Histórias

Iniciativas que dão orgulho

30 de maio / Brasil

A Uber acredita que não basta respeitar as diferenças: é preciso celebrá-las. Queremos ajudar a construir cidades onde todos, todas e todxs se sintam bem em ser exatamente quem são. E sabemos que temos que fazer a nossa parte para que a nossa sociedade caminhe em direção à diversidade. Quer ver como a gente contribui?

Não dá pra falar de diversidade sem falar de inclusão

Buscamos dar oportunidades para pessoas LGBTQIA+ tanto como funcionários(as) quanto como parceiros(as). Veja o que fazemos:

  • Tanto o recrutamento quanto a retenção de pessoas dessa comunidade são uma prioridade, visto que, em 2017, 15% dos nossos empregados espontaneamente se declararam LGBTQIA+.
  • Temos um programa de inclusão para que mais pessoas LGBTQIA+ dirijam na plataforma e tenham independência financeira.
  • Aceitamos o nome social, sem exigir que a mudança esteja registrada nos documentos, para evitar constrangimentos entre parceiros(as) trans.

Conheça uma dessas histórias:


Conscientizar também é lutar ativamente

Sabemos que educar a população sobre o respeito é um jeito de sensibilizar contra o preconceito. Sabe o que a gente já fez?

  • Veiculamos, durante o Carnaval, a campanha contra assédio e discriminação e distribuímos materiais educativos sobre o assunto para mais de 500 mil motoristas.
  • Divulgamos a campanha #VamosJuntos em 2018, que se baseou em uma grande roda de conversa com representantes LGBTQIA+ e gerou debates sobre representatividade, respeito e inclusão.
  • Fazemos diversas ações de conscientização para motoristas e passageiros. Ano passado distribuímos 150 mil cartilhas propondo uma conduta baseada no respeito.

Quando o compromisso é diversidade, nós assinamos embaixo.

A Uber acredita na diversidade e está comprometida em não só recrutar pessoas LGBTQIA+ como em garantir que elas serão respeitadas no ambiente corporativo. Veja como:

United Nations - Free & Equal
Aderimos aos Padrões de Conduta para Empresas no enfrentamento à discriminação contra pessoas LBGTI — United Nations Free & Equal.
Direitos LGBT+

Aderimos aos 10 Compromissos para Promover os Direitos LGBT+ — Fórum de Empresas e Direitos LGBT+ — para certificar que, dentro da empresa, isso é uma prioridade.

Uber Pride
Contamos com o Uber Pride, um coletivo de funcionários da empresa focado no apoio, incentivo e empoderamento da comunidade LGBTQIA+.

O reconhecimento do nosso compromisso

Queremos construir um ambiente realmente inclusivo. Quer ver com os próprios olhos? A gente foi reconhecido:

  • Pela Associação da Parada do Orgulho LGBT de São Paulo – APOGLBT –, que, em junho de 2018, nos escolheu para receber o 18ª Prêmio Cidadania e Respeito à Diversidade na categoria Trabalho, pela contratação de pessoas transgênero.
  • Pela Human Rights Campaign – HRC –, quando recebemos nota 100 no Corporate Equality Index (CEI), nos Estados Unidos e na América Latina dos últimos dois anos.
  • Pela Human Rights Campaign Foundation como uma das 100 melhores empresas para trabalhar entre pessoas da comunidade LGBTQIA+.
  • Pela Glassdoor, uma empresa de recrutamento online, como a número 1 do top 20 empresas a implementar práticas de contratação realmente igualitárias para pessoas LGBTQIA+
  • Pela Prefeitura de São Paulo, recebemos o Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade, pelo conjunto de iniciativas que desenvolvemos para promoção da inclusão e dos direitos das pessoas LGBTQIA+ entre motoristas, usuários e a população em geral.

Sabemos que podemos fazer muito mais, e continuaremos nesse caminho. Nosso destino final? Ajudar o mundo a ir pra frente.