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Caminhos para segundas oportunidades

Um registo criminal deve impedir alguém de ser contratado?

Acreditamos que a resposta é não. Mais de 70 milhões de americanos têm registos criminais com ocorrências, o que torna difícil conseguirem ser contratados e obter os rendimentos de que precisam. A Uber faz parte de um movimento crescente de empresas e governantes empenhados em dar uma segunda oportunidade às pessoas.

A Uber omitiu a caixa desde sempre

Muitos empregadores têm uma caixa de verificação nas respetivas candidaturas de emprego que pergunta aos potenciais colaboradores se têm antecedentes criminais. As candidaturas a empregos na Uber não têm essa caixa. Na verdade, encorajamos outras empresas a reverem as respetivas práticas internas de contratação para reduzir preconceitos e garantir oportunidades justas dentro do local de trabalho.

Também assumimos o compromisso de ajudar

Em 2016, assinámos o compromisso Fair Chance Business da Casa Branca, associando-nos à administração Obama, juntamente com mais de 200 empresas do setor tecnológico, retalhista, financeiro e alimentar e das bebidas, para eliminar as barreiras para aqueles que têm antecedentes criminais.

Histórias

Um único erro não devia levar a uma vida de punição. Na Uber, estamos empenhados em trabalhar com as nossas comunidades para ajudar a fornecer oportunidades a quem mais precisa delas. Quer seja uma viagem fiável pela cidade ou a possibilidade de pagar as contas no final do mês, todos devem ter acesso às mesmas oportunidades. Vimos em primeira mão o que as oportunidades podem significar para as pessoas e como podem mudar as suas vidas para melhor.

Mãe, avó e defensora

Ingrid é mãe e avó. Depois de ter estado presa devido a um crime não violento, foi libertada mais cedo e agora ajuda ativamente antigos reclusos, homens e mulheres, a começar de novo em Los Angeles. Também conduz com a Uber.

"Achei tão fácil querer trabalhar e como tenho crianças, tenho sempre alguma coisa para fazer com elas... e tenho a confiança de saber que consigo sustentar a minha família."

Um empreendedor moderno

Darrington trabalha como agente imobiliário e conduz com a Uber. Já forneceu milhares de viagens e recebe consistentemente classificações elevadas dos utilizadores. Demorou anos a obter a sua licença de agente imobiliário após ter cumprido uma pena de prisão. E não é o único. Nos EUA, milhões de pessoas enfrentam dificuldades após pagarem a sua dívida à sociedade pelos erros que cometeram no passado. Estudos mostram que uma condenação penal de qualquer tipo reduziu a probabilidade de receber uma oferta de emprego por 50 %.

"Devemos dar uma segunda oportunidade às pessoas para mostrarem as suas competências."

Apoiar comunidades

  • Feiras Second Chance

    A Uber orgulha-se de apoiar as feiras de emprego Second Chance em todo o país. A empresa participou em feiras organizadas pela Blue Ribbon Commission on Employment Equity do Presidente da Câmara de Los Angeles, Eric Garcetti, e nas conferências Second Chance da Dave's Killer Bread Foudation em várias cidades dos EUA.

  • Mais apoio para segundas oportunidades

    A nossa empresa também patrocinou a gala anual A New Way of Life, apoiou a aprovação da Fair Chance Ordinance de Los Angeles e estabeleceu uma parceria com a Californians for Safety and Justice para sensibilizar as pessoas acerca da importância das segundas oportunidades.

  • Mesas-redondas

    A Uber juntou-se a defensores, a uma lista bipartidária de representantes eleitos e a outras grandes empresas em debates com várias administrações presidenciais sobre como é que as empresas se podem comprometer a reformar a justiça penal dentro das suas próprias organizações.

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