Жінки в Uber
Ми є каталізатором динамічної корпоративної культури Uber. Наша Група підтримки співробітників (ERG) сприяє кар’єрним можливостям жінок в Uber, забезпечуючи взаємодію в рамках спільноти, тренінги з лідерства та професійного розвитку, а також наставництво колег. Запрошуємо всіх співробітників приєднатися до нашої спільноти.
Наша місія
Місія нашої Групи підтримки співробітників (ERG) – об’єднувати жінок, розширювати їхні можливості та сприяти їхньому кар’єрному росту в Uber. Ми розбудовуємо потужну спільноту жінок і прибічників принципів гендерної рівності, щоб обмінюватися знаннями, плекати лідерські навички, сприяти наставництву, а також залучати талановитих людей до співпраці з Uber. Ініціатива "Жінки в Uber" відкрита для всіх.
Які принципи ми сповідуємо
Розширення можливостей жінок для професійного зростання й розвитку в Uber
Ми організовуємо круглі столи та підтримуємо пропозиції тимчасової роботи й короткострокових призначень, щоб жінки могли розвивати навички, необхідні для наступного кроку. Ми також надаємо допомогу в рамках програм наставництва, коучингу та спонсорства. Крім того, ми постійно формуємо потужні спільноти жінок і партнерів.
Натхнення для нового покоління жінок у сфері технологій
Ми організовуємо заходи для молодих дівчат, щоб познайомити їх із тим, як може виглядати кар’єра в галузі технологій (один із прикладів – ініціатива #She++). Наша Група підтримки співробітників (ERG) також організовує семінари та круглі столи для обміну досвідом між компаніями.
Збільшення кількості жінок, які отримують дохід на нашій платформі
У тісній співпраці з нашими операційними командами ми прагнемо розвивати й розширювати можливості наших жінок-водіїв. Це бачення втілюється в життя завдяки нашій програмі #GigSister.
"Компанія Uber працює на перетині цифрового й фізичного світів. Ми несемо відповідальність за те, щоб у нашій команді й на нашій платформі було представлено весь спектр різноманітності спільнот, у яких ми працюємо. І ми дуже серйозно ставимося до цього зобов’язання.
"Мета програми Women at Uber – сприяти належному представництву жінок у нашому колективі, сфері технологій і галузі мобільності, допомагати жінкам досягати успіху й будувати успішну кар’єру, а також приносити користь жінкам, нашому бізнесу та суспільству в цілому.
"Я пишаюся тим, що працюю пліч-о-пліч із групою талановитих людей, які активно створюють можливості для зростання й розвитку цієї спільноти".
Анабель Діаз – віцепрезидентка, регіональна директорка з питань послуг мобільності в регіоні EMEA, спонсорка програми Women at Uber у регіоні EMEA
Зовнішні ініціативи
#GigSister
#GigSister – це самодостатня програма, спрямована на залучен ня жінок-водіїв і розширення їхніх можливостей на платформі Uber за допомогою цілої низки ініціатив, які проводяться протягом цілого року.
Ми вже організували понад 10 заходів у різних країнах і сподіваємося ще більше розширити цю ініціативу в наступні роки.
She++
Uber організовує саміт із професійного розвитку She++ задля розширення можливостей жінок і людей із соціально незахищених спільнот і сприяння у досягненні їхніх кар’єрних амбіцій. Щоб створити спільноту для наступного покоління в галузі технологій, ми пропонуємо можливості для спілкування з нашими лідерами, знайомства з колегами в межах громад и, відвідування заходів із професійного розвитку та знайомство з діяльністю компанії Uber.
Women in Tech Regatta
У 2023 році під егідою Women at Uber відбулась подія Women in Tech Regatta – міжнародна зустріч представників і представниць сфери технологій для спілкування з наставниками, обміну досвідом із колегами й пошуку персоналу. Сьома щорічна подія Women in Tech Regatta (WiT) передбачала проведення заходів, обговорень і семінарів, спрямо ваних на сприяння позитивним змінам, інноваціям і мультикультуралізму в технічній галузі. Ми були раді всім учасникам – незалежно від статі, посадових обов’язків або рівня кар’єри.
Історії, що надихають
Ми підкріплюємо свої декларації конкретними діями
Члени групи підтримки співробітників Women@Uber
Групи ресурсів для співробітників Uber, окрім можливостей для розвитку лідерства, забезпечують обізнаність щодо права людини на самовизначення та принципів запобігання дискримінації. Нижче наведено список учасниць програми "Women at Uber" у Європі, Африці та на Близькому Сході (регіон EMEA) у 2024 році.
Маре Агусті Браво
Співкерівниця програми Women at Uber / Менеджерка міжнародного відділу маркетингових технологій
Навніт Маніхані
Співкерівниця програми Women at Uber / Старша радниця з питань залучення персоналу, регіон EMEA
Менді Хо
Керівниця / менеджерка програми щодо кар’єрного росту, навчання й розвитку та дотримання принципів різноманітності, рівноправ’я та інклюзивності (EMEA)
Онам Бхатіа
Співкерівниця представництва у Великій Британії / Старша менеджерка з операційної діяльності та логістики
Марта Кастро
Співкерівниця представництва у Франції / Менеджерка з розвитку бізнесу – Західна та Південна Європа
Матільда Картерон
Співкерівниця представництва у Франції / Менеджерка Центру підключення водіїв у Франції
Рая Бішоп
Співкерівниця Центру підвищення якості обслуговування в Лімеріці/співкерівниця програми конфіденційності та юридичного супроводу
Жуао Фернандеш
Співкерівник Центру підвищення якості обслуговування в Кракові / Керівник програми спільних послуг
Лаура Луїс
Співкерівниця Центру підвищення якості обслуговування в Лісабоні / Спеціалістка програми III – регіональна координаторка відділу роботи зі спільнотою Eats, FBS
Моллі Моріч
Співкерівниця представництва у Великій Британії та Ірландії / Менеджерка з маркетингу відділу відносин із клієнтами
Барбара Будалія
Співкерівниця представництва у Франції / Менеджерка з маркетингу, відділ послуг мобільності, Франція
Неллі Хорн
Співкерівниця представництва в Німеччині, Австрії та Швейцарії / Старша менеджерка регіонального відділу роботи зі спільнотою в Німеччині, Австрії та Швейцарії
Діана Захера
Співкерівниця представництва в Іспанії / Старша менеджерка зі стратегічного планування й операційної діяльності, Іберія
Джулі Лоренці
Співкерівниця представництва в Амстердамі / Керівниця з питань безпеки платформи
Леа Нассіф
Керівниця представництва на Близькому Сході та в Африці / Керівниця з питань стратегічного планування на Близькому Сході та в Африці
Крістіна Гугушева
Співкерівниця представництва в Софії / Старша менеджерка з роботи із сервісами
Катажина Надканьська
Співкерівниця представництва в Кракові / Спеціалістка програми IV – платформа Uber Eats
Наташа Ростоцька
Керівниця відділу комунікацій / Старша менеджерка з операційної та логістичної діяльності
Белен Ромеро
Співкерівниця відділу комунікацій / Спеціалістка GL
Яріна Тудор
Співкерівниця програми "Жінки у сфері технологій" / Інженерка ПЗ
Мельда Сальхаб
Співкерівниця програми "Жінки у сфері технологій" / Керівниця технічної програми
Нурхан Тарек
Співкерівниця представництва в Каїрі / Спеціалістка з управління персоналом III
Наліка Оджагір
Керівниця програми #GigSister / Старша програмна менеджерка з питань технологічного проєктування
Весаль Хаммам
Керівниця ініціативи #Gigsister / Спеціалістка з питань ризиків і відповідності нормативним вимогам II
Шеннон Ваттель
Керівниця відділу розвитку жінок / Старша менеджерка з операційної діяльності (обслуговування водіїв)
Вікторія Санті
Керівниця відділу з питань партнерства / Менеджерка з операційної та логістичної діяльності
Летісія Сантьяго Баїя
Керівниця відділу аналітики / Старша спеціалістка зі стратегічних операцій, Uber для бізнесу, регіон EMEA
Гіна Н.
Керівниця представництва на Близькому Сході та в Африці / Менеджерка зі стратегічного планування й операційної діяльності
Адріанна Вішнєвска
Керівниця представництва в Німеччині, Австрії та Швейцарії / Старша менеджерка програми стимулювання продажів
Інформація