Hoje, apresentamos aos funcionários da Uber as recomendações do escritório de advocacia Covington & Burling, aprovadas por unanimidade pelo Conselho de Administração no último domingo. A implementação dessas recomendações vai melhorar nossa cultura, além de promover igualdade e responsabilidade entre todos, e também estabelecer processos e sistemas para garantir que os erros do passado não sejam repetidos. Embora mudanças não aconteçam da noite para o dia, estamos empenhados em recuperar a confiança de nossos funcionários, usuários e motoristas parceiros.

A lista completa de recomendações (13 páginas, PDF) está disponível aqui.