बेहतरी के साथ वापसी करें
काम करने का तरीका बदल रहा है और आपके साथ हम भी यही महसूस कर रहे हैं। जैसे-जैसे दुनिया फिर से पटरी पर लौट रही है, हमने सभी के लिए कामकाज को बेहतर बनाने के बारे में जो कुछ भी सीखा है, उसे शेय र कर रहे हैं।
बेहतर तरीके से ऑफ़िस पहुँचना
हाइब्रिड वर्क मॉडल से लेकर यात्रा की नई नीतियों तक, Uber के वर्कप्लेस के प्रमुख, माइकल हुआको, उस जगह के बारे में अपने विचार रख रहे हैं, जो हमें एक साथ लाती है।
काम का दबाव नया नहीं है, लेकिन अध्ययन बताते हैं कि यह बढ़ता ही जा रहा है। उन टॉप 3 तरीकों के बारे में जानें, जिनसे आप कम तनाव वाली और हर चुनौती के लिए तैयार रहने वाली टीम बना सकते हैं।
हम सब अलग तरह से काम करते हैं, इसीलिए कम्यूटिंग में भी सुविधाजनक विकल्प लाए जा रहे हैं। जानें कि हमें ऑफ़िस पहुँचाने के लिए Uber किस तरह नए इंतज़ाम कर रहा है।
"हमारे कर्मचारियों को लोकल रेस्टोरेंट से मनचाही चीज़ मँगवाने की सहूलियत बहुत लुभाती है और इससे लोकल रेस्टोरेंट की मदद भी हो जाती है।"
मिशेल अवीकी, एसोसिएट मैनेजर, इंटर्नल कम्यूनिकेशंस, यूनिलीवर
आप चाहे जहाँ जा रहे हों, हम आपकी मदद के लिए मौजूद हैं
Uber for Business आपको और आपके कर्मचारियों को आज, कल और भविष्य में काम करने के नए तरीके अपनाने में मदद कर सकता है।
खाना वही जो मन को भाए
मील प्रोग्राम कर्मचारियों की पसंदीदा सुविधाओं में से एक हैं और लोकल रेस्टोरेंट से खाने की पेशकश उनके मनोबल को ऊँचा रख सकती है।
तनाव-रहित कारोबारी यात्रा
चाहे आपके कर्मचारी ऑफ़िस जा रहे हों, किसी क्लाइंट मीटिंग में जा रहे हों या कारोबारी यात्रा पर बाहर जा रहे हों, हमारे पास उन्हें वहाँ पहुँचाने के लिए तनाव-रहित तरीके हैं।
सुविधाओं को मैनेज करना आसान हुआ
आप हमारे डैशबोर्ड से अपने मील और राइड प्रोग्राम को आसानी से मैनेज कर सकते हैं और खर्च पर लिमिट लगाने के साथ ही कुल इस्तेमाल पर करीब से नज़र भी रख सकते हैं।
कामकाज को आगे बढ़ाने वाले ग्लोबल प्लैटफ़ॉर्म के पार्टनर बनें
फिर से खोलने के लिए ज़्यादा संसाधन
फिर से कारोबारी यात्रा करना कैसा होगा और इसे और सुरक्षित बनाने के लिए कंपनियाँ कौन-कौन से नए तरीके आज़मा रही हैं, इस बारे में Uber की राय जानें।
देखें कि दुनिया के किसी भी कोने से बैठकर Uber के सेल्स एक्ज़िक्युटिव किस तरह ग्राहकों और कर्मचारियों के साथ रिश्ते बना रहे हैं।
ऑस्ट्रेलियाई ऑफ़िस 2020 से खुले हैं। कर्मचारियों का जुड़ाव बनाए रखने और उन्हें खुश रखने के बारे में उन्होंने यह सीखा है।
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