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Todos los inmigrantes y las razas son bienvenidos

Las comunidades sólidas requieren diferentes orígenes, perspectivas e inclusión.

Nuestros empleados representan a más de 70 países, y nuestros usuarios y Socios Conductores superan esa cifra. Apoyamos públicamente las políticas que ayudan a promover la diversidad y la inclusión en los países donde operamos. Nuestras Pautas comunitarias presentan claramente nuestra postura: no hay lugar para el racismo y la discriminación en nuestra plataforma. Tomamos con seriedad las quejas de estas conductas y nos comprometemos a tomar medidas rápidas y firmes. Simplemente no hay otra manera de avanzar.

Muchos de nuestros usuarios, Socios Conductores y empleados son inmigrantes, y los apoyamos, como lo hicimos mediante los siguientes esfuerzos:

Defendemos a los Socios Conductores afectados por la prohibición de viajar

Prometimos $3 millones para apoyar a los Socios Conductores afectados por la decisión en los EE. UU. Se les ofreció ayuda legal gratuita, y casi 500 solicitaron ayuda. Mediante nuestros esfuerzos, 26 Socios Conductores se reunieron con familiares que fueron separados por la prohibición de viajar, y Uber pagó el pasaje aéreo de 68 personas para reunirse con sus familias en los EE. UU.

The Mercury News, 20 de marzo, 2017

Historia de un refugiado, por Thuan Pham, director general de Tecnología de Uber, en apoyo a los soñadores

“Los inmigrantes suelen arriesgar sus vidas por tener una oportunidad y ser libres, y nuestro país sigue siendo el faro mundial de la libertad y las posibilidades. Los inmigrantes construyeron y aportaron a los EE. UU. desde sus inicios y están en el centro de nuestro tejido social y de la prosperidad económica. Me parte el corazón ver que tantas personas hoy en día están en la misma situación que hace muchos años”.

Apoyamos la igualdad de derechos en Charlottesville

Además de enviar un mensaje de apoyo y solidaridad a todos los usuarios y los Socios Conductores de los EE. UU., en respuesta a lo sucedido en Charlottesville en agosto de 2017, hicimos un aporte al Centro Legal para la Pobreza Sureña y la Liga Antidifamación.

Ayudamos a las familias reunidas en la frontera de los EE. UU.

Entre otras medidas, nuestro director ejecutivo, Dara Khosrowshahi, indicó al equipo Legal de la empresa asociarse con bufetes de abogados centrados en el trabajo pro bono para ayudar a las familias separadas. El presidente de FWD.us, Todd Schulte, agrega lo siguiente: “El compromiso de Uber en la lucha por mantener unidas a las familias permitirá que muchas viajen juntas a su próximo destino”.

Ponemos en práctica nuestras Pautas comunitarias para ayudar a garantizar un entorno respetuoso y seguro para todos los Socios Conductores y los usuarios.

Seguiremos buscando oportunidades para demostrar nuestra dedicación a la igualdad entre todas las personas, sin importar la raza ni el origen étnico. Actuaremos de manera rápida y decisiva para defender nuestras Pautas comunitarias, que comprenden nuestra política contra cualquier tipo de discriminación, lo que incluye prohibir el acceso a la app.