Qu'est-ce que la durabilité en entreprise?

Partout dans le monde, les entreprises sont confrontées à la pression d'en faire plus avec moins. Les pratiques durables vous aident à mieux exploiter vos ressources, à réduire les déchets et les coûts.

Dans certains secteurs, il est indispensable de maintenir une conformité pour rester en affaires. Le respect de la réglementation environnementale évite les amendes et d'autres problèmes aux entreprises, tout en leur permettant de faire preuve de civisme.

Le changement est inévitable, mais vous pouvez prendre des mesures pour gérer les préoccupations qui en découlent. Les opérations durables soutiennent la réduction des risques liés au changement climatique, à la pénurie des ressources et aux différentes préférences des consommateurs. Selon une étude de PwC de 2021, 76 % des clients prévoient de cesser de faire affaire avec des entreprises qui ne traitent pas bien leurs employés, leurs communautés et l'environnement.

Un engagement pour la durabilité améliore l'image d'une entreprise et facilite le recrutement des meilleurs candidats. Si vous prouvez votre impact positif sur les membres de votre équipe, sur la communauté ou même sur la planète, vous attirerez plus facilement dans votre organisation des personnes avec la même vision.

En réduisant les coûts, en diminuant les risques et en accédant à de nouveaux marchés, le développement durable peut contribuer à la croissance d'une entreprise. Tout le monde y gagne. Beaucoup mieux pour la planète et pour les profits de votre entreprise. Un rapport de recherche d'Accenture fait ressortir une surperformance des entreprises qui combinent des niveaux élevés d'innovation avec un développement durable et un climat de confiance, leurs bénéfices d'exploitation et de rendement pour les actionnaires est supérieurs de 3,1 % à ceux des entreprises comparables dans leur secteur d'activité.

Il peut s'agir de la mise en œuvre d'un éclairage écoénergétique, de la promotion d'un lieu de travail sans papier, d'une initiative pour encourager les employés à utiliser les transports en commun ou le covoiturage. Ces pratiques permettent non seulement de réduire la consommation de ressources, mais aussi d'économiser sur les coûts d'énergie et de matériaux.

En choisissant des fournisseurs qui priorisent la responsabilité environnementale et sociale, vous pouvez promouvoir la durabilité tout au long de la chaîne de valeur, ce qui réduit l'impact global sur la planète et la société.

C'est un aspect qui retient l'attention de nombreuses organisations, puisque 57 % des entreprises ont commencé à utiliser de la machinerie, des technologies et des équipements écoénergétiques ou respectueux du climat, selon le rapport sur la durabilité 2022 CxO Sustainability réalisé par Deloitte.

Votre organisation peut investir dans des technologies innovantes de capture du carbone pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre ou soutenir des projets de séquestration du carbone, comme des initiatives de reboisement. Vous pouvez aussi participer à des programmes de compensation des émissions de carbone, qui consistent à compenser vos émissions en investissant dans des projets vérifiés qui réduisent les émissions de gaz à effet de serre ailleurs.

Pour créer une culture de durabilité, vous pouvez proposer des programmes de formation et des ateliers sur les pratiques durables, encourager la participation des employés et promouvoir une politique de durabilité à l'échelle de l'entreprise. Vous pourriez inspirer la contribution des employés aux objectifs à long terme.

Faites passer vos flottes de véhicules à des modèles électriques ou hybrides pour réduire les émissions et la dépendance aux combustibles fossiles. En outre, l'investissement dans une technologie de véhicules autonomes est susceptible d'optimiser l'efficacité des itinéraires et de réduire davantage l'impact sur l'environnement et les coûts d'exploitation.