Diversidad, equidad e inclusión
Crear equipos diversos para servir a una plataforma diversa
Cada día se realizan 19 millones de viajes gracias a la plataforma Uber, en los que interactúan un increíble número de personas distintas. Debemos diseñar nuestros productos y dirigir nuestro negocio de tal forma que prestemos un servicio eficiente a las diversas comunidades que utilizan nuestras apps. En este sentido, es fundamental que nuestro personal interno refleje la diversidad de las comunidades en las que trabajamos y contratamos. Además, debemos cultivar un entorno que fomente esa diversidad, donde las personas sientan que son aceptadas y que pueden contribuir al éxito común.
En Uber hemos reconstruido los cimientos desde abajo y hemos remodelado completamente nuestra cultura a lo largo del tiempo con cambios graduales y sostenibles. Cinco años después, vemos ya que la diversidad nos fortalece y nos permite crear un entorno más equitativo e inclusivo para convertir el mundo en un lugar mejor.
Grupos de recursos de empleados
Los grupos de recursos para empleados de Uber sensibilizan sobre identidad e interseccionalidad, además de ofrecer oportunidades de desarrollo de liderazgo a sus miembros.
Diálogo interreligioso en Uber
Comunidad de Uber para personas de diferentes creencias religiosas y culturas
Orgullo en Uber
Comunidad de Uber para la inclusión y diversidad del colectivo LGTBQ+
Informes anuales sobre personas y cultura
Cada año publicamos nuestro informe sobre personas y cultura para dar a conocer nuestro enfoque sobre la gestión del capital humano, la diversidad, la equidad, la inclusión y la cultura. Compartimos datos de representación actualizados y describimos los avances que hemos conseguido hacia los objetivos a los que aspiramos. El informe es un componente crucial de nuestro enfoque para aumentar la transparencia sobre los datos de nuestra plantilla y las prácticas en cuanto al capital humano.
Uber se está moviendo para lograr una experiencia más equitativa para todas las personas con las que interactuamos. Para contar mejor esta historia, hemos creado una visión integral de cómo Uber impulsa el impacto al integrar nuestro informe sobre personas y cultura con nuestro informe medioambiental, social y de gobierno (Environmental, Social, and Governance, ESG) para que se convierta en nuestro nuevo informe ESG.
Ser un empleador con igualdad de oportunidades
El informe EEO-1, también llamado documento de información del empleador, es un mandato del gobierno federal de EE. UU. y requiere que las empresas comuniquen los datos de empleo por raza/etnia, género y categoría laboral.
El informe se utiliza para supervisar y medir la diversidad, la inclusión y la equidad en todo nuestro personal. Es básicamente una imagen de la plantilla de Uber en EE. UU. en un determinado momento. Fomentar un lugar de trabajo diverso ayuda a nuestro negocio a pensar críticamente sobre los objetivos en relación con nuestra estrategia DEI más amplia. Ponemos este informe a disposición del público porque tenemos el compromiso de aumentar la transparencia y la información detallada en cuanto a los datos demográficos de nuestros empleados.
Informe EEO-1 de 2021
Informe EEO-1 de 2022
Informe EEO-1 de 2021
Informe EEO-1 de 2020
Informe EEO-1 de 2019
Como contratista del gobierno federal, Uber se enorgullece de ser un empleador inclusivo que ofrece igualdad de oportunidades. Se tomará en consideración a todos los candidatos que reúnan los requisitos, independientemente de su sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estado protegido de veterano, edad o cualquier otra característica que proteja la legislación. Además, también evaluamos a los candidatos cualificados independientemente de sus antecedentes penales, de conformidad con los requisitos legales. Consulta también "La igualdad de oportunidades en el empleo es ley", el anexo "La EEO es ley" y la "Disposición sobre la transparencia en la remuneración y la no discriminación". Si tienes alguna discapacidad o necesidad especial que requiera cualquier tipo de adaptación, ponte en contacto con nosotros rellenando este formulario.
DEI y la vida en Uber
Consulta la página de empleo para obtener más información sobre cómo es trabajar en Uber.
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