Please enable Javascript
বাদ দিয়ে প্রধান বিষয়সূচিতে যান

বৈচিত্র এবং অন্তর্ভুক্তি বাড়ানো

প্রতিদিনই, আমরা নীতির উন্নয়ন ঘটাতে এবং সম অধিকারের বিষয়গুলিতে সমর্থনে কাজ করে যাচ্ছি।

এলজিবিটিকিউ+ (LGBTQ+) অন্তর্ভুক্তির পক্ষে ওকালতি করা

সম-অধিকারের প্রতি আমাদের প্রতিশ্রুতি

কমিউনিটি পর্যায়ে প্রচার, প্রশিক্ষণ, নিয়োগ এবং ধরে রাখার মাধ্যমে আমরা এমন একটি কর্মক্ষেত্র গড়ে তুলতে সহায়তা করছি যেখানে প্রত্যেকেই তাদের প্রকৃত পরিচয় তুলে ধরতে পারে।

সকল অভিবাসী এবং জাতিসত্তাকে স্বাগত জানানো

সবার জন্য Uber

প্রক্রিয়া, সংস্থান এবং প্রযুক্তি দিয়ে একত্রে কাজ করা হয় যাতে Uber যাত্রী ও ড্রাইভারদের জন্য একটি স্বাগত প্ল্যাটফর্ম হতে পারে এবং কর্মীদের জন্য একটি সহায়ক কর্মক্ষেত্র হতে পারে যারা 70টিরও বেশি দেশের প্রতিনিধিত্ব করে।

"সঠিক পদক্ষেপ নেওয়া হলে, বৈচিত্র্যপূর্ণ দলটি আমাদের একক বৃহত্তম সম্পদ হয়ে উঠতে পারে, কারণ তারাই নতুন কিছুর উদ্ভাবন করে।"

Bo Young Lee, চিফ ডাইভারসিটি অ্যান্ড ইনক্লুশন অফিসার, Uber

একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং বহুমুখী কর্মক্ষেত্রের চর্চা করা

কর্মক্ষেত্রে ক্ষমতায়ন

Uber-এ কাজ করা লোকেরা বিভিন্ন ব্যাকগ্রাউন্ড থেকে আসেন। আমাদের কর্মচারীদের নেতৃত্বাধীন এমপ্লয়ী রিসোর্স গ্রুপ (ERGs), কমিউনিটি গড়ে তুলতে, একে অপরকে সংযুক্ত করতে, আমাদের মিশন ও মূল্যবোধ প্রচার করতে সহায়তা করে এবং আঞ্চলিক রীতিনীতি অনুযায়ী বিশ্বব্যাপী অন্তর্ভুক্তির পক্ষে কথা বলে।

লিঙ্গ ভিত্তিক ফাঁক বন্ধ করা

মেয়ে এবং যুবতী মহিলা যারা প্রযুক্তি ক্ষেত্রে তাদের পেশা এগিয়ে নিতে চান তাদের সহায়তা করার জন্য Uber বৈশ্বিক সংস্থাগুলির সহযোগী হচ্ছে।

Uber অ্যাপের মাধ্যমে 1 মিলিয়ন নারীর গাড়ি চালানোর আমাদের লক্ষ্য অর্জন

ঐতিহ্যগতভাবে ড্রাইভিং একটি পুরুষ-শাসিত শিল্প। Uber 2020 সালের মধ্যে 1 মিলিয়ন মহিলাকে ড্রাইভার হিসাবে সাইন আপ করার প্রতিশ্রুতি দিয়েছিল এবং জুলাই, 2017 সালে এই সংখ্যাটি ছাড়িয়ে গেছে।