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Promoção da diversidade e da inclusão

Todos os dias, trabalhamos para criar políticas e apoiar as causas da igualdade de direitos.

Defender a inclusão LGBTQ+

O nosso compromisso para com a igualdade de direitos

Através do contacto com a comunidade, formação, recrutamento e retenção, estamos a ajudar a fomentar um local de trabalho onde todas as pessoas possam ser elas próprias.

Promoção do Pride

Colaboramos com membros inspiradores da comunidade LGBTQ+ para celebrar e patrocinar eventos Pride em todo o mundo.

Trabalhar em conjunto

A Uber é constantemente classificada como um dos melhores locais de trabalho para a igualdade LGBTQ+.

Fornecer recursos para colaboradores LGBTQ+

O grupo de recursos para trabalhadores Pride at Uber tem como objetivo criar um local de trabalho e uma comunidade onde os indivíduos LGBTQ+ se possam sentir bem-vindos, apoiados e empoderados para serem eles próprios.

Todas as etnias e todos os imigrantes são bem-vindos

Uber para todos

Tira-se partido do processo, dos recursos e da tecnologia para que a Uber possa ser uma aplicação acolhedora para os utilizadores e os motoristas e um local de trabalho construtivo para os colaboradores, representando mais de 70 países.

Apoiar os imigrantes

Quando as proibições de viajar nos EUA foram impostas no início de 2017, ajudámos os motoristas que foram afetados e as suas famílias: reunimos dezenas de famílias e fornecemos assistência jurídica gratuita a centenas de pessoas.

Apoiar os DREAMers

Continuamos a manifestar-nos e a agir contra as iniciativas que prejudicam os nossos valores de inclusão e igualdade. Em resposta à revogação da DACA, fornecemos assistência jurídica gratuita a DREAMers (crianças cujos pais são imigrantes) e juntámo-nos à Coalition for the American Dream para exortar o Congresso a encontrar uma solução legislativa bipartidária.

"Com as ações certas, as equipas diversas podem tornar-se o nosso bem mais valioso, pois são elas que fomentam a inovação."

Bo Young Lee, Chief Diversity and Inclusion Officer, Uber

Cultivar um local de trabalho inclusivo e diverso

Empoderamento no local de trabalho

As pessoas que trabalham na Uber têm origens diferentes. Os nossos grupos de recursos para colaboradores (ERG), liderados por colaboradores, ajudam a oferecer um sentido de comunidade, a criar a sensação de pertença, a promover a nossa missão e os nossos valores e a servir de base para a inclusão global, ao mesmo tempo que mantêm um foco localizado.

Colmatar as disparidades de género

A Uber está a aliar-se a organizações globais para ajudar a apoiar raparigas e mulheres jovens que querem avançar profissionalmente no setor tecnológico.

Alcançar o nosso objetivo de ter um milhão de mulheres a conduzir com a aplicação Uber

Historicamente, o setor da condução é predominantemente masculino. A Uber comprometeu-se a registar um milhão de mulheres como motoristas até 2020. Este número foi ultrapassado em julho de 2017.