Nultolerantie voor racisme
Racisme en discriminatie horen niet thuis in onze wereld. Dit is wat we doen om het te bestrijden.
Hoewel we met trots tien miljoen gratis ritten, maaltijden en bezorgingen hebben aangeboden, realiseerden we ons dat de pandemie niet de enige crisis was die onze aandacht nodig had. Tijdens de Black Lives Matter-protesten in de zomer van 2020 waren we solidair met de zwarte gemeenschap en beloofden we niet alleen voor gelijkheid te staan, maar ook een actief antiracistisch bedrijf te worden. Ons doel is dat iedereen zich vrij en veilig kan begeven op ons platform en in ons bedrijf. Daarom hebben we veertien publieke toezeggingen gedaan om dit belangrijke werk vooruit te helpen.
Daarnaast streven we naar een samenleving waar iedereen zich thuis voelt. Dit varieert van inkomengelijkheid tot het creëren van kansen voor chauffeurs, bezorgers en supportmedewerkers om hun carrière te ontwikkelen. Transparantie over onze vooruitgang is van fundamenteel belang.
Uber steunt de zeer zichtbare beweging voor rassengelijkheid.
We hebben ook deskundigen ingeschakeld om ons te helpen nieuwe hulpmiddelen te ontwikkelen tegen racisme en onbewuste vooroordelen. Deze middelen zijn beschikbaar voor onze chauffeurs en passagiers. We tolereren geen enkele vorm van discriminatie, bieden gespecialiseerde training voor supportteams en maken het makkelijker om incidenten via de app te melden.
We werken aan een reeks nieuwe programma's en middelen om gelijke rechten te bevorderen en steunen enkele belangrijke organisaties. Met deze drie organisaties werken we samen aan onze doelen voor gelijkheid:
Centrum voor gelijkheid van politie en justitie (VS) (Center for Policing Equity)
Wij steunen hun werk met de politie om gedrag te meten en het beleid te herzien. Zo kunnen zij een einde maken aan vooroordelen bij de politie, die vaak leiden tot sterfgevallen en gevangenisstraffen. Onderzoek van het bureau voor gerechtelijke statistieken laat zien dat zwarte mensen in de VS twee tot vier keer meer kans lopen dan witte mensen om slachtoffer te worden van geweld door de politie.
Hollaback! (VS)
In samenwerking met Asian Americans Advancing Justice (AAAJ) financieren wij (tot eind 2021) hun opleidingsprogramma's over intimidatie van Aziatische Amerikanen en bewoners van eilanden in de Stille Oceaan (AAPI). In deze samenwerking zullen we ook educatie voor omstandersinterventie opzetten. Deze zal beschikbaar zijn voor iedereen die in de VS voor en met Uber rijdt, bezorgt, eet en werkt.
Prison Reform Trust (UK)
We steunen hun missie om een rechtvaardig, humaan en effectief strafrechtelijk systeem te creëren. Hun werk bestrijdt raciale ongelijkheden in het strafrechtsysteem in het Verenigd Koninkrijk. Zij willen iets doen aan de ongelijkwaardige behandeling van zwarte mensen, zowel in de gevangenis als op hun weg ernaartoe.
Wij willen onze kennis en ons netwerk gebruiken om gelijkheid te bevorderen. Tegelijkertijd steunen wij deze organisaties in hun dagelijks werk om armoede te bestrijden, te strijden voor rassengelijkheid en te pleiten voor een eerlijke behandeling overal.
Lees hier meer over ons werk om restaurants van mensen van kleur te ondersteunen en bekijk hier onze toewijding aan antiracisme.
Lees meer over impact
Onze beloftes
We willen het voor iedereen mogelijk maken zich te kunnen voortbewegen.
Pop-uprestaurants in Harlem, New York
Restaurants van mensen van kleur helpen om open te blijven tijdens de wintermaanden.
Pop-uprestaurants in Washington, DC
Het voor black-owned restaurants mogelijk maken om hun bedrijf uit te breiden naar een nieuwe buurt.
Info