Como a paixão de Felipe pela engenharia de back-end o levou à Uber

Felipe dos Santos é Engenheiro de Software sênior, trabalhando remotamente de Santa Maria, Rio Grande do Sul. Como engenheiro, Felipe aplica a curiosidade e a paixão que tinha quando criança por entender como as coisas funcionam nos bastidores em seu papel como engenheiro de back-end da Uber, melhorando a maneira como as pessoas vão a qualquer lugar e obtêm qualquer coisa.

“Sou formado em sistemas de informação e pós-graduado em filosofia. Meus hobbies são ler, ouvir música e assistir filmes. Desde pequeno, fui autodidata. Aprendi a ler, escrever e falar inglês sozinho. Eu também tinha facilidade com eletrônicos e computadores. Meu pai trabalhava consertando aparelhos como televisores e rádios e eu sempre gostei de entender como as coisas funcionavam e por que funcionavam assim. Então, quando tive acesso aos computadores por meio do meu pai que começou a consertá-los, percebi que o computador me oferecia muitas possibilidades. Além disso, eu tenho atrofia muscular espinhal tipo dois.”

“Comecei a programar muito cedo, fazendo coisas que me facilitariam, como menus de atalhos para ações repetitivas. Profissionalmente, sou desenvolvedor de software há mais de 15 anos e minha carreira abrange grandes e pequenas empresas globais de tecnologia. Juntei-me à Uber em março, em nossa equipe de back-end de Safety Marketplace, com foco em modelos de machine learning que avaliam riscos e ajudam a oferecer experiências positivas às pessoas usuárias”

“Minha experiência de entrevista foi boa, mas desafiadora, pois já fazia um tempo que eu havia me formado. Gosto de ser aceito pela minha capacidade e não pela minha deficiência, então abaixei a cabeça e estudei muito. Como digito com uma mão, recebi mais 30 minutos para o meu exercício de codificação.”

“Eu trabalho remotamente, o que facilitou imensamente a transição para a Uber. Também trabalhei remotamente em meus empregos anteriores porque não podia ir ao escritório todos os dias. Na Uber, temos um programa de trabalho híbrido em que a maioria dos funcionários trabalha em casa e no escritório metade do tempo, mas também temos opções totalmente remotas. Temos aqui um bom ambiente de trabalho, no qual somos respeitados e incentivados.”

“A diversidade ajuda 100% na criação de produtos inclusivos, pois cada usuário é único e tem suas próprias necessidades e limitações. Um dos nossos valores que eu realmente aprecio é “Grandes mentes não pensam da mesma forma”, o que significa que a diversidade nos fortalece e quando refletimos a diversidade das pessoas que se conectam em nossa plataforma, tomamos decisões melhores que beneficiam o mundo. ”

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