Les 20 meilleures activités virtuelles pour renforcer l'esprit d'équipe

Les activités brise-glace sont populaires avec raison puisqu'elles sont un moyen rapide pour les employés de se détendre et d'apprendre à mieux se connaître. Elles n'ont pas à être kitsch ou à avoir l'air forcées. Pour vous inspirer, consultez cette liste.

Les collègues peuvent se retrouver pour passer du temps ensemble sans se rencontrer en personne dans un bar. Discutez entre vous ou amusez-vous tout en levant votre verre à vos collègues en ligne pour les féliciter de leur travail.

Les jeux-questionnaires laissent sortir l'esprit de compétition des gens de façon bon enfant. Des entreprises comme Bar None Games peuvent aussi organiser des jeux-questionnaires virtuels à votre place. Vous n'avez qu'à envoyer les invitations et à vous préparer à gagner!

Rien de tel que de la bonne bouffe et un bon verre pour rassembler les gens. De nos jours, il est facile de trouver des activités culinaires uniques en ligne. De la préparation de pâtes maison aux ateliers de cocktails, les possibilités sont infinies.

Organisez un rassemblement à distance autour d'un repas pour fêter la fin d'un trimestre ou pour remonter le moral après une saison difficile. Parlez de vos succès et de vos objectifs en mangeant ensemble, tout en discutant de l'avenir.

Quoi de mieux pour créer de nouveaux liens qu'une pause-café ou un lunch entre collègues? Les membres de l'équipe peuvent profiter de ces moments pour créer et maintenir des liens et un réseau de communication au sein de l'entreprise.

Participer à des jeux d'évasion en ligne peut être tout aussi difficile (sinon plus) que d'y jouer en personne. Amener les équipes à travailler ensemble pour résoudre des problèmes et atteindre un objectif en dehors du travail est un moyen idéal de renforcer la solidarité. Beaucoup d'entreprises événementielles proposent aussi des options à thème.

Encouragez tout le monde à se montrer créatif dans leur choix de fond d'écran pour la prochaine réunion d'équipe virtuelle. Demandez aux participants de voter pour leurs fonds d'écran préférés et proposez de belles petites récompenses pour les gagnants.

Discuter de livres ou de balados permet aussi de renforcer les relations à distance. Vous pouvez animer votre petit club et choisir où vous réunir en ligne à tour de rôle. Vous pouvez aussi proposer aux participants de voter pour leurs balados ou leurs livres préférés, fixer des dates limite pour les écouter ou les lire et parlez ensemble des tout derniers épisodes ou volumes populaires.

Pas besoin d'attendre les fêtes pour organiser un échange de cadeaux. Vous pouvez choisir un thème de cadeau ou proposer aux gens d'ajouter ce qui leur ferait plaisir à une liste de souhaits. Ensuite, choisissez une date pour échanger les cadeaux en ligne.

Aidez vos collègues à mieux se connaître (pour leur permettre de mieux travailler ensemble) en leur faisant passer un test de personnalité. Avant l'événement, demandez aux membres de l'équipe de répondre au questionnaire Myers-Briggs ou à celui de l'ennéagramme afin de les préparer à parler de leur personnalité et de leur style de travail.

Pas besoin de vous retrouver dans un bar au sous-sol pour vous laisser aller au karaoké. Demandez aux participants de choisir une chanson et faites jouer la musique qui va avec. Pendant qu'ils chantent, les personnes dans l'audience les écoutent et les laissent briller.

Mettez en place un clavardage d'équipe où les membres peuvent se féliciter pour leur travail sur des projets difficiles ou pour avoir fait preuve d'un bel esprit d'équipe. Une petite reconnaissance fait toute la différence.

Tout le monde a une vie en dehors du travail. Demandez aux participants de préparer une présentation de cinq minutes sur leur activité préférée. Ensuite, détendez-vous et profitez-en pour en apprendre plus sur leur personnalité en dehors du travail.

Ça n'est pas votre truc? Il existe beaucoup d'autres types de jeux virtuels qui peuvent renforcer l'esprit d'équipe. Vous pouvez organiser vous-même des activités de type « Fais-moi un dessin », des concours de GIF et plus, ou faire appel à des sociétés de jeux en ligne comme Weve.

Étant donné que le travail à distance et hybride limite les discussions spontanées entre les collègues, organisez des sessions de partage informelles leur permettant de parler des projets sur lesquels ils travaillent. C'est un excellent moyen d'encourager la collaboration et d'en savoir plus sur les différents secteurs de votre entreprise.

Beaucoup d'apps de diffusion en continu ont des fonctionnalités intégrées qui permettent aux utilisateurs de regarder des films avec d'autres personnes à distance. Utilisez le clavardage en direct pour réagir en temps réel et n'oubliez pas le pop-corn!

Avoir un partenaire pour se motiver mutuellement, c'est efficace! Alors pourquoi ne pas le faire entre collègues? Essayez d'organiser un défi de marche en utilisant des apps numériques avec un compteur de pas ou proposez aux participants de faire de la méditation tous les jours. Créez un clavardage d'équipe pour suivre les progrès de tout le monde et vous encourager les uns les autres.

Bière, vin, chocolat ou fromage, une dégustation virtuelle est un moyen délicieux de permettre aux employés de se rassembler. Choisissez un thème, aidez chaque personne à se procurer le nécessaire et préparez-vous à explorer toute une gamme de saveurs.

Les accomplissements, ça se célèbre, même quand tout le monde n'est pas au même endroit. Que ce soit pour fêter une promotion, l'arrivée d'un nouveau bébé, un anniversaire ou 20 ans de travail, faites preuve de créativité en mettant les employés à l'honneur. Personnalisez l'arrière-plan de la conversation vidéo ou envoyez des récompenses spéciales.