し、木と森の両方を同時に見る（#SeeTheForestAndTheTrees）ようにしています。

トップレベルのマーケティング担当者と共に、チャレンジングな市場のビジネスチャンスに取り組んでみたいと思いませんか？それなら Uber で決まりです。Uber はこの 10 年間、シドニーでの Uber Black （現Uber Premium）の立ち上げから、UbeX による地域でのライドシェアの普及、そして Uber Eats ブランドによる台湾や東京での配達サービス開始に至るまで、長い道のりを歩んできました。Uber は未来をしっかりと見据え、毎日の暮らしをより良いものにするための方法を考えています。

あらゆることに心をこめて取り組むこと（#BuildWithHeart）で、利用者にうれしい驚きをお届けしたいと思っています。やる気と行動力があり、苦労を恐れずに、多様化する消費者のニーズに対応できる方に、ぜひ加わっていただきたいと思っています。

トップレベルのマーケティング担当者と共に、チャレンジングな市場のビジネスチャンスに取り組んでみたいと思いませんか？それなら Uber で決まりです。Uber はこの 10 年間、シドニーでの Uber Black （現Uber Premium）の立ち上げから、UbeX による地域でのライドシェアの普及、そして Uber Eats ブランドによる台湾や東京での配達サービス開始に至るまで、長い道のりを歩んできました。Uber は未来をしっかりと見据え、毎日の暮らしをより良いものにするための方法を考えています。

あらゆることに心をこめて取り組むこと（#BuildWithHeart）で、利用者にうれしい驚きをお届けしたいと思っています。やる気と行動力があり、苦労を恐れずに、多様化する消費者のニーズに対応できる方に、ぜひ加わっていただきたいと思っています。

Uber の Public Policy チームは変革をもたらします。プラットフォーム経済は、まだ規制が整備されていない新しい業種でありながら、仕事の世界を変えつつあります。Public Policy チームは、モビリティと配達の未来を提示し、都市における Uber の価値を実証するために、世界各地の政策立案に関わる関係者と連携しています。

Uber はひとつ（#OneUber）です。1 つのユニットとして前進し、喜びをともにすることができるよう、協力して働きます。 一致団結して、より強く、大きく、優れたものを作り出していきます。

Uber では、そこで働く人たちこそが成功のカギを握ると考えています。この部署では、アジア太平洋（APAC）地域での事業が成長、拡大、多様化する中で、世界でもトップクラスの働きやすい環境の実現を支援することになります。ビジネスのさまざまなニーズに合わせ、それにぴったり合ったソリューションを構築していきます。Uber は時代のニーズに合わせ速いペースで物事が進む組織です。人事チーム内のどの役割も、やりがいがある仕事です。

Uber の人事チームは、心をこめて取り組む（#BuildWithHeart）という価値を軸として、着実に、従業員の働きやすい環境を実現させています。これに、木と森の両方を見る（#SeeTheForestAndTheTrees）能力を組み合わせ、従業員とビジネスの両方について、現在の成長をサポートしながら将来の成長に向けたプランを立て、その実現をします。

Uber が成長するにつれて、安全性を監督する機能の拡大も必要になっています。Uber が最初に注目したのはモビリティの問題でしたが、ビジネスはすでにデリバリーやその他の分野にも広がっています。私たちは、Uber の運営が引き続き安全と環境に配慮しながら成長していくよう支援しています。私たちの仕事は、影響力の大きい革新的なものです。Uber プラットフォームを利用する多くの人の安全に影響を与え、業界のスタンダードを定めるものともなります。

安全を重視すること（#StandforSafety）は Uber の価値観の中核であり、Uber がこれからずっと成功を収めるためには、安全性の実現が不可欠です。