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Incentivo à diversidade e inclusão

A Uber realiza esforços diários para promover políticas e apoio a causas relacionadas à igualdade de direitos.

Em defesa da inclusão LGBTQ+

O compromisso da Uber com a igualdade de direitos

Por meio de contato com a comunidade, treinamento, recrutamento e retenção, estamos ajudando a promover um local de trabalho onde todos possam viver de forma autêntica.

A Uber promove o Orgulho LGBTQ+

A Uber colabora com membros inspiradores da comunidade LGBTQ+ para celebrar e patrocinar Paradas do Orgulho LGBTQ+ em todo o mundo.

Trabalho conjunto

A Uber tem se consolidado como um dos melhores lugares para trabalhar em termos de igualdade para a comunidade LGBTQ+.

Apoio aos nossos colaboradores LGBTQ+

O objetivo do grupo de apoio a colaboradores UberPride é fazer do local de trabalho e da comunidade lugares onde pessoas LGBTQ+ se sintam acolhidas, apoiadas e capacitadas para desenvolver seu potencial.

Todas as etnias e imigrantes são bem-vindos

Uber para todos

A Uber utiliza nossos processos, recursos e tecnologias para criar uma plataforma que acolhe motoristas parceiros e usuários de origens diversas, e um local de trabalho que apoia colaboradores de mais de 70 países.

Apoio aos imigrantes

Quando o governo dos EUA decretou recusas de vistos no início de 2017, nós ajudamos não apenas aos motoristas parceiros e seus familiares afetados, mas também promovemos o reencontro de dezenas de famílias e oferecemos assistência jurídica a centenas de outras.

Em defesa dos DREAMers

A Uber promove ações constantes para eliminar quaisquer ameaças aos nossos valores de diversidade e inclusão. Em resposta à interrupção do programa DACA (Deferred Action for Childhood Arrivals), oferecemos assistência jurídica gratuita aos DREAMers (filhos de pais imigrantes) e nos juntamos à Coalition for the American Dream para pressionar o Congresso a chegar a uma solução satisfatória à questão.

Um local de trabalho inclusivo e diverso

Empoderamento nos locais de trabalho

As pessoas que trabalham na Uber têm origens diversas. Nossos grupos de apoio a colaboradores são liderados por eles mesmos e oferecem apoio às comunidades, promovem o pertencimento, nossa visão e nossos valores e lutam pela inclusão universal sem perder o foco em suas próprias localidades.

“With the right actions, diverse teams can become our single greatest asset because they are what drive innovation."

Bo Young Lee, Chief Diversity and Inclusion Officer, Uber

Maior igualdade de gênero

A Uber firmou parcerias com organizações globais para ajudar meninas e jovens mulheres a desenvolver carreiras relacionadas à tecnologia.

Meta cumprida: 1 milhão de mulheres dirigindo com a Uber

Por muito tempo, dirigir foi uma atividade dominada por homens. A Uber assumiu o compromisso de contar com 1 milhão de mulheres dirigindo com o app até 2020. Ultrapassamos esse número em julho de 2017!