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以多元化的團隊,服務多元化的用戶

Uber 每日促成多達 1,900 萬個行程,透過平台互動的用戶人數十分龐大;正因為服務的社群相當多元化,我們研發產品及營運方式亦必須反映這一點。換言之,Uber 內部員工的組成結構必須呼應平台用戶的多元化特質,而工作環境亦必須有利多元化特質茁壯發展,讓員工覺得有歸屬感、與我們攜手邁向成功。

Uber 秉持循序漸進及貫徹始終的方針推行變革,從「根本」重新建立公司的基本理念,也徹底重新塑造我們的企業文化。經過 5 年努力,成效有目共睹。促進多元讓 Uber 變得更強大,助我們締造更平等共融的環境,推動世界不斷進步。

領導層對多元化的承諾

Uber 一直致力提升公司內部的人口多元程度、成為更積極反種族歧視的公司,並為所服務社群擔當重要的盟友角色。我們的行政領導團隊設定了多項目標,並追蹤各團隊的結構比例變化,各盡己力落實此願景。在 2020 年,Uber 也公開許下反歧視諾言,承諾透過不同產品與合作關係進一步履行諾言,並致力確保所有平台用戶均享有公平的使用體驗。我們積極監督對公眾的承諾,在各個範疇均已取得進展。

「我們明白改變需時,但真正阻礙企業跨出那一步的因素,並非欠缺解決方案,而是缺乏實踐承諾的決心,以及反對種族主義及白人優越主義行為的勇氣。當個人和公司看不到快速的變化時,可能會為之氣餒,但其實循序漸進的改變,才是長遠之道。不平等和種族主義等問題並非朝夕之間形成,亦沒有簡單的解決辦法。這是一場長久之戰。我深信,只要大家有決心,轉變定會出現。Uber 一直勇於承諾採取可持續的行動。對我而言,這就是成功的第一步。」

多元及共融文化總監 Bo Young Lee

「作為一間致力推動大眾穿梭城市的公司,我們的目標是確保所有人都可自由安全地出行,無論是在個人、經濟或社會層面上均是如此。要達成此目標,我們必須協助消除社會上一直存在的種族主義,並在公司內外均積極提倡平等。

「我們深知單憑產品本身並不能改善平等和公平問題。我們必須利用我們的全球規模、技術和數據促進改革,從而成為更積極地反種族主義的公司、更安全、更共融的公司和平台,以及我們服務的所有社群之忠實盟友。」

Uber 行政總裁 Dara Khosrowshahi

Employee resource groups

Uber 的員工資源小組除了為成員提供領袖培訓機會外,也提升大家對身份和多元交織的意識。

Able at Uber

Uber 傷健人士照顧者及傷健員工社群

Asian at Uber

Uber 的亞裔社群

Black at Uber

Uber 黑人員工及盟友社群

Equal at Uber

Uber 社會經濟共融社群

Immigrants at Uber

Uber 移民社群

Interfaith at Uber

Uber 不同信仰和文化人士社群

Los Ubers

Uber 西班牙與拉美裔員工及盟友社群

Parents at Uber

Uber 家長和照顧者社群

Pride at Uber

Uber LGBTQ+ 多元共融社群

Sages at Uber

Uber 不同世代員工社群

Veterans at Uber

Uber 退伍軍人社群

Women at Uber

Uber 女性社群

年度員工及文化報告

每年,我們均會發表《員工及文化報告》,分享我們在人力資源管理、多元、平等及共融,以及公司文化方面所採取的措施。報告會分享有關員工結構的最新資料,並概述我們就相關目標所取得的進展。此報告是我們提升員工資料及人力資源事宜方面透明度的重要措施。詳情請參閱「員工及文化報告」頁面。

Uber 如何成為重視平等機會的僱主

EEO-1報告 (又名為「僱主資訊報告」) 是美國聯邦政府強制要求企業按聘任員工的種族/族群、性別和工作類別提交的報告。

此報告展示 Uber 美國員工在特定時間內的組成結構發展歷程,旨在確保員工結構的多元程度合理,以及各同事均能享有平等機會。在致力朝更多元化、公平與共融的目標邁進時,促進一個多元化的就業環境也有助 Uber 嚴謹審思以上目標。持續提高員工人口數據相關資料的透明度是 Uber 對公眾的承諾,我們也因此決定公開此報告。

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Uber 是提供平等機會及優惠性差別待遇的僱主,我們對此深感自豪。所有求職者只要適任,我們都會考慮聘用;聘用過程也不會受以下因素影響:性別、性別認同、性取向、種族、膚色、宗教、國籍、身心障礙、受保護的退伍軍人狀態、年齡或受法律保護的其他特徵。此外,無論求職者是否有犯罪紀錄,只要法律允許,我們均會考慮聘用。如欲了解相關資訊,請參閱「平等就業機會就是法律」、「平等就業機會就是法律」補充章節,以及「薪資透明不歧視條款」。 「薪資透明不歧視條款」。 如果你有身心障礙或特殊的協助需求,請填寫此表格告訴我們。

Uber 的多元、平等與共融策略,以及企業職場生活

如欲進一步了解 Uber 的職場情況,請查看我們的工作機會頁面