¿Trabajo a distancia o en persona? 3 razones para regresar a la oficina

Con la reapertura gradual en marcha, muchas empresas y sus empleados están navegando el viaje de regreso a la oficina. Este cambio significa un retorno a la normalidad para aquellos que tienen ganas de volver a sus escritorios. Pero otros pueden sentir desconfianza respecto de reintegrarse al lugar de trabajo.

Para facilitar esta transición y satisfacer diversas necesidades, algunas empresas están adoptando un modelo híbrido, que permite a las personas trabajar tanto de manera remota como en el lugar de trabajo. Esto no solo proporciona flexibilidad continua, sino que también permite a los empleados experimentar los beneficios de trabajar en una oficina: contacto humano con colegas o clientes, espacios de trabajo diseñados de manera óptima para maximizar la productividad y una mayor posibilidad de lograr el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. 

Más de un año de trabajar de manera remota nos hizo ver el hecho de que los seres humanos son seres sociales que anhelan el contacto con los demás. La oficina sirve como un lugar de reunión para alimentar esa necesidad, tanto personal como profesional. Los modos formales de comunicación, como las videollamadas y los mensajes digitales, funcionan desde lejos, pero hay cierta magia que viene con las interacciones en persona. De hecho, un estudio publicado en Harvard Business Review y publicado en el Journal of Experimental Social Psychology demostró que las reuniones cara a cara son 34 veces más exitosas que los correos electrónicos. Y en un giro sorprendente, una encuesta mostró que la gente realmente extraña las reuniones en persona. Las interacciones en persona también pueden mejorar el crecimiento profesional, especialmente para los empleados más jóvenes que construyen sus redes.

Investigaciones recientes sugieren que las indicaciones del entorno pueden lograr que el cerebro humano acceda a un estado de más concentración, por lo que el acto repetido de simplemente sentarse en un escritorio puede disminuir las distracciones. Y a diferencia del sofá de la sala de estar o la mesa de la cocina, las oficinas están diseñadas para maximizar la productividad. Los espacios de trabajo modernos tienen más luz, más espacio, asientos ergonómicos, áreas de concentración y otros elementos para satisfacer las necesidades de cada estilo de trabajo. Además, las ventajas en la oficina, cómo los programas de comidas a través de Uber Eats, pueden aumentar la moral y ayudar a los empleados a optimizar las horas de trabajo.

Cuando la pandemia hizo que las oficinas cerraran, se desdibujó la línea entre la vida laboral y la vida hogareña. El trabajo remoto proporciona flexibilidad, pero también dificulta mucho la desconexión. En una encuesta realizada por la empresa de personal Robert Half, se muestra que los empleados remotos están trabajando más horas, pasando más tiempo en reuniones virtuales y en canales de comunicación digital. Esto afecta especialmente a los padres y personas menores de 40 años, muchos de los cuales informaron la necesidad de trabajar los fines de semana.

La mitad de los participantes en otro estudio expresaron que extrañaron los traslados diarios, ya que crean una rutina y al mismo tiempo proporcionan un momento de separación entre el hogar y la oficina. Es una oportunidad para llamar a un amigo, escuchar una lista de reproducción relajante o pasar por su cafetería favorita.Contribuir a los programas de traslado diario con Uber para Empresas también puede ayudar a los empleados a experimentar los beneficios de este tiempo de transición sin el dolor de cabeza de conducir en el tráfico o perder el autobús.

Uber para Empresas puede ayudar a tu equipo, ya sea que esté operando en un modelo híbrido o de regreso en la oficina a tiempo completo. Conoce más sobre cómo la plataforma está apoyando los esfuerzos globales de retorno a la oficina.