جون LGBTQIA + پرائڈ کا مہینہ ہے
ہم جانتے ہیں کہ یہ' آسان نہیں تھا۔ راستے میں کئی مسائل پیش آئے اور آج بھی سامنے آتے رہتے ہیں۔ لیکن یہ 'LGBTQIA + کی کمیونٹی کی دنیا بھر میں اکثریت اور کئی دہائیوں کی لڑائی اور نمو کو تسلیم کرنے کا وقت ہے۔
جو بھی رنگ، جھنڈے، جنسی رجحانات، جنسی شناخت اور تاثرات آپ کی نمائندگی کرتے ہیں، ہم سب کو یہ اظہار کرنے کا حق ہے کہ ہم کون ہیں۔ اور کسی بھی چیز سے ہمارے فخر کو رکنا نہیں چاہیے۔ یہ ' آگے بڑھتے رہنے اور پہلے سے زیادہ فخر کرنے کا وقت ہے۔ یہاں تک کہ گھر سے بھی۔
#UnstoppablePride
پرائڈ ہر رنگ میں ہوتا ہے
ہمیں ایسی مختلف کمیونٹیز، پرچموں، جنسی رجحانات اور جنسی شناختوں کو منظر عام پر لانے میں مدد کرنے پر فخر ہے جو LGBTQIA+ کمیونٹی کے کچھ رنگوں کی نمائندگی کرتے ہیں۔ ٭
مخنّث
ایسے لوگوں کے لیے ایک وسیع اصطلاح جن کی جنسی شناخت اور/یا اظہار پیدائش کے وقت تفویض کی گئی جنس کی بنیاد پر ثقافتی توقعات سے مختلف ہے۔ مخنّث ہونا کسی مخصوص جنسی رجحان کی طرف اشارہ نہیں کرتا۔ لہذا، مخنّث لوگ اپنی شناخت جنس مخالف کی طرف راغب، ہم جنس پرست مرد، ہم جنس پرست عورت، دونوں جنس کی جانب مائل وغیرہ کے طور پر سکتے ہیں۔
نان بائنری
ایک ایسے شخص کو بیان کرنے والا اسم صفت جو اپنی شناخت بالخصوص مرد یا عورت کے طور پر نہیں کرتا۔ نان بائنری لوگ اپنی شناخت مرد اور عورت دونوں کے طور پر کر سکتے ہیں، ان دونوں کے بیچ کی حیثیت کے طور پر کر سکتے ہیں یا پھر ان دونوں زمروں سے بالکل ہٹ کر اپنی شناخت کر سکتے ہیں۔ اگرچہ بعض اپنی شناخت مخنّث کے طور پر کرتے ہیں، لیکن تمام نان بائنری لوگ ایسا نہیں کرتے۔
غیر متعین جنس
غیر متعین جنس والے لوگ عموماً جنس کے جامد زمروں کے خیال کو مسترد کرتے ہیں اور اگر ہمیشہ نہیں تو اکثر غیر متعین جنسی شناخت یا جنسی رجحان کو اپناتے ہیں۔ جو لوگ غیر متعین جنس کے حامل افراد کے طور پر اپنی شناخت کرتے ہیں وہ خود کو بطور مرد اور عورت دونوں یا پھر نہ ہی مرد اور نہ ہی عورت کے طور پر خیال کرتے ہیں یا پھر ان زمروں سے مکمل طور پر ہٹ کر کچھ اور تصور کرتے ہیں۔
پین سیکشوئل
کسی ایسے شخص کو بیان کرتا ہے جس میں کسی بھی قسم کی جنس کے لوگوں کے لیے جذباتی، رومانوی یا جنسی کشش کی استعداد ہو، اگرچہ یہ لازمی نہیں کہ ایسا ایک ہی طرح سے یا ایک ہی حد تک ہو۔
ہم جنس پرست مرد
ایک ایسی اصطلاح جسے لوگ اکثر غیر متعین شناختوں اور رجحانات کا اظہار کرنے کیلئے استعمال کرتے ہیں۔ اسے اکثر "LGBTQ."
کے متوازی استعمال کیا جاتا ہےکثیر جنسی
ایک پولی سیکشوئل شخص جو جنسی اور/یا رومانوی طور پر متعدد جنس کی جانب مائل ہو لیکن تمام جنس کی جانب نہیں۔
ہم جنس پرست
ایک ایسا شخص جو اپنی ہی جنس کے ممبرز کی جانب جذباتی، رومانوی یا جنسی طور پر مائل ہو۔
بے جنس
ایک وسیع اصطلاح جس میں کئی مختلف جنس کے لوگ شامل ہوتے ہیں جن کی عام طور پر کوئی جنس نہیں ہوتی اور/یا ایسی جنس ہوتی ہے جسے وہ بطور غیرجانبدار بیان کرتے ہیں۔
نسوانی ہم جنس پرست
ایک ایسی عورت جو جذباتی، رومانوی یا جنسی طور پر دیگر خواتین کی جانب مائل ہو۔
بے جنس
دوسرے لوگوں کی جانب جنسی کشش یا چاہت کی عدم موجودگی۔
دونوں جنس کی جانب مائل
ایک ایسا شخص جو جذباتی، رومانوی یا جنسی طور پر ایک سے زائد جنس، صنف یا جنسی شناخت کی جانب مائل ہو، اگرچہ ضروری نہیں کہ بیک وقت، ایک ہی طرح یا ایک ہی حد تک ہو۔
مخنّث
قدرتی جسمانی تغیرات کی وسیع رینج کو بیان کرنے کے لیے استعمال ہونے والی ایک وسیع اصطلاح۔ کچھ صورتوں میں، یہ خصلتیں پیدائش کے وقت سے دیکھی جا سکتی ہیں جبکہ دیگر صورتوں میں یہ بلوغت تک ظاہر نہیں ہوتیں۔ ممکن ہے کہ اس قسم کے کچھ افراد میں جسمی تغیرات جسمانی طور پر بالکل ظاہر نہ ہوں۔
غیر متعین جنس
Oxford انگریزی کی لغت کے مطابق، یہ ایک ایسا شخص ہے جو اپنی شناخت کسی طے شدہ جنس کے طور پر نہیں کرتا؛ کسی ایسے شخص کے بارے میں یا اس سے متعلق ہے جو غیر متعین یا غیر واضح جنسی شناخت رکھتا یا ظاہر کرتا ہو۔
سب سے وابستہ
ہر ملازم کیلئے ایک مثبت اور مثالی کام کرنے کی جگہ بنانے کا ہمارا عزم احترام، اعتماد، تعاون اور باہمی اتحاد پر مبنی ہے۔
اتحادی کیا ہوتا ہے؟ اتحادی وہ شخص ہوتا ہے جو مساوات کی خاطر دیگر گروپس کو سپورٹ کرنے کے لیے کام کرے۔
ایک کامیاب اتحادی بننے کیلئے کچھ تجاویز:
اچھا سامع بنیں۔
بغیر تاثرات دیے دوسروں کی بات سننے کی قابلیت مثبت گفتگو کو بڑھاوا دینے میں مدد کرنے کے لیے اہم ہے۔
اصطلاحات جانیں
ایک اچھے اتحادی کو ہمدردی کا احساس پیدا کرنے کے لیے اپنے ذاتی استحقاق اور طرفداری کو تسلیم کرنا چاہیے۔ مناسب زبان سے واقف ہونا اور ضرورت پیش آنے پر سوالات پوچھنا اہم ہے۔
تکنیکیں جانیں
جنس، رجحان اور شناخت کے بارے میں مفروضات کو چیلنج کرنے کیلئے بھی سوالات پوچھنا اہم ہے۔ غیر معاون رویہ دیکھنے پر آپ کو اس کے خلاف بولنا چاہیے۔
یکساں مواقع
Uber کمیونٹی تنوع کی طاقت کی قدر کرتی ہے اور دنیا بھر میں برابری کی بنیاد پر کمائی کے مواقع فراہم کرنے پر فخر کرتی ہے۔ یکساں مواقع اور جامعیت کی جانب کام کرنے کا ہمارا عزم ہمارے پورے ملازمین کے کلچر اور پالیسیوں میں بنیادی جزو کے طور پر موجود ہے۔
ہم جانتے ہیں کہ ترقی کی کوئی انتہا نہیں ہوتی اور گزشتہ 4 سالوں سے Human Rights Campaign کی جانب سے Corporate Equality Index میں 100 حاصل کرنا ہمارے لیے باعث عزت ہے۔
راستے میں سپورٹ
شفافیت اور مواصلت کو بہتر بنانے کیلئے، ہم نے عالمی سطح پر ملازمین کے لیے پہلی بار اپنی جینڈر ٹرانزیشن گائیڈلائنز لانچ کی ہیں۔
ہم نے مخنّث پارٹنرز کے لیے کمائی کے مواقع فراہم کرنے کی خاطر اپنی کوششوں کو بڑھا کر ہمارے مخنّث ڈرائیور پارٹنرز، ڈیلیوری پارٹنرز اور ملازمین کی شمولیت میں اضافے کے لیے بھی کام کیا ہے۔
٭مذکورہ بالا اصطلاحات Human Rights Campaign اور Trans Student Educational Resources کی جانب سے لکھی گئی تھیں۔ hrc.org اور transstudent.org پر جا کر مزید جانیں۔ اس مواد کو استعمال کرنے کی اجازت کا مقصد Human Rights Campaign یا Trans Student Educational Resources کی جانب سے Uber کی تائید کرنا نہیں ہے اور نہ ہی اسے یوں سمجھا جانا چاہیے۔
کمپنی