招募、留任並獎勵員工

透過單一平台提供有助達成招募、生產力及留任目標的彈性福利，讓員工體驗更上一層樓。

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透過 Uber 企業版吸引優秀人才

透過我們簡單好用的平台，您可以打破距離限制，吸引全球各地人才，還能提高在職員工的工作士氣。

招募

為求職者提供往返面試地點的交通抵用券，展現公司對他們的重視，並提升整體面試體驗。

在此瞭解 Shopify 如何利用 Uber 企業版吸引優秀人才。

留住人才

無論員工在哪裡工作，您都可以透過 Uber Eats 提供餐點，或是提供往返辦公室、公司活動地點等地方的行程，表達您對員工的重視。

在此瞭解 Terminus 如何透過每月 $100 的 Uber Eats 津貼來協助員工度過新冠肺炎 (COVID-19) 疫情。

獎勵

小小的鼓勵能發揮莫大的力量。為表現出色的員工提供員工餐券，提高工作士氣。您也可以發放禮物卡，獎勵員工達成工作目標。您還可以提供每月餐點與零食津貼。

在此瞭解 Riskalyze 如何使用抵用券和禮物卡答謝客戶與員工。

回歸辦公室生活

無論員工是已經完全恢復實體辦公，還是採取混合式的辦公模式，您都可以提供行程抵用券，讓轉換工作模式 (和通勤) 的過程更加順利。

在此瞭解 Eataly 如何利用 Uber 企業版，在疫情期間為員工提供更安心的通勤方式。

運作方式

控制台是您執行所有操作的地方。您可以在此集中存取及自訂行程、餐點等各項方案，甚至還可以取得即時報告和使用狀況的最新資訊。

設定使用限制

根據日期、時間、地點和預算，設定行程與餐點的相關限制。您也可以讓團隊成員統一使用公司帳戶或公司卡付款。

邀請符合資格的員工

邀請團隊成員加入公司基本資料，讓大家開始使用服務。他們可以透過電子郵件或簡訊，連結個人的 Uber 基本資料和公司的 Uber 企業版基本資料。

隨即啟程

員工只要切換到企業基本資料，就能享受行程及外送餐點服務，而您則可以透過控制台查看整體的使用狀況與花費。

追蹤開支

不必再儲存電子明細了。將每趟行程和每份餐點自動新增至可按週或按月審核的報帳系統，輕鬆管理預算。

“We’re working hard to try and come up with some new ideas and creative ways to keep people in our place and with us. I have sent Vouchers to some of our remote staff so that they can participate remotely while we do something in the office. It’s another tool to use to promote retention and that sense of belonging.”

Miriam Lewis, HR Manager, ZaneRay Group

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