Our environmental, social, and governance approach
We envision a future that is more sustainable, equitable, and profitable—not just for us, but also for those who rely on our platform for opportunity. As a global company, we are constantly evaluating risks and opportunities both internal and external. We recognize that various environmental, social, and governance factors can affect our business, and we understand the impact our business can have on society and our stakeholders. By working to align our material ESG priorities with the interests of our business and stakeholders, we aim to apply the appropriate governance, engagement, and thoughtfulness to our approach, which we believe helps enable us to protect and deliver economic value and continual long-term growth.
ESG reporting
Progress starts with taking a serious look at where we stand today and sharing results to drive accountability. Please find our latest reports below.
- Environmental, Social, and Governance
- People and Culture
- الاستدامة البيئية
- السلامة
- Government Transparency
- Political Engagement
Driver and courier well-being
Drivers and couriers overwhelmingly choose platform work because they value the flexibility to work when, where, and how they want, as reflected in various surveys conducted across multiple markets.
We continue to advocate for quality platform work that provides independent platform workers with flexibility, fair and transparent earning opportunities, access to social protection and benefits, meaningful representation, and learning and development opportunities.
Environmental sustainability and climate change
Uber is working toward a more sustainable future because it’s the right thing to do for our business, the people who use our platform, and the cities in which we operate.
We continue to publish our progress toward our goals and Uber’s climate impact through our Environmental, Social, and Governance Report and our Climate Assessment and Performance Report.
People and culture
يهمنا أن نجذب مزيجاً متنوعاً من الأشخاص ونحتفظ بهم، هؤلاء الذين تحفزهم مهمتنا وتنشطهم. نحن بحاجة إلى أشخاص ديناميكيين يسعون إلى تحسين أداء منصتنا للمستخدمين في جميع أنحاء العالم. نحن نعلم أننا لن نكون مناسبين للجميع، لذلك نحن ملتزمون بتوضيح من نحن وما هو شكل العمل في أوبر.
نحن نجمع البيانات من الموظفين لفهم أولوياتهم وما يهمهم بشكل أكبر وسبب بقائهم وحرصهم على بناء مستقبل مهني هنا. ونستخدم هذه التحليلات لتوضيح أولوياتنا ونهجنا، ونتيجة لذلك نركز على 6 احتياجات مختلفة للموظفين: الفخر، والانتماء والعدل، والنمو، والتعويضات، والسلامة والثقة. تضمن إستراتيجية رأس المال البشري هذه أننا نأخذ في الاعتبار احتياجات القوى العاملة المتنوعة لدينا ونواصل توفير تجربة جذابة ومنصفة وبدون تمييز في كل من هذه المجالات الحرجة.
Civil Rights Assessment
Our goal is to help ensure that people can move freely, equitably, and safely. In support of that goal, and following engagement with shareholders, Uber has undergone a Civil Rights Assessment. The assessment was conducted by Covington & Burling, under the direction of former US Attorney General Eric Holder. It was designed to evaluate our impact on rideshare drivers, communities, and employees in the US, with the intent to promote civil rights and identify areas where we can continue to improve as an equitable and inclusive platform.
حوكمة الشركات
يلتزم مجلس الإدارة لدينا بتقديم أفضل مستوى من حوكمة الشركات ويؤمن إيماناً راسخاً بضرورة التحلِّي بالشفافية وتحمُّل المسؤولية تجاه مساهمينا في ما يتعلق بثقافتنا والحوكمة ومسؤولية الشركات. وأثناء رحلتنا نحو بناء هيكل الحوكمة لشركة عامة على مستوى عالمي، قمنا بإنشاء وتطوير مجلس إدارة مع مجموعة متنوعة من الخلفيات والمهارات والخبرات.
تعد قضايا الممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG) المحددة في تقييم الأهمية النسبية مهمة لنجاح أعمالنا وإستراتيجيتها على المدى الطويل. ولذلك، وعند الاقتضاء، تخضع هذه القضايا لإشراف مجلس إدارة شركة أوبر ولجان التدقيق والتعويضات والترشيحات والحوكمة المستقلة التابعة لمجلس الإدارة.
Uber's ESG reporting may contain forward-looking statements regarding our future business expectations, which involve risks and uncertainties. Actual results may differ materially from the results predicted, and reported results should not be considered as an indication of future performance. Please view our 2024 ESG Report for more.
Greenhouse gas emissions data in Uber's ESG Report has been verified by LRQA. LRQA’s verification statement can be found here.
An overview of Uber's use of carbon offsets can be found here
معلومات تعريفية