多元化、公平性和包容性
建立多元化团队,服务多元化平台
在优步平台上,每日的行程数量达到惊人的 1900 万次,不同个体之间开展无数次互动。我们需要在创建产品和运营业务时考虑到多元化的用户群体。这意味着,业务所在社区的多元化必须在我们的内部员工队伍身上得到体现。我们必须营造一个蓬勃发展的多元化环境,让人们获得归属感,并有机会为我们共同的发展做出贡献。
随着我们逐步推进可持续变革,优步现已完成自下而上的基础重建,并彻底重塑了我们的公司文化。五年来,多元化让我们变得更加强大,让我们能够通过创造更公平、更包容的环境来塑造更美好的世界。
员工资源团队
除了为员工提供迈向领导层的发展机会外,优步的员工资源团队还注重培养身份认同和身份交叉性方面的意识。