Incentivo à diversidade e à inclusão
A Uber promove e apoia constantemente políticas e causas relacionadas à igualdade de direitos.
Em defesa da inclusão LGBTQIA+
O compromisso da Uber com a igualdade de direitos
Por meio do contato com a comunidade, do treinamento, do recrutamento e da retenção de talentos, promovemos um ambiente profissional que preza pela diversidade e autenticidade.
A Uber promove o Orgulho LGBTQIA+
A Uber colabora com representantes inspiradores da comunidade LGBTQIA+ para celebrar e patrocinar Paradas do Orgulho LGBTQIA+ em todo o mundo.
Trabalho conjunto
A Uber tem se consolidado como um dos melhores lugares para trabalhar em termos de igualdade para a comunidade LGBTQIA+.
Apoio aos nossos colaboradores LGBTQIA+
O objetivo do grupo de apoio a colaboradores LGBTQIA+ da Uber é fazer do local de trabalho e da comunidade lugares onde pessoas LGBTQIA+ se sintam acolhidas, apoiadas e capacitadas para desenvolver todo seu potencial.
Todas as etnias e imigrantes são bem-vindos
Uber para todos
A Uber utiliza processos, recursos e tecnologias para criar uma plataforma que acolhe motoristas parceiros e usuários de origens diversas e um local de trabalho que apoia colaboradores de mais de 70 países.
Apoio aos imigrantes
Quando o governo dos EUA decretou recusas de vistos no início de 2017, nós ajudamos não só os motoristas parceiros e seus familiares afetados, como também promovemos o reencontro de dezenas de famílias e oferecemos assistência jurídica a centenas de outras.
Em defesa dos DREAMers
A Uber promove ações constantes para eliminar ameaças aos nossos valores de diversidade e inclusão. Em resposta à interrupção do programa DACA (Deferred Action for Childhood Arrivals – Ação Diferida para Chegadas na Infância), oferecemos assistência jurídica gratuita aos DREAMers (filhos de pais imigrantes) e nos juntamos ao grupo Coalition for the American Dream (Coalizão pelo Sonho Americano) para pressionar o Congresso a apresentar uma solução satisfatória à questão.
“Com as ações corretas, equipes diversas podem se tornar nosso bem mais valioso, pois é a diversidade desses grupos que promove a inovação.”
Bo Young Lee, Diretora de Diversidade e Inclusão da Uber
Um local de trabalho inclusivo e diverso
Empoderamento nos locais de trabalho
As pessoas que trabalham na Uber têm origens diversas. Nossos grupos de apoio a colaboradores, liderados por eles mesmos, oferecem ajuda às comunidades, desenvolvem o sentimento de pertencimento, promovem nossa visão e nossos valores e lutam pela inclusão universal sem deixar de priorizar as próprias localidades.
Maior igualdade de gênero
A Uber trabalhou em parceria com organizações globais para ajudar meninas e jovens mulheres a desenvolver carreiras relacionadas à tecnologia.
Meta cumprida: 1 milhão de mulheres dirigindo com o app da Uber
Por muito tempo, dirigir foi uma atividade dominada por homens. A Uber assumiu o compromisso de contar com 1 milhão de mulheres dirigindo com o app até 2020. Ultrapassamos esse número em julho de 2017.