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Promoção da diversidade e da inclusão

Todos os dias, trabalhamos para criar políticas e apoiar as causas da igualdade de direitos.

Defender a inclusão LGBTQ+

O nosso compromisso para com a igualdade de direitos

Através do contacto com a comunidade, formação, recrutamento e retenção, estamos a ajudar a fomentar um local de trabalho onde todas as pessoas possam ser elas próprias.

Todas as etnias e todos os imigrantes são bem-vindos

Uber para todos

Tira-se partido do processo, dos recursos e da tecnologia para que a Uber possa ser uma aplicação acolhedora para os utilizadores e os motoristas e um local de trabalho construtivo para os colaboradores, representando mais de 70 países.

"Com as ações certas, as equipas diversas podem tornar-se o nosso bem mais valioso, pois são elas que fomentam a inovação."

Bo Young Lee, Chief Diversity and Inclusion Officer, Uber

Cultivar um local de trabalho inclusivo e diverso

Empoderamento no local de trabalho

As pessoas que trabalham na Uber têm origens diferentes. Os nossos grupos de recursos para colaboradores (ERG), liderados por colaboradores, ajudam a oferecer um sentido de comunidade, a criar a sensação de pertença, a promover a nossa missão e os nossos valores e a servir de base para a inclusão global, ao mesmo tempo que mantêm um foco localizado.

Colmatar as disparidades de género

A Uber está a aliar-se a organizações globais para ajudar a apoiar raparigas e mulheres jovens que querem avançar profissionalmente no setor tecnológico.

Alcançar o nosso objetivo de ter um milhão de mulheres a conduzir com a aplicação Uber

Historicamente, o setor da condução é predominantemente masculino. A Uber comprometeu-se a registar um milhão de mulheres como motoristas até 2020. Este número foi ultrapassado em julho de 2017.