Mujeres en Uber
Impulsamos una cultura próspera en Uber. Nuestro grupo de recursos para empleados (ERG) promueve el avance de las mujeres en Uber a través de nuestra red, el acceso a los puestos de dirección, el desarrollo profesional y el asesoramiento entre compañeros. Todos los empleados están invitados a unirse a nuestra comunidad.
Nuestra misión
La misión de nuestros grupos de recursos para empleados es conectar, empoderar y ayudar a progresar a las mujeres en Uber. Estamos creando una comunidad sólida de mujeres y aliados para compartir conocimientos, brindar acceso a orientaciones y puestos de dirección, así como atraer y retener a los mejores talentos en Uber. La iniciativa Women at Uber está abierta a todo el mundo.
¿Qué defendemos?
Impulsar el crecimiento profesional y la experiencia de las mujeres en Uber
Organizamos mesas redondas, actividades de apoyo y proyectos de corta duración para que las mujeres adquieran las habilidades necesarias para seguir progresando. También las ayudamos con programas de tutoría, asesoramiento y patrocinio. Además, formamos continuamente comunidades fuertes de mujeres y aliados.
Inspirar a la siguiente generación de mujeres del sector tecnológico
Celebramos eventos con chicas jóvenes para explicarles cómo sería su trayectoria profesional en el ámbito de la tecnología. Un buen ejemplo son iniciativas como #She++. Además, nuestros ERG organizan talleres y mesas redondas entre empresas para intercambiar experiencias.
Aumentar el número de mujeres que generan ganancias en la plataforma
En estrecha colaboración con nuestros equipos de operaciones, nos comprometemos a conectar, cultivar y empoderar nuestra base de conductoras. Esta visión cobra vida a través de nuestro programa comunitario, #GigSister.
"Uber trabaja entre dos mundos: el digital y el presencial. Tenemos la responsabilidad de garantizar que nuestro equipo y nuestra plataforma representen la diversidad de las sociedades en las que estamos presentes. Y nos tomamos esta responsabilidad muy en serio.
Women at Uber existe para fomentar la representación de las mujeres en nuestra plantilla, el sector de la tecnología y la industria de la movilidad, ayudar a las mujeres a tener éxito y avanzar en sus carreras, y hacer lo correcto para las mujeres, nuestra empresa y la sociedad en general.
Me enorgullece trabajar codo con codo con un grupo de personas con tanto talento que están dándolo todo por crear oportunidades que impulsen el crecimiento y el desarrollo de esta comunidad".
Anabel Díaz, vicepresidenta, gerente general de viajes y movilidad en EMEA, y patrocinadora de Women at Uber en EMEA
Iniciativas externas
#GigSister
#GigSister es un programa autosostenible para conectar, impulsar y empoderar a una comunidad de conductoras que utilizan la plataforma Uber a través de distintas iniciativas durante todo el año.
Ya hemos organizado más de 10 eventos en diferentes países y esperamos ampliar esta iniciativa aún más en los próximos años.
She++
Uber organiza la cumbre de desarrollo profesional She++ para empoderar a las mujeres y a las personas de comunidades desfavorecidas con el fin de que descubran y alcancen sus ambiciones profesionales. Con el objetivo de impulsar la formación de una comunidad para la próxima generación dedicada a la tecnología, ofrecemos oportunidades para conocer a nuestros líderes y a tus colegas, asistir a sesiones de desarrollo profesional y descubrir la vida en Uber.
Regata de Women in Tech
En 2023, Women at Uber patrocinó la regata de Women in Tech, un encuentro mundial que pone en contacto a mujeres (y hombres) que se dedican a la tecnología con mentores y colegas, y pone distintos recursos a su disposición. La 7.ª regata anual de Women in Tech (WiT) incluyó actividades, eventos, paneles y talleres diseñados para fomentar los cambios positivos, la innovación y la diversidad en el lugar de trabajo dentro de la industria tecnológica. Por supuesto, las puertas estuvieron abiertas a todo el mundo, independientemente de su género, puesto de trabajo o nivel profesional.
Historias inspiradoras
Nuestro esfuerzo se premia
Miembros de Women@Uber ERG
Los grupos de recursos para empleados de Uber ofrecen información sobre la identidad y la interseccionalidad, además de oportunidades de desarrollo directivo para sus miembros. Estas son las mujeres de Woman at Uber de Europa, Oriente Medio y África en 2024.
Mandy Ho
Directora central/Gerente de programas de Carreras tempranas, Formación y desarrollo y DEI de EMEA
Marta Castro
Codirectora de Francia/Gerente de desarrollo de negocios - Europa Occidental y Meridional
Laura Luis
Codirectora del CSE de Lisboa/Especialista del programa III - Coordinadora regional de CommOps de Uber Eats, FBS
Nellie Horn
Codirectora de la región DACH/Gerente sénior de operaciones comunitarias regionales de DACH
Katarzyna Nadkańska
Codirectora de Cracovia/Especialista del programa IV - Mercado de Uber Eats
Belén Romero
Codirectora de Comunicaciones/Especialista en Greenlight
Iarina Tudor
Codirectora de Women in Tech/Ingeniera de software
Melda Salhab
Codirectora de Women in Tech/Gerente del programa técnico
Shannon Wattel
Directora de desarrollo femenino/Gerente sénior de operaciones (experiencia de los conductores)
Letícia Santiago Bahia
Directora de datos/Encargada sénior de operaciones estratégicas, Uber para Empresas, EMEA
Adrianna Wiśniewska
Codirectora de la región DACH/Gerente sénior del programa de promoción de ventas
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