對種族主義零容忍
種族主義和歧視皆不應存在這世上，以下是我們的對抗方式。
我們很榮幸能為大眾提供 1000 萬次免費搭乘、餐點和外送服務，但同時我們也意識到，疫情並不是唯一需要我們關注的危機。2020 年夏天「Black Lives Matter」抗議活動期間，我們聲援黑人社群，並承諾不僅要支持平等，更要成為一間積極反對種族歧視的公司。我們的目標是確保所有人都能在現實生活中及我們公司內部自由又安全地移動。為了推動這項重要工作，我們作出了 14 項公開承諾。
此外，我們也致力為所有人創造歸屬感，包括實現職業駕駛同工同酬，並為外送合作夥伴及客服人員創造拓展職涯的機會。我們也希望這些工作的進度，都能公開透明地展現在公眾眼前。
Uber 支持現今世界上正在發生的種族正義社會運動。
我們亦請專家協助開發新的反種族歧視和無意識偏見之資源，並提供給職業駕駛和乘客。我們堅守對歧視零容忍的承諾，對客服團隊進行專業培訓，並讓使用者可以在 App 上更輕鬆地回報此類事件。
我們正在開發一系列新的方案和資源，以捍衛平等權利，並支持重要組織。以下是我們為實現追求平等的目標而合作的 3 個組織：
Center for Policing Equity (美國)
我們支持此機構與警方的合作以衡量行為並修訂政策，以制止警察偏見執法，避免導致死亡和刑期的常見狀況。美國司法統計局的研究顯示，美國執法人員對黑人使用武力的可能性是白人的 2 至 4 倍。
Hollaback!(美國)
我們與亞美公義促進中心 (AAJ) 合作，並資助其關於反騷擾亞太裔的培訓項目 (至 2021 年年底)。我們藉由建立並向在美國與 Uber 合作的職業駕駛、外送合作夥伴、乘客、顧客及員工提供旁觀者介入教育，進一步加深彼此的合作關係。
Prison Reform Trust (英國)
我們支持他們的使命，即是建立一個公正、人道且有效的刑罰系統。他們的工作是解決英國刑事司法系統的種族差異問題。他們試圖解決黑人在監獄以及入獄過程中人數不成比例的結果。