Citadel 借助优步企业版提升员工体验

世界各地的企业正日益关注员工福祉，而全球投资机构 Citadel 已成为该领域的领军者。Citadel 不仅是享誉全球的对冲基金和技术创新先锋，更因其在公司内外收获的极高赞誉而备受瞩目。

Citadel 利用优步企业版为员工提供更多差旅、通勤、工作餐等福利，持续建设强大的公司文化，关怀员工身心健康。

Citadel 首席人力资源官 Matt Jahansouz 表示：“我们将同事的健康和福祉放在首位。“我们在办公室内外为员工提供诱人的福利，从而打造强大的公司文化，同时提升员工的满意度和团队的工作效率。”

满足员工多样化需求的出行与餐饮方案

在看到差旅方案取得成功后，Citadel 希望与优步企业版合作助力构建一套完整的员工福利体系。其核心目标是提供通勤与餐饮选择，以便员工在疫情高峰期及之后都能感受到安全保障，从而保持高效的工作效率。

为了提供公共交通以外的其他选择，Citadel 在疫情期间的较长一段时间内为员工提供了通勤补贴（其中包括通过优步出行），且目前仍继续承担员工加班后通过优步叫车回家的行程车费。员工还可以获得消费金，用于通过 Uber Eats 优食向餐厅订餐，这为在办公室用餐带来了便利性和多样性。

由于许多员工已经在使用优步应用完成个人行程或订餐，因此，他们通过优步企业版切换到 Citadel 管理的企业账户这一过程显得非常顺畅。员工们还对平台上提供的随时可用的叫车服务和众多餐厅选择表示满意。

“惊喜与愉悦”时刻

为了保持团队士气，Citadel 还利用优步企业版为现有及潜在员工打造独特的体验。由于疫情的影响，Citadel 不能像往常那样在员工生日时为他们提供电影票和点心代用券。因此，该公司改为在员工生日当天向他们赠送优步礼品卡，可用于支付通过优步完成的行程费用或通过 Uber Eats 优食订餐的费用。此外，Citadel 还通过发放一次性送餐代用券来优化其远程招聘流程。这在面试结束后的很长一段时间内，依然能给求职者留下极佳的企业印象。

简便易用，且能为管理员提供数据分析

公司的员工群体可以享受优步企业版提供的多样化服务，而方案管理员则可以充分利用该平台的灵活性及其提供的分析数据。通过集中式管理面板，管理员可以创建针对特定地区的方案，从而满足全球各地团队的不同需求。此外，由于在操作面板进行调整无需外部支持团队协助，管理员可以根据使用情况及其他因素，自主开启或修改方案。合并账单功能简化了费用报销流程，并免除了对接多个供应商的需求，从而提高了效率，让管理员能够将更多时间用于处理其他工作。

超越通勤和餐点方案

随着 Citadel 的需求不断变化，其与优步企业版的合作关系也在持续深化。在美国主要办事处取得成功后，该公司进一步在全球范围内扩展业务，并在较小的区域性办事处测试了新方案。该公司还继续利用优步的其他产品来定制员工福利，例如优步礼宾版和 Uber Reserve。这些产品为商务差旅、会议和团队活动提供了精简顺畅的用户体验，有力支持了 Citadel 强调协作与面对面交流的企业文化。

在企业及其员工应对远程、办公室及混合办公模式的过程中，优步企业版始终是值得信赖的合作伙伴。点击此处，了解该平台如何满足贵组织/公司的需求。