Rapport sur les personnes et la culture 2021

Depuis le tout début d'Uber, la simplicité du modèle « appuyez sur un bouton et obtenez une course » a changé la vie des gens. Et maintenant, c'est devenu quelque chose d'encore plus profond. Chez Uber, nous travaillons sans relâche à repenser les moyens de faire bouger le monde pour le mieux. Nous croyons que toute personne devrait pouvoir se déplacer librement, physiquement, économiquement et socialement en toute sécurité. Pour y arriver, nous devons lutter contre le racisme systémique dans notre société et devenir un modèle d'équité au sein de notre entreprise et sur notre plateforme. Nous devons utiliser comme levier notre portée internationale, notre technologie, nos données et surtout notre liberté d'expression pour créer une entreprise plus sécuritaire, plus inclusive et une alliée solide envers toutes les communautés que nous servons.

L'année 2020 a été un défi incroyable, Uber comme entreprise et toute la société ont toute deux encaissé les conséquences sanitaires et économiques d'une pandémie et vécu un éveil conscient planétaire sur l'importance des races. Les effets pervers de la pandémie n'ont pas été ressentis de la manière par tout le monde, la COVID a mis en évidence et amplifié les inégalités qui persistent depuis beaucoup trop longtemps. Pendant ce temps, Uber a remonté ses manches pour soutenir ses employé.es, ses villes et les passagers, chauffeurs, livreurs, restaurants et marchands qui utilisent sa plateforme pour communiquer avec le monde du travail et du commerce.