Les 20 meilleures activités à distance pour renforcer la cohésion d'équipe

Les jeux permettant de faire connaissance aident les collaborateurs à se détendre et à se connaître davantage. Ils ne doivent pas forcément être de mauvais goût ou contraignants. Consultez cette liste pour trouver l'inspiration.

Les collaborateurs peuvent se retrouver pour passer un moment ensemble, sans se rencontrer physiquement dans un bar. Discutez simplement ou amusez-vous en portant un toast à vos collègues par écrans interposés, pour les féliciter de leur travail.

Les quiz favorisent un esprit de compétition bienveillant entre les participants. Il existe également des entreprises comme Bar None Games, qui se chargent d'organiser des événements virtuels à votre place. Il ne vous reste plus qu'à envoyer les invitations et à participer aux activités.

Rien de tel que de bons petits plats et des boissons pour rassembler les gens. Il est facile de trouver des activités culinaires uniques en ligne. De la préparation de pâtes maison aux ateliers de cocktails, les possibilités sont infinies.

Organisez un rassemblement à distance autour d'un repas pour fêter la fin d'un trimestre ou retrouver le moral après une saison difficile. Évoquez vos succès, vos objectifs et vos projets autour d'un repas.

Quoi de mieux pour créer des liens qu'une pause-café ou un déjeuner entre collègues ? Les collaborateurs peuvent profiter de ce moment pour mieux se connaître ou échanger au sein de l'entreprise.

Les escape games en ligne peuvent être tout aussi difficiles (si ce n'est plus) que leurs équivalents physiques. Amener les équipes à travailler ensemble pour résoudre des problèmes et atteindre un objectif en dehors du travail est un moyen idéal de renforcer l'esprit d'entraide. De nombreuses sociétés événementielles proposent également des options thématiques.

Faites appel à la créativité de vos collaborateurs en leur proposant de choisir un fond d'écran pour la prochaine réunion d'équipe virtuelle. Demandez aux participants de voter pour leurs fonds d'écran favoris et proposez des récompenses originales pour le gagnant.

Discuter de livres ou de podcasts permet également de renforcer les relations à distance. Vous pouvez animer le club et en choisir les contenus à tour de rôle. Vous pouvez aussi proposer aux participants de voter pour leurs livres/podcasts favoris, fixer des dates limites de lecture ou d'écoute, puis créer des discussions autour des derniers best-sellers ou épisodes.

Pas besoin d'attendre les fêtes pour organiser un échange de cadeaux par tirage au sort. Vous pouvez choisir un thème pour les cadeaux ou proposer à vos collaborateurs d'ajouter ce qui leur ferait plaisir à une liste de souhaits. Ensuite, choisissez une date pour l'échange des cadeaux.

Aidez vos collaborateurs à se connaître davantage (afin qu'ils puissent mieux travailler ensemble) grâce à un test de personnalité. Avant l'événement, demandez aux membres de l'équipe de répondre au questionnaire de Myers-Briggsou à l'Ennéagramme afin de les préparer à parler de leur personnalité et de leur mode de travail.

Pas besoin de se rendre dans le sous-sol d'un bar pour profiter d'un karaoké. Demandez aux participants de choisir une chanson et trouvez la version instrumentale. Pendant qu'ils chantent, les autres participants sont mis en sourdine.

Mettez en place des discussions d'équipe où les membres peuvent s'offrir des récompenses pour des efforts fournis sur des projets difficiles ou des comportements positifs manifestés au sein de l'équipe. Un petit plus qui fait toute la différence.

Tout le monde a une identité en dehors du travail. Demandez aux participants de préparer une présentation de cinq minutes sur leur activité préférée. Ensuite, détendez-vous et profitez-en pour en apprendre davantage sur leur personnalité en dehors du cadre du travail.

Vous n'aimez pas les quiz ? Il existe beaucoup d'autres types de jeux virtuels qui peuvent renforcer les liens au sein des équipes. Vous pouvez organiser vous-même des activités comme un Pictionary, des concours de GIF et autres, ou bien faire appel à des sociétés d'organisation de jeux telles que Weve.

Comme le travail à distance et hybride limite les discussions spontanées, organisez des sessions de partage informelles afin que vos collaborateurs puissent parler des projets sur lesquels ils travaillent. C'est un excellent moyen d'encourager la collaboration et d'en savoir plus sur les différents secteurs de votre entreprise.

De nombreuses applications de streaming proposent des fonctionnalités intégrées de visionnage partagé, afin que les spectateurs puissent interagir les uns avec les autres à distance. Utilisez le chat en direct pour réagir en temps réel. Et n'oubliez pas le pop-corn !

Avoir un partenaire pour se motiver mutuellement, c'est efficace ! Alors pourquoi ne pas essayer entre collaborateurs ? Essayez d'organiser un défi de marche à l'aide d'applications ou proposez aux participants de faire de la méditation tous les jours. Créez une discussion d'équipe pour suivre la progression de chacun et vous encourager mutuellement.

Bière, vin, chocolat ou fromage, une dégustation virtuelle est un moyen délicieux de réunir vos collaborateurs. Choisissez un thème, aidez chaque personne à se procurer le nécessaire et préparez-vous à vivre une expérience savoureuse tous ensemble.

Les accomplissements méritent d'être célébrés, même lorsque les personnes ne sont pas ensemble physiquement. Promotion, arrivée d'un enfant, anniversaire ou célébration des années de service… Faites preuve de créativité en mettant vos collaborateurs à l'honneur. Personnalisez l'arrière-plan du chat vidéo ou envoyez des récompenses spéciales.