A Uber acredita que não basta respeitar as diferenças: é preciso celebrá-las. Queremos ajudar a construir cidades onde todos, todas e todxs se sintam bem em ser exatamente quem são. E sabemos que temos que fazer a nossa parte para que a nossa sociedade caminhe em direção à diversidade. Quer ver como a gente contribui?
Não dá pra falar de diversidade sem falar de inclusão
Buscamos dar oportunidades para pessoas LGBTQIA+ tanto como funcionários(as) quanto como parceiros(as). Veja o que fazemos:
- Tanto o recrutamento quanto a retenção de pessoas dessa comunidade são uma prioridade, visto que, em 2017, 15% dos nossos empregados espontaneamente se declararam LGBTQIA+.
- Temos um programa de inclusão para que mais pessoas LGBTQIA+ dirijam na plataforma e tenham independência financeira.
- Aceitamos o nome social, sem exigir que a mudança esteja registrada nos documentos, para evitar constrangimentos entre parceiros(as) trans.
Conheça uma dessas histórias:
Conscientizar também é lutar ativamente
Sabemos que educar a população sobre o respeito é um jeito de sensibilizar contra o preconceito. Sabe o que a gente já fez?
- Veiculamos, durante o Carnaval, a campanha contra assédio e discriminação e distribuímos materiais educativos sobre o assunto para mais de 500 mil motoristas.
- Divulgamos a campanha #VamosJuntos em 2018, que se baseou em uma grande roda de conversa com representantes LGBTQIA+ e gerou debates sobre representatividade, respeito e inclusão.
- Fazemos diversas ações de conscientização para motoristas e passageiros. Ano passado distribuímos 150 mil cartilhas propondo uma conduta baseada no respeito.
Quando o compromisso é diversidade, nós assinamos embaixo.
A Uber acredita na diversidade e está comprometida em não só recrutar pessoas LGBTQIA+ como em garantir que elas serão respeitadas no ambiente corporativo. Veja como:
United Nations - Free & Equal
Direitos LGBT+
Aderimos aos 10 Compromissos para Promover os Direitos LGBT+ — Fórum de Empresas e Direitos LGBT+ — para certificar que, dentro da empresa, isso é uma prioridade.
Uber Pride
O reconhecimento do nosso compromisso
Queremos construir um ambiente realmente inclusivo. Quer ver com os próprios olhos? A gente foi reconhecido:
- Pela Associação da Parada do Orgulho LGBT de São Paulo – APOGLBT –, que, em junho de 2018, nos escolheu para receber o 18ª Prêmio Cidadania e Respeito à Diversidade na categoria Trabalho, pela contratação de pessoas transgênero.
- Pela Human Rights Campaign – HRC –, quando recebemos nota 100 no Corporate Equality Index (CEI), nos Estados Unidos e na América Latina dos últimos dois anos.
- Pela Human Rights Campaign Foundation como uma das 100 melhores empresas para trabalhar entre pessoas da comunidade LGBTQIA+.
- Pela Glassdoor, uma empresa de recrutamento online, como a número 1 do top 20 empresas a implementar práticas de contratação realmente igualitárias para pessoas LGBTQIA+
- Pela Prefeitura de São Paulo, recebemos o Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade, pelo conjunto de iniciativas que desenvolvemos para promoção da inclusão e dos direitos das pessoas LGBTQIA+ entre motoristas, usuários e a população em geral.
Sabemos que podemos fazer muito mais, e continuaremos nesse caminho. Nosso destino final? Ajudar o mundo a ir pra frente.
Publicado por Uber
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