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提供更生機會

犯罪前科可以剝奪一個人求職的權利嗎?

我們認為不應為此剝奪他人的求職權利。美國人口中有犯罪紀錄的人數超過 7,000 萬人,他們也因此難以找到工作及維持生活。 Uber 加入了各大公司與政策制定單位的行列,致力於為這些人提供再次就業的機會。

我們的貢獻

打破再犯循環的支援計畫

我們支援各種計畫,協助提供工作機會,讓每位有志再度就業的人能獲得應得的第二次機會。

Uber 從不詢問應徵者是否有犯罪記錄

許多公司會在徵才表格上要求應徵者勾選是否曾有犯罪記錄。Uber 的徵才表格不會有這樣的要求。事實上,我們一直禁止詢問這類問題,也鼓勵其他公司重新審視他們的內部徵才辦法,以減少職場上的歧視,確保公平的就業機會。

我們也承諾提供協助

我們在 2016 年簽署了白宮的「公平求職機會承諾」,與其他 200 多家技術、零售、金融與餐飲業的公司共同支持歐巴馬執政團隊的政策,致力消除因犯罪記錄而造成的求職障礙。

故事

人不應該因為犯下一次錯誤就終身遭受懲罰。Uber 致力於改善我們身處的社群,協助提供機會給最需要的人。不管是能往返市內各處的可靠行程,還是能在月底如數繳清帳單的能力,所有人都應享有相同的機會。我們曾親眼見證對某些人來說機會有多麼重要,以及機會能如何改善他們的生活。

一位母親暨祖母的極力推廣

Ingrid 身兼母親與祖母的身分。在因非暴力犯罪入監服刑後,Ingrid 獲得了提前出獄的機會。如今她十分積極地協助洛杉磯的其他更生人重新就業。此外,她也是 Uber 的職業駕駛。

「我發現想工作是十分容易的一件事。自從我有了小孩以後,我總有許多事能與孩子們一起去做……而且我也能懷抱信心,相信自己仍能為社會做出貢獻。」

現代創業家

Darrington 是一位房屋仲介,同時也透過 Uber 平台上線開車。他已提供了數千趟搭乘服務,並持續收到乘客給予的優良評分。由於曾入監服刑,他花了好幾年才成功取得房屋仲介執照。但 Darrington 的情況並不是個案。全美國有數百萬曾經犯罪的人,在負起法律責任後仍須掙扎求生。根據研究,只要曾有犯罪記錄,不管是哪種類型的犯罪都會減少 50% 的求職成功率。

"我們應該給予第二次機會,讓人們有機會證明自己。"

為社區提供助力

  • 二次機會就業博覽會

    Uber 很榮幸能支持並參與全美國的二次機會就業博覽會。Uber 曾在許多美國城市的就業平等與 Dave's Killer Bread 基金會二次機會高峰會中,參與由洛杉磯市長的藍緞委員會主辦的就業博覽會。

  • 更多二次機會支援

    本公司也為 A New Way of Life 年度盛會提供贊助,支援洛杉磯的 Fair Chance Ordinance,並與 Californians for Safety and Justice 合作宣導二次機會的重要性。

  • 改革會議

    Uber 已加入提倡者的行列,這個受兩黨支持的名單由獲選官員與其他公司組成,並與多個總統執政團隊討論企業如何在公司中投入犯罪正義改革。

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