Різноманітність, рівноправ’я та інклюзивність
Соціокультурне різноманіття персоналу компанії й користувачів платформи
На платформі Uber щодня здійснюються 19 мільйонів поїздок – а це взаємодія неймовірної кількості людей. Ми повинні створювати продукти та вести бізнес з урахуванням різноманіття спільнот, які ми обслуговуємо. Це означає, що склад персоналу компанії має відображати різноманіття спільнот, з якими ми співпрацюємо, а ми зі свого боку повинні культивувати середовище, яке сприяє мультикультуралізму, командному духу і спільному успіху.
Поступово впроваджуючи докорінні зміни, компанія Uber цілковито переформатувала принципи роботи й корпоративну культуру. Минуло п’ять років, і зараз ми є свідками того, як дотримання принципів різноманітності робить нас сильнішими та сприяє створенню рівноправного й інклюзивного середовища, щоб змінювати світ на краще.
Групи підтримки для співробітників
Групи ресурсів для співробітників Uber, окрім можливостей для розвитку лідерства, забезпечують обізнаність щодо права людини на самовизначення та принципів запобігання дискримінації.
Афроамериканці в Uber
Спільнота Uber для захисту прав чорношкірих працівників та союзників
Міжконфесійні стосунки в Uber
Спільнота Uber для захисту прав представників різних релігій і культур
Щорічні звіти про дотримання принципів культурного й етнічного різноманіття
Щороку ми публікуємо наш звіт про дотримання принципів культурного й етнічного різноманіття, щоб поділитися своїм підходом до менеджменту персоналу й забезпечення різноманіття, рівноправ’я, інклюзивності та належної корпоративної культури. Ми ділимося оновленими репрезентативними даними й описуємо, як ми досягаємо поставлених цілей. Звіт є критично важливим компонентом у рамках нашого підходу до забезпечення прозорості даних про персонал і практик взаємодії з працівниками.
Uber прагне забезпечити рівноправні умови для всіх. Для цього ми інтегрували наш звіт про дотримання принципів культурного й етнічного різноманіття зі звітом про екологічні, соціальні та управлінські аспекти (ESG). У результаті було створено новий комплексний звіт про екологічні, соціальні та управлінські аспекти.
Ми – працедавець, що дотримується принципів рівних можливостей
Звіт EEO-1, також відомий як інформаційний звіт роботодавця, затверджений федеральним урядом США і передбачає повідомлення про склад персоналу компанії за расовою/етнічною приналежністю, статтю та категорією роботи.
Звіт використовується для моніторингу й вимірювання показників соціокультурного різноманіття, інклюзивності та рівних можливостей для всіх працівників і, відповідно, визначає орієнтири для компанії Uber у США на певному етапі. Сприяння побудові мультикультурного робочого середовища допомагає нашій компанії досягати цілей у рамках стратегії дотримання принципів різноманіття, рівноправ’я та інклюзивності. Ми прийняли рішення зробити цей звіт загальнодоступним з огляду на наше зобов’язання щодо інформаційної відкритості, зокрема оприлюднення узагальнених демографічних даних наших співробітників.
Звіт EEO-1 за 2021 р.
Звіт EEO-1 за 2022 р.
Звіт EEO-1 за 2021 р.
Звіт EEO-1 за 2020 р.
Звіт EEO-1 за 2019 р.
Як федеральний підрядник, компанія Uber пишається тим, що є працедавцем, який реалізовує політику рівних можливостей. Заявки усіх кваліфікованих претендентів на вакансії розглядаються без будь-якого упередження щодо статі, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, раси, кольору шкіри, релігії, національності, інвалідності, статусу ветерана, віку або будь-якої іншої характеристики, захищеної законом. Крім того, ми розглядаємо заявки кваліфікованих претендентів незалежно від наявності факту судимостей (відповідно до вимог закону). Див. також "Equal Employment Opportunity is the Law" (Рівні можливості працевлаштування – для нас закон), додаток до статті "EEO is the Law" (Рівні можливості працевлаштування – для нас закон) і "Pay Transparency Nondiscrimination Provision" (Положення про прозорість оплати праці та протидію дискримінації). Якщо у вас є інвалідність або особлива потреба, яка потребує відповідного устаткування, зв’яжіться з нами, заповнивши цю форму.
Дотримання принципів різноманітності, рівноправ’я та інклюзивності в компанії Uber
Щоб дізнатися більше про можливості роботи в компанії Uber, відвідайте нашу сторінку вакансій.
Інформація