Incentivo à diversidade e à inclusão
A Uber promove e apoia constantemente políticas e causas relacionadas à igualdade de direitos.
Em defesa da inclusão LGBTQIA+
O compromisso da Uber com a igualdade de direitos
Por meio do contato com a comunidade, do treinamento, do recrutamento e da retenção de talentos, promovemos um ambiente profissional que preza pela diversidade e autenticidade.
A Uber promove o Orgulho LGBTQIA+
A Uber colabora com representantes inspiradores da comunidade LGBTQIA+ para celebrar e patrocinar Paradas do Orgulho LGBTQIA+ em todo o mundo.
Trabalho conjunto
A Uber tem se consolidado como um dos melhores lugares para trabalhar em termos de igualdade para a comunidade LGBTQIA+.
Apoio aos nossos colaboradores LGBTQIA+
O objetivo do grupo de apoio a colaboradores LGBTQIA+ da Uber é fazer do local de trabalho e da comunidade lugares onde pessoas LGBTQIA+ se sintam acolhidas, apoiadas e capacitadas para desenvolver todo seu potencial.
Todas as etnias e imigrantes são bem-vindos
Uber para todos
A Uber utiliza processos, recursos e tecnologias para criar uma plataforma que acolhe motoristas parceiros e usuários de origens diversas e um local de trabalho que apoia colaboradores de mais de 70 países.
Apoio aos imigrantes
Quando o governo dos EUA decretou recusas de vistos no início de 2017, nós ajudamos não só os motoristas parceiros e seus familiares afetados, como também promovemos o reencontro de dezenas de famílias e oferecemos assistência jurídica a centenas de outras.
Em defesa dos DREAMers
A Uber promove ações constantes para eliminar ameaças aos nossos valores de diversidade e inclusão. Em resposta à interrupção do programa DACA (Deferred Action for Childhood Arrivals – Ação Diferida para Chegadas na Infância), oferecemos assistência jurídica gratuita aos DREAMers (filhos de pais imigrantes) e nos juntamos ao grupo Coalition for the American Dream (Coalizão pelo Sonho Americano) para pressionar o Congresso a apresentar uma solução satisfatória à questão.
Um local de trabalho inclusivo e diverso
Empoderamento nos locais de trabalho
As pessoas que trabalham na Uber têm origens diversas. Nossos grupos de apoio a colaboradores são liderados por eles mesmos e oferecem apoio às comunidades, desenvolvem a sensação de pertencimento, além de promover nossa visão e nossos valores e lutar pela inclusão universal sem deixar de priorizar as próprias localidades.
"With the right actions, diverse teams can become our single greatest asset because they are what drive innovation."
Bo Young Lee, Diretora de Diversidade e Inclusão da Uber
Maior igualdade de gênero
A Uber trabalhou em parceria com organizações globais para ajudar meninas e jovens mulheres a desenvolver carreiras relacionadas à tecnologia.
Meta cumprida: 1 milhão de mulheres dirigindo com o app da Uber
Por muito tempo, dirigir foi uma atividade dominada por homens. A Uber assumiu o compromisso de contar com 1 milhão de mulheres dirigindo com o app até 2020. Ultrapassamos esse número em julho de 2017.