Visiškas rasizmo netoleravimas
Rasizmui ir diskriminacijai mūsų pasaulyje vietos nėra. Štai ką darome, kad su tuo kovotume.
Nors labai džiaugėmės pasiūlę 10 milijonų nemokamų kelionių, valgių ir pristatymų, supratome, kad pandemija nebuvo vienintelė krizė, į kurią mums derėjo atkreipti dėmesį. Per „Black Lives Matter“ protestus 2020-ųjų vasarą mes buvome solidarūs su juodaodžių bendruomene ir įsipareigojome ne tik ginti lygybę, bet ir tapti aktyviai rasizmo netoleruojančia įmone. Siekiame užtikrinti, kad visi galėtų laisvai ir saugiai judėti tiek mūsų platformoje, tiek pačioje įmonėje. Siekdami tai padaryti, viešai prisiėmėme 14 įsipareigojimų, padėsiančių atlikti šį svarbų darbą.
Be to, įsipareigojome kurti visiems tinkančią aplinką. Tai apima įvairiausius dalykus: pavyzdžiui, teisingą užmokestį, taip pat galimybių kilti karjeros laiptais sudarymą vairuotojams, pristatinėtojams ir klientų aptarnavimo darbuotojams. Labai svarbu, kad mūsų daroma pažanga būtų skaidri.
„Uber“ remia rasinio teisingumo judėjimą, kuri šiandien matomas visame pasaulyje.
Taip pat esame kreipęsi į ekspertus, kad jie padėtų mums sukurti naujas prieš rasizmą ir nesąmoningą šališkumą nukreiptas priemones, kurias pasiūlėme vairuotojams ir keleiviams. Įsipareigojame visiškai netoleruoti diskriminacijos, rengti specializuotus mokymus klientų aptarnavimo komandoms ir palengvinti pranešimų apie incidentus teikimą programėlėje.
Kuriame įvairias naujas programas ir išteklius lygiateisiškumui ginti ir remiame kelias svarbiausias organizacijas. Štai 3 organizacijos, su kuriomis bendradarbiaujame siekdami į lygybę orientuotų tikslų:
Policijos teisingumo visiems centras (JAV)
Remiame jų bendradarbiavimą su policija siekiant įvertinti elgesį ir peržiūrėti taisykles, kad būtų galima sustabdyti šališkumą policijoje, dėl kurio dažnai mirštama ar kalima. Teisingumo statistikos biuro atliktas tyrimas rodo, kad juodaodžiams JAV yra 2-4 kartus didesnė tikimybė susilaukti jėgos panaudojimo iš teisėsaugos prieš juos, nei baltaodžiams.
„Hollaback!“ (JAV)
Prisidedame finansuodami (2021 m.) jų mokymo programas, kuriomis siekiama kovoti su priekabiavimu prie AAPI žmonių, tam bendradarbiaujame su organizacija „Asian Americans Advancing Justice“ (AAAJ). Toliau stipriname partnerystę kurdami švietimą apie šalia esančių žmonių įsikišimą, kuris bus prieinamas visiems „Uber“ naudotojams JAV: vairuotojams, keleiviams, pristatinėtojams, valgytojams ir darbuotojams.
Kalėjimų reformos fondas (JK)
Remiame jų misiją sukurti teisingą, humanišką ir veiksmingą baudžiamąją sistemą. Jų veikla siekiama spręsti rasinius atotrūkius Jungtinės Karalystės baudžiamojo teisingumo sistemoje. Jie siekia spręsti neproporcingas pasekmes juodaodžiams tiek kalėjime, tiek pakeliui į jį.
Siekiame panaudoti savo žinias ir tinklą, kad skatintume lygybę ir tuo pačiu paremtume šias organizacijas jų kasdieniame darbe siekiant mažinti skurdą, kovoti už rasinį teisingumą ir propaguoti sąžiningą požiūrį visur.
Sužinokite daugiau apie mūsų darbą siekiant palaikyti juodaodžiams priklausančius restoranus čia, o mūsų įsipareigojimus kovoti su rasizmu rasite čia.
Pasiskaitykite daugiau apie pastangas prisidėti prie pokyčių
Laikini restoranai Harleme, Niujorke
Pagalba juodaodžiams priklausantiems restoranams, kad jie galėtų tęsti veiklą žiemos mėnesiais.
Laikini restoranai sostinėje Vašingtone
Galimybių juodaodžiams priklausantiems restoranams plėsti savo verslą naujame rajone suteikimas.
Apie