Please enable Javascript
Пропустить и перейти к основному содержимому

Должно ли отсутствие судимости быть обязательным условием для приема на работу?

Мы считаем, что нет. Только представьте: более 70 миллионов американцев имеют судимость, которая может стать преградой при устройстве на работу. Все больше компаний и политиков считают, что людям нужно давать второй шанс, и Uber относится к их числу.

НАШ ВКЛАД

Мы поддерживаем общественные инициативы, направленные на то, чтобы дать людям с судимостью второй шанс.

Многие работодатели обязывают соискателей сообщать о наличии судимости. Мы не делаем этого и призываем другие компании также пересмотреть свою кадровую политику, чтобы сформировать более справедливый и объективный процесс найма.

В 2016 году Uber и более 200 компаний в сфере технологий, финансов, торговли и пищевой промышленности поддержали инициативу администрации Барака Обамы, подписав документ, гарантирующий равные профессиональные возможности людям с судимостью.

За одну ошибку нельзя расплачиваться всю жизнь. Поэтому мы стремимся создавать новые возможности для тех, кому они необходимы больше всего. Одним нужно безопасно добраться в другой конец города, а кому-то — оплатить счета за месяц. Мы помогаем этим людям встретиться и понять, что их жизнь может измениться к лучшему.

У Ингрид есть дети и внуки. Она была досрочно освобождена благодаря Поправке о смягчении наказания за незначительные правонарушения и сейчас активно помогает бывшим заключенным в Лос-Анджелесе встать на ноги после выхода на свободу. А еще Ингрид — водитель-партнер Uber.

«Мне очень хотелось работать. Теперь я могу обеспечивать свою семью, и у меня всегда есть время на детей».

Даррингтон — риелтор и водитель-партнер Uber, который совершил тысячи поездок и получил высокие оценки от наших пользователей. После выхода из тюрьмы Даррингтону потребовались годы, чтобы получить лицензию риелтора. И это, к сожалению, обычная история: в США миллионы бывших заключенных испытывают похожие трудности. По данным исследований, судимость вдвое уменьшает для соискателя вероятность устроиться на работу.

"Людям нужно давать второй шанс, иначе они не смогут проявить себя."

  • Компания Uber поддерживает ярмарки вакансий «Второй шанс», которые проводятся в разных города США. Мы приняли участие в ярмарках под эгидой Blue Ribbon Commission, — комиссии по вопросам равенства в трудоустройстве под руководством мэра Лос-Анджелеса Эрика Гарсетти, — а также в саммитах Second Chance фонда Dave's Killer Bread.

  • Компания Uber выступила спонсором ежегодного гала-приема A New Way of Life, поддержала принятие постановления о равных возможностях (Fair Chance Ordinance) в Лос-Анджелесе и наладила сотрудничество с организацией Californians for Safety and Justice, чтобы повысить уровень общественной осведомленности о важности второго шанса для людей с судимостью.

  • Вместе с правозащитниками, а также представителями власти и бизнеса Uber активно участвует в круглых столах, посвященных реформе уголовного права.

1/3