Mine põhisisu juurde

Mitmekesisuse ja kaasamise toetamine

Pingutame iga päev selle nimel, et võrdõiguslikkuse tagamiseks oleksid olemas eeskirjad ja tugi.

LGBTQ+ kogukonna kaasamise toetamine

Meie pühendumus võrdsetele õigustele

Kogukonnaga suhtlemise, koolitamise ja värbamise ning töötajate hoidmise kaudu tegeleme selliste töökohtade kujundamisega, kus kõik võivad olla nemad ise.

Toetame Pride’i

Teeme koostööd LGBTQ+ kogukonna inspireerivate liikmetega, et tunnustada ja toetada Pride’i sündmusi kogu maailmas.

Teeme koostööd

Uber on järjepidevalt LGBTQ+ kogukonna liikmete võrdse kohtlemise poolest üks parimaid töökohti.

LGBTQ+ töötajatele ressursside pakkumine

Uberi Pride’i töötajate ressursirühm tegeleb töökoha ja kogukonna loomisega, kus LGBTQ+ inimesed tunneksid end teretulnuna, toetatuna ning julgeksid olla nemad ise, parimal võimalikul moel.

Tervitame kõiki immigrante ja rasse

Uber kõigile

Protsesse, ressursse ja tehnoloogiat rakendatakse nii, et Uber võib olla sõitjate ja juhtide jaoks meeldiv platvorm ning toetav töökoht töötajatele, kes esindavad enam kui 70 riiki.

Immigrantide toetamine

Kui 2017. aasta alguses kehtestati Ameerika Ühendriikides reisimiskeelud, aitasime sellest mõjutatud juhte ja nende peresid, viies muu hulgas kokku kümneid peresid ning pakkudes veel sadadele tasuta õigusabi.

Toetame liikumist DREAMers

Oleme valmis astuma sõnade ja tegudega igasuguste katsete vastu kahjustada meie kaasamist ja võrdsust austavaid väärtusi. Vastuseks DACA tühistamisele osutasime DREAMeritele – immigrantidest vanematel sündinud lastele – tasuta õigusabi ja liitusime organisatsiooniga Coalition for the American Dream, et õhutada kongressi leidma kahepoolset seadusandlikku lahendust.

„Õigete tegevustega võib mitmekesistest tiimidest saada meie suurim varandus, kuna nad on uuenduste eestvedajad.“

Bo Young Lee, Uberi mitmekesisuse ja kaasamise juhtivametnik

Kaasava ja mitmekesise töökoha arendamine

Toetav töökoht

Uberis töötavatel inimestel on väga mitmesugune taust. Meie töötajate ressursirühmad (ERG-d), mida juhivad töötajad, aitavad luua kogukonda, kuuluvustunnet, edendada meie missiooni ja väärtusi ning toetada globaalset kaasatust, säilitades samas kohaliku fookuse.

Soolise lõhe kaotamine

Uber teeb koostööd globaalsete organisatsioonidega, et aidata tüdrukuid ja noori naisi, kes soovivad tehnoloogia vallas karjääri luua.

Eesmärgi saavutamine, mille kohaselt Uberi rakenduses on registreerunud autojuhiks 1 miljon naist

Autojuhtimine on ajalooliselt olnud meeste ala. Uber lubas, et registreerib 2020. aastaks autojuhiks 1 miljon naist ja see arv ületati 2017. aasta juulis.