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Pendant le Mois de la fierté, et chaque mois, nous croyons que tout le monde a le droit de se déplacer librement, en toute sécurité et sans crainte.

Nous sommes engagés à aider notre communauté à mener une vie ouverte et authentique, à aimer qui elle veut et comme elle veut, et à se sentir habilitée à dire la vérité.

Rencontrez les employés d’Uber qui marchent avec fierté

Bernardo (il/lui)

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Sentir que les gens m'apprécient parce que je suis exactement ce que je suis m'a donné la force nécessaire pour relever les défis quotidiens d'une personne transgenre. Uber m'a appris que c'est seulement en connaissant et en écoutant des gens aux expériences et aux antécédents différents qu'il est possible de faire bouger le monde.

Avocat plaidant, São Paulo

Chantelle (elle)

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Pour moi, Bouger avec fierté, c'est donner à chacun la chance de recevoir l'amour qu'il mérite et faire en sorte que les autres voient que je défends non seulement mes droits, mais aussi les autres.

Directeur, responsable régional de la sécurité (EMEA), Amsterdam

Façons dont Uber soutient la communauté LGBTQIA+

Affirmer les droits des personnes transgenres

  • Nous sommes associés à Right To Be et au National Center for Transgender Equality pour parrainer la création d'un nouvel atelier d'entraide pour les personnes transgenres. En savoir plus sur l'organisation Right To Be ici.

  • Lignes directrices sur la transition entre les genres d’Uber aident les employés en transition, leurs gestionnaires, leurs coéquipiers et les professionnels des ressources humaines à disposer de connaissances et de ressources nécessaires pour assurer une expérience positive.

Lutter contre la discrimination

  • Nos lignes de conduite de la communauté d’Uber interdisent explicitement la discrimination, et toutes les personnes qui utilisent l'app Uber contribuent à rendre chaque expérience sécuritaire, respectueuse et positive. Nous continuerons de nous assurer que tous les utilisateurs de notre plateforme comprennent ce qu'ils attendent de nos applications et s'engagent à respecter les lignes de conduite.
  • Les utilisateurs peuvent signaler une discrimination directement dans la section Aide de l'app Uber ou dans notre Centre d'aide en ligne (les passagers peuvent visiter cette page; chauffeurs, cette page).
  • Tous les agents du service à la clientèle reçoivent une formation spécialisée sur les préjugés et la discrimination, en mettant l'accent sur la façon d'aider les chauffeurs et responsables de livraison transgenres. Cela améliore nos processus de traitement en cas d’incidents de discrimination potentiels.

Renforcement de nos partenariats communautaires

Umar (il/lui)

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La mission d’Uber est de faciliter vos déplacements en appuyant simplement sur un bouton. Ce mouvement prend de l'ampleur lorsque nous sommes inclusifs, et #MoveWithPride est exactement ce qu'il faut : réduire les obstacles et donner à une partie de la communauté la chance d'être bien représentée.

Directeur de Global Tax, Washington, DC

Maddie (elle)

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Je n'ai jamais ressenti le besoin de me cacher au travail. Tout le monde a été très accueillant et personne ne présuppose la sexualité de quelqu'un d'autre, ce que j'apprécie vraiment.

Équipe APAC chargée des enquêtes de sécurité, Sydney

La fierté se décline dans toutes les couleurs

Nous sommes fiers de contribuer à mettre sous le projecteur les communautés, drapeaux, orientations sexuelles et identités de genre qui forment l'arc-en-ciel de la communauté LGBTQIA+*.

  • Agenre

    Terme générique qui englobe les personnes qui se définissent comme n'ayant aucun genre et/ou qui se considèrent de genre neutre.

  • Asexuel

    Se dit d'une personne qui ne ressent pas de désir ou d'attirance sexuelle envers les autres.

  • Bisexuel

    Se dit d'une personne attirée sur les plans émotionnels, amoureux ou sexuels à plusieurs sexes, genres ou identités de genre. Cette attirance ne se manifeste pas nécessairement de façon simultanée, similaire ou avec la même intensité.

  • Homosexuel

    Se dit d'une personne qui éprouve une attirance émotionnelle, amoureuse ou sexuelle envers des personnes du même sexe.

  • De genre fluide

    Se dit d'une personne qui ne s'identifie pas qu'à un seul genre établi ou encore une personne ayant ou exprimant une identité de genre fluide ou variante.

  • De genre queer

    Les personnes de genre queer rejettent généralement les catégories de genre immuables et adoptent une vision fluide de l'identité de genre, et dans bien des cas aussi, de l'orientation sexuelle. Les personnes qui s'identifient au genre queer peuvent se sentir à la fois homme et femme, se considérer ni homme ni femme, ou encore rejeter ces catégories.

  • Intersexe

    Terme générique utilisé pour décrire un éventail de différences corporelles naturelles. Dans certains cas, ces traits sont visibles à la naissance, mais ils peuvent également apparaître à la puberté. Certaines variations chromosomiques de ce type peuvent n'avoir aucune manifestation physique.

  • Lesbienne

    Une femme qui ressent une attirance émotionnelle, amoureuse ou sexuelle envers d'autres femmes.

  • Non binaire

    Décrit une personne qui ne s'identifie pas exclusivement au genre masculin ou féminin. Une personne non binaire peut se considérer à la fois homme et femme, se définir entre les deux ou se situer complètement en dehors de ce modèle. Bien que plusieurs se considèrent aussi comme transgenres, ce n'est pas le cas de toutes les personnes non binaires.

  • Pansexuel

    Se dit d'une personne pouvant ressentir une attirance émotionnelle, amoureuse ou sexuelle envers une autre, sans égard à son genre. Cette attirance ne se manifeste pas nécessairement de façon simultanée, similaire ou avec la même intensité.

  • Polysexuel

    Une personne polysexuelle ressent une attirance sexuelle et/ou amoureuse envers des personnes de plusieurs genres, mais pas tous les genres.

  • Queer

    Terme fréquemment utilisé pour exprimer des identités et des orientations qui varient. Généralement interchangeable avec « LGBTQ »

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  • Transgenre

    Terme générique utilisé pour désigner les personnes dont l'identité et l'expression de genre diffèrent des attentes culturelles fondées sur leur sexe assigné à la naissance. Ce concept ne se rapporte pas à l'orientation sexuelle. Par conséquent, une personne trans peut être hétérosexuelle, homosexuelle, lesbienne, bisexuelle, etc.

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* Les termes ci-dessus sont tirés des sites Web de «Human Rights Campaign» et de «Trans Student Educational Resources». Apprenez-en plus en visitant hrc.org et transstudent.org. L'autorisation d'utiliser ce contenu ne doit pas être considérée comme constituant une approbation de nos activités par la Human Rights Campaign ou les ressources éducatives pour les étudiants transgenres.