Tolerancia cero frente al racismo
El racismo y la discriminación no tienen cabida en nuestro mundo: esto es lo que hacemos para combatirlos.
Aun estando orgullosos de ofrecer 10 millones de viajes, comidas y entregas gratis, nos percatamos de que la pandemia no era la única crisis que merecía nuestra atención. Durante las protestas de Black Lives Matter en el verano de 2020, nos solidarizamos con la comunidad negra y nos comprometimos no solo a defender la igualdad, sino también a convertirnos en una empresa activamente antirracista. Nuestro objetivo es garantizar que todo el mundo pueda moverse con libertad y seguridad en nuestra plataforma y en nuestra empresa. Para lograrlo, asumimos 14 compromisos públicos para ayudar a impulsar esta importante labor.
Además, nos comprometemos a que todos tengan una sensación de pertenencia. Esto abarca desde la igualdad salarial hasta la creación de vías para que los conductores, repartidores y personal de atención al cliente desarrollen sus carreras. La transparencia en nuestro progreso es fundamental.
Uber apoya el movimiento de justicia racial que se vive hoy en el mundo.
También hemos recurrido a expertos para que nos ayuden a desarrollar nuevos recursos contra el racismo y los prejuicios inconscientes, los cuáles se han puesto a disposición de conductores y pasajeros. Nos comprometemos a adoptar una tolerancia cero con la discriminación, a impartir formación especializada a los equipos de atención al cliente y a facilitar la denuncia de incidentes en la app.
Estamos desarrollando una serie de programas y recursos nuevos para defender la igualdad de derechos, además de apoyar a algunas organizaciones clave. Estas son tres organizaciones con las que trabajamos al servicio de nuestros objetivos de equidad:
Center for Policing Equity (Estados Unidos)
Apoyamos su trabajo con la policía para evaluar los comportamientos y revisar las políticas, de modo que se pueda poner fin a los prejuicios policiales, que a menudo se saldan con muertes y penas de cárcel. Las investigaciones de la Oficina de Estadísticas de Justicia muestran que las personas de raza negra en Estados Unidos tienen entre 2 y 4 veces más probabilidades de que las fuerzas del orden usen la fuerza contra ellos en comparación con los blancos.
Hollaback! (Estados Unidos)
Nos hemos asociado para financiar (hasta 2021) sus programas de formación sobre el acoso anti-AAPI en colaboración con Asian Americans Advancing Justice (AAAJ). Vamos a profundizar en nuestra asociación mediante la creación de una formación sobre la intervención de espectadores que estará disponible para todos los que conducen, entregan, viajan, comen y trabajan con Uber en los Estados Unidos.
Prison Reform Trust (Reino Unido)
Apoyamos su misión de crear un sistema penal justo, humano y eficaz. Su trabajo aborda las disparidades raciales en el sistema de justicia penal del Reino Unido. Tratan de hacer frente a las cifras desproporcionadas de personas de raza negra en la cárcel y en camino a ella.
Queremos utilizar nuestros conocimientos y nuestra red para fomentar la igualdad, al tiempo que apoyamos a estas organizaciones en su trabajo diario para combatir la pobreza, luchar por la justicia racial y abogar por un trato justo en todo el mundo.
Obtén más información sobre cómo apoyar a los restaurantes de personas negras aquí y consulta nuestros compromisos contra el racismo aquí.
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