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Incentivo à diversidade e à inclusão

A Uber promove e apoia constantemente políticas e causas relacionadas à igualdade de direitos.

Em defesa da inclusão LGBTQIA+

O compromisso da Uber com a igualdade de direitos

Por meio do contato com a comunidade, do treinamento, do recrutamento e da retenção de talentos, promovemos um ambiente profissional que preza pela diversidade e autenticidade.

A Uber promove o Orgulho LGBTQIA+

A Uber colabora com representantes inspiradores da comunidade LGBTQIA+ para celebrar e patrocinar Paradas do Orgulho LGBTQIA+ em todo o mundo.

Trabalho conjunto

A Uber tem se consolidado como um dos melhores lugares para trabalhar em termos de igualdade para a comunidade LGBTQIA+.

Apoio aos nossos colaboradores LGBTQIA+

O objetivo do grupo de apoio a colaboradores LGBTQIA+ da Uber é fazer do local de trabalho e da comunidade lugares onde pessoas LGBTQIA+ se sintam acolhidas, apoiadas e capacitadas para desenvolver todo seu potencial.

Todas as etnias e imigrantes são bem-vindos

Uber para todos

A Uber utiliza processos, recursos e tecnologias para criar uma plataforma que acolhe motoristas parceiros e usuários de origens diversas e um local de trabalho que apoia colaboradores de mais de 70 países.

Apoio aos imigrantes

Quando o governo dos EUA decretou recusas de vistos no início de 2017, nós ajudamos não só os motoristas parceiros e seus familiares afetados, como também promovemos o reencontro de dezenas de famílias e oferecemos assistência jurídica a centenas de outras.

Em defesa dos DREAMers

A Uber promove ações constantes para eliminar ameaças aos nossos valores de diversidade e inclusão. Em resposta à interrupção do programa DACA (Deferred Action for Childhood Arrivals – Ação Diferida para Chegadas na Infância), oferecemos assistência jurídica gratuita aos DREAMers (filhos de pais imigrantes) e nos juntamos ao grupo Coalition for the American Dream (Coalizão pelo Sonho Americano) para pressionar o Congresso a apresentar uma solução satisfatória à questão.

“Com as ações corretas, equipes diversas podem se tornar nosso bem mais valioso, pois é a diversidade desses grupos que promove a inovação.”

Bo Young Lee, Diretora de Diversidade e Inclusão da Uber

Um local de trabalho inclusivo e diverso

Empoderamento nos locais de trabalho

As pessoas que trabalham na Uber têm origens diversas. Nossos grupos de apoio a colaboradores, liderados por eles mesmos, oferecem ajuda às comunidades, desenvolvem o sentimento de pertencimento, promovem nossa visão e nossos valores e lutam pela inclusão universal sem deixar de priorizar as próprias localidades.

Maior igualdade de gênero

A Uber trabalhou em parceria com organizações globais para ajudar meninas e jovens mulheres a desenvolver carreiras relacionadas à tecnologia.

Meta cumprida: 1 milhão de mulheres dirigindo com o app da Uber

Por muito tempo, dirigir foi uma atividade dominada por homens. A Uber assumiu o compromisso de contar com 1 milhão de mulheres dirigindo com o app até 2020. Ultrapassamos esse número em julho de 2017.