提供更新的機會
犯罪紀錄能否剝奪你求職的權利？
我們深信不應如此。美國有超過 7,000 萬人口擁有犯罪紀錄，並因此難以受聘及維持生活。 Uber 與一眾公司及議員攜手參與日益發展的運動，致力為人們提供更新機會。
打破再犯惡性循環的支援計劃
我們支持各種協助提供工作機會的措施計劃，讓每位希望再次就業的人獲得應得的自新機會。
Uber 從不詢問應徵者是否有犯罪紀錄
很多僱主會在申請表格中要求應徵者勾選是否有任何犯罪紀錄，但 Uber 在招聘企業職位時卻從不詢問這個問題。事實上，我們鼓勵其他公司檢討他們的內部招聘程序，以在工作環境減低偏見，確保就業機會公平。
我們承諾協助
我們在 2016 年簽署了白宮的「公平求職機會承諾」(White House Fair Chance Business Pledge)，並與其他 200 多間科技、零售、金融與餐飲業的公司一同支持奧巴馬執政團隊的政策，致力消除因犯罪紀錄而造成的求職障礙。
故事
人不應因為犯下一次錯誤，就要終生遭受懲罰。Uber 致力改善我們身處的社區，為最有需要的人們提供不同機會。不論是享受往返市內各處的可靠行程，還是在月底繳清帳單的能力，人人都應享有相同的機會。我們親眼見證，機會對某些人來說是如此重要，讓他們得以活出更美好的人生。
一位母親兼祖母的大力支持
Ingrid 身兼母親與祖母。她曾因一項非暴力罪行而入獄，其後獲准提前釋放。如今，她十分積極地協助洛杉磯的更生人士重新振作。此外，她亦是一位 Uber 司機夥伴。
「我很容易便能找到工作動力。自從我有了小孩以後，我總有事情能與孩子們一起去做…我亦滿懷信心，相信自己能為社會帶來貢獻。」
現代企業家
Darrington 是地產經紀，同時也透過 Uber 平台上線開車。他已完成了數千個行程，並持續收到乘客的優良評分。由於曾經入獄，他花了數年時間才成功獲得地產經紀執照。不過，Darrington 的情況並不罕見。全美國有數以百萬曾經犯罪的人，在負起法律責任後還須掙扎求存。研究顯示，只要曾有犯罪紀錄，不論是哪種類型的罪行，都會使求職成功率減少 50%。
「我們應給予人們更生機會，讓他們證明自己有能力貢獻社會。」
支持社區
更生機會招聘會
Uber 很榮幸能支持美國各地的更生機會就業博覽會。Uber 曾參與由洛杉磯市長 Eric Garcetti 的 Blue Ribbon Commission on Employment Equity 主辦的就業博覽會，以及在美國各個城市舉辦的 Dave's Killer Bread Foundation 更生機會高峰會 (Second Chance Summits)。
更多更生支援
我們的公司亦贊助了 A New Way of Life Annual Gala、支持洛杉磯通過 Fair Chance Ordinance，並與 Californians for Safety and Justice 合作宣導更生機會的重要性。
改革研討會
Uber 與倡議人士、兩黨選舉獲選的官員及其他公司攜手合作，並與多個總統執政團隊討論企業如何在公司內推行刑事公平性改革。