Як monday.com створює гнучке робоче середовище з фокусом на людей за допомогою Uber для бізнесу
Дізнайтеся, як monday.com співпрацює з Uber для бізнесу, щоб покращити добробут співробітників і водночас оптимізувати адмініструв ання для підтримки гібридної роботи команди в Азійсько-Тихоокеанському регіоні та Японії.
Огляд
Платформа для управління роботою monday.com ґрунтується на ключових цінностях співпраці, відповідальності й прозорості. Ця філософія поширюється й на внутрішню культуру компанії, у якій особливу увагу приділяють добробуту співробітників і гнучкості. У період розширення команди в регіоні Азійсько-Тихоокеанського регіону та Японії компанії monday.com знадобилося масштабоване рішення, яке допомогло б зберегти основи її корпоративної культури, пропонуючи працівникам справді цінні переваги, зокрема підтримку гібридної моделі роботи.
Компанія monday.com звернулася до Uber для бізнесу, щоб запровадити єдине рішення для організації харчування працівників і робочих поїздок команд – двох важливих елементів корпоративної культури, у центрі якої люди.
"Коли ми вперше почали розглядати Uber для бізнесу, нашою метою було знайти рішення, яке відповідало б нашій культурі гнучкого формату роботи. Ми хотіли усунути будь-які перешкоди й запропонувати рішення, яке справді подобатиметься працівникам, підвищуватиме їхню задоволеність і покращуватиме загальний досвід".
– Кейті О’Кіф, керівник відділу з розвитку досвіду працівників (Азійсько-Тихоокеанський регіон і Японія), monday.com
Виклик: підтримка гнучкого формату роботи в умовах зростання компанії
Маючи співробітників у Сіднеї, Мельбурні й Токіо, команда з розвитку досвіду працівників monday.com прагнула запропонувати переваги, доступні кожному незалежно від місця перебування та прості у використанні. За допомогою цих переваг команда хотіла досягти кількох ключових цілей у роботі з персоналом:
Покращити досвід працівників: компанія monday.com прагнула надати переваги, якими співробітники справді хотіли б користуватися, що б підвищувало їхню задоволеність і підтримувало їх незалежно від того, чи працюють вони в офісі, удома або у відрядженні.
Спростити адміністративні процеси: команда хотіла позбутися трудомісткого процесу ручного оформлення звітів про витрати на харчування та поїздки, щоб переваги не перетворювалися на додатковий клопіт.
Забезпечити справжню гнучкість: попередні рішення часто передбачали використання послуг конкретних постачальників або були прив’язані до певних офісів, що не відповідало гібридній моделі роботи monday.com.
Рішення: єдина платформа для Uber Eats і поїздок
Сервіс Uber для бізнесу запропонував єдине, інтуїтивно зрозуміле рішення для управління щомісячними кредитами на харчування для всіх працівників і централізований акаунт для робочих поїздок. Серед ключових переваг співпраці:
Переваги для замовлення їжі з урахуванням різних потреб. Співробітники можуть використовувати кредити на обіди в офісі, вечері під час пізньої роботи й навіть замовлення продуктів із доставкою – усе в додатку, з яким вони вже знайомі, тому почати користуватися сервісом дуже просто.
Контроль витрат і прозорість. Інформаційна панель Uber для бізнесу забезпечує доступ до актуальної інформації про всі поїздки й замовлення, дає змогу об’єднувати рахунки й надає відділу з розвитку досвіду працівників доступ до даних про використання сервісу й витрати.
Підтримка добробуту працівників. Тепер співробітники monday.com мають доступ до переваг, якими їм справді подобається користуватися, і їм більше не потрібно витрачати час на складне звітування про витрати вручну. Це дає команді змогу зосередитися на головному – чи то на спільній роботі над проєктом, чи на поїздці на зустріч із клієнтами.
Більше екологічних варіантів пересування. Ще одна важлива перевага Uber для бізнесу – це можливість для відділу з розвитку досвіду працівників заохочувати й відстежувати використання автомобілів категорій Uber Electric і Uber Comfort Electric. Це допомагає узгодити програму Uber для бізнесу із цілями monday.com у сфері сталого розвитку.