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Incentivo à diversidade e à inclusão

A Uber promove e apoia constantemente políticas e causas relacionadas à igualdade de direitos.

Em defesa da inclusão LGBTQIA+

O compromisso da Uber com a igualdade de direitos

Por meio do contato com a comunidade, do treinamento, do recrutamento e da retenção de talentos, promovemos um ambiente profissional que preza pela diversidade e autenticidade.

Todas as etnias e imigrantes são bem-vindos

Uber para todos

A Uber utiliza processos, recursos e tecnologias para criar uma plataforma que acolhe motoristas parceiros e usuários de origens diversas e um local de trabalho que apoia colaboradores de mais de 70 países.

“Com as ações corretas, equipes diversas podem se tornar nosso bem mais valioso, pois é a diversidade desses grupos que promove a inovação.”

Bo Young Lee, Diretora de Diversidade e Inclusão da Uber

Um local de trabalho inclusivo e diverso

Empoderamento nos locais de trabalho

As pessoas que trabalham na Uber têm origens diversas. Nossos grupos de apoio a colaboradores, liderados por eles mesmos, oferecem ajuda às comunidades, desenvolvem o sentimento de pertencimento, promovem nossa visão e nossos valores e lutam pela inclusão universal sem deixar de priorizar as próprias localidades.

Maior igualdade de gênero

A Uber trabalhou em parceria com organizações globais para ajudar meninas e jovens mulheres a desenvolver carreiras relacionadas à tecnologia.

Meta cumprida: 1 milhão de mulheres dirigindo com o app da Uber

Por muito tempo, dirigir foi uma atividade dominada por homens. A Uber assumiu o compromisso de contar com 1 milhão de mulheres dirigindo com o app até 2020. Ultrapassamos esse número em julho de 2017.