Перейти до основного вмісту

Підтримка мультикультуралізму та рівноправності

Щодня ми працюємо заради підтримки рівноправності.

Підтримка рівноправності серед спільноти LGBTQ+

Ми прагнемо забезпечити рівноправність

Ми докладаємо всіх зусиль, щоб створити робоче середовище, у якому кожен може бути собою: ми спілкуємося зі спільнотою, навчаємо, наймаємо та цінуємо своїх співробітників.

Підтримка ідей гідності

Ми співпрацюємо зі спільнотою LGBTQ+, щоб надихати, відзначати та підтримувати заходи, присвячені ідеям гідності, в усьому світі.

Спільна справа

Uber вважається одним із найкращих місць роботи для спільноти LGBTQ+.

Підтримка представників спільноти LGBTQ+, що працюють у компанії

Група співробітників Uber із підтримки ідей гідності в компанії працює заради спільноти та робочого середовища, у яких представники LGBTQ+ відчувають свободу, підтримку та сили бути собою.

Радо приймаємо всіх іммігрантів і представників етнічних меншин

Uber для всіх

Завдяки оптимізації процесів, ресурсів і технологій Uber є чудовою платформою для клієнтів і водіїв, а також комфортним місцем роботи для людей із понад 70 країн світу.

Підтримка іммігрантів

Під час заборон на в’їзд у США на початку 2017 року ми допомагали водіям і їхнім сім’ям, яких зачепила ця проблема. Серед наших дій – возз’єднання десятків сімей і безкоштовна юридична допомога сотням родин.

Захист "мрійників"

Ми продовжуємо боротися проти дій, які підривають наші цінності – інклюзивність і рівноправність. У відповідь на скасування програми DACA ми надали безкоштовну юридичну допомогу "мрійникам" – дітям, які народилися в батьків-іммігрантів, і приєдналися до Коаліції американської мрії, щоб закликати Конгрес прийняти двопартійний законопроект для вирішення цієї проблеми.

"Завдяки правильним діям мультикультурні команди можуть стати нашим найкращим ресурсом, оскільки саме вони втілюють інновації".

Бо Йон Лі, директор із мультикультуралізму та рівноправності Uber

Формування принципів рівноправності та мультикультуралізму в робочому середовищі

Розширення можливостей у робочому середовищі

В Uber працюють люди найрізноманітнішого походження. Наші групи підтримки співробітників працюють над розширенням спільноти, розвитком відчуття приналежності до компанії, утіленням корпоративних цінностей і місії та реалізацією ідеї рівноправності в багатонаціональному середовищі зі збереженням місцевої культурної ідентичності.

Подолання гендерної нерівності

Uber співпрацює зі світовими організаціями, допомагаючи дівчатам і молодим жінкам будувати кар’єру в галузі технологій.

Ми досягнули своєї мети – кількість жінок, які здійснюють поїздки за допомогою додатка Uber, сягнула 1 мільйона

Традиційно водіння автомобіля вважалося чоловічою справою. Компанія Uber зобов’язалася до 2020 року зареєструвати в додатку 1 мільйон жінок-водіїв. У липні 2017 року цей показник було перевищено.