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Fomentamos la diversidad y la inclusión

Cada día, trabajamos para conseguir políticas y apoyo para causas relacionadas con la igualdad de derechos.

Promovemos la inclusión del colectivo LGBTQ+

Nuestro compromiso con la igualdad de derechos

Gracias a la colaboración de la comunidad, la formación, la contratación y la retención del personal, contribuimos a desarrollar un lugar de trabajo en el que todas las personas puedan mostrarse como realmente son.

Todos los inmigrantes y las razas son bienvenidos

Uber para todos

Los procesos, los recursos y la tecnología se unen para hacer de Uber una plataforma atractiva para pasajeros y conductores y un lugar de trabajo que ofrezca apoyo a los empleados, que se reparten por más de 70 países.

Con las iniciativas correctas, los equipos diversos pueden convertirse en nuestro activo más importante, ya que impulsan la innovación.

Bo Young Lee, directora de diversidad e inclusión de Uber

Fomentamos un lugar de trabajo inclusivo y diverso

Empoderamiento en el lugar de trabajo

La gente que trabaja en Uber tiene orígenes muy diferentes. Nuestros grupos de recursos para empleados (ERG, por sus siglas en inglés), dirigidos por los propios empleados, ofrecen una comunidad a la que pertenecer, fomentan nuestra misión y nuestros valores, y actúan como cajas de resonancia de la inclusión global al mismo tiempo que mantienen un enfoque localizado.

Reducimos la brecha de género

Uber colabora con organizaciones globales para ayudar a las niñas y mujeres jóvenes que quieren desarrollar sus carreras profesionales en el sector tecnológico.

Llegamos a nuestro objetivo de incorporar a 1 millón de mujeres conductoras a la app Uber

Históricamente, la conducción ha sido un sector dominado por los hombres. Uber se comprometió a registrar a 1 millón de mujeres como conductoras antes de 2020, una cifra que se superó en julio de 2017.