Please enable Javascript
Mine põhisisu juurde

Mitmekesisuse ja kaasamise toetamine

Pingutame iga päev selle nimel, et võrdõiguslikkuse tagamiseks oleksid olemas eeskirjad ja tugi.

LGBTQ+ kogukonna kaasamise toetamine

Meie pühendumus võrdsetele õigustele

Kogukonnaga suhtlemise, koolitamise ja värbamise ning töötajate hoidmise kaudu tegeleme selliste töökohtade kujundamisega, kus kõik võivad olla nemad ise.

Tervitame kõiki immigrante ja rasse

Uber kõigile

Protsesse, ressursse ja tehnoloogiat rakendatakse nii, et Uber võib olla sõitjate ja juhtide jaoks meeldiv platvorm ning toetav töökoht töötajatele, kes esindavad enam kui 70 riiki.

„Õigete tegevustega võib mitmekesistest tiimidest saada meie suurim varandus, kuna nad on uuenduste eestvedajad.“

Bo Young Lee, Uberi mitmekesisuse ja kaasamise juhtivametnik

Kaasava ja mitmekesise töökoha arendamine

Toetav töökoht

Uberis töötavatel inimestel on väga mitmesugune taust. Meie töötajate ressursirühmad (ERG-d), mida juhivad töötajad, aitavad luua kogukonda, kuuluvustunnet, edendada meie missiooni ja väärtusi ning toetada globaalset kaasatust, säilitades samas kohaliku fookuse.

Soolise lõhe kaotamine

Uber teeb koostööd globaalsete organisatsioonidega, et aidata tüdrukuid ja noori naisi, kes soovivad tehnoloogia vallas karjääri luua.

Eesmärgi saavutamine, mille kohaselt Uberi rakenduses on registreerunud autojuhiks 1 miljon naist

Autojuhtimine on ajalooliselt olnud meeste ala. Uber lubas, et registreerib 2020. aastaks autojuhiks 1 miljon naist ja see arv ületati 2017. aasta juulis.