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다양성과 포용 증진

Uber는 평등한 권리를 보장하는 정책과 지원 방안을 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.

LGBTQ+ 포용 지지

평등한 권리를 위한 Uber의 노력

커뮤니티 지원, 교육, 채용, 고용 유지를 통해 Uber는 모든 사람이 있는 그대로의 모습으로 일할 수 있는 근무 환경을 조성하고 있습니다.

프라이드 홍보

Uber는 LGBTQ+ 커뮤니티의 영향력 있는 구성원들과 협력하여 전 세계의 프라이드 행사를 기념하고 후원하고 있습니다.

포용적인 근무 환경

Uber는 꾸준히 LGBTQ+ 직원을 가장 평등하게 대우하는 직장 중 하나로 평가받고 있습니다.

LGBTQ+ 직원을 위한 자원 제공

Pride at Uber 직원 리소스 그룹의 목표는 모든 LGBTQ+ 구성원이 환영과 지원을 받으며 있는 그대로의 모습으로 근무할 수 있는 환경과 커뮤니티를 조성하는 것입니다.

모든 이민자와 인종이 환영받는 플랫폼

모두를 위한 Uber

프로세스와 리소스, 기술을 통해 Uber는 모든 라이더와 드라이버 파트너가 환영받는 플랫폼과 70여개 국가에서 온 다양한 직원들이 지지받는 분위기에서 근무할 수 있는 환경을 조성했습니다.

이민자 지원

2017년 초 미국에서 여행 금지법이 제정되었을 때 Uber는 피해를 받은 드라이버 파트너와 가족에게 도움의 손길을 내밀었고, 그 결과 많은 가족들이 다시 만났으며 무료 법률 지원을 받을 수 있었습니다.

DREAMer 지원

Uber는 포용과 평등이라는 Uber의 가치를 훼손하려는 행위에 소리 내어 맞섭니다. DACA 폐지에 대응하여 Uber는 이민자 부모에게서 태어난 청소년인 DREAMer를 위해 무료 법률 지원을 제공했으며, Coalition for the American Dream에 가입해 의회 양당이 협력을 통해 입법적 해결 방안을 내놓을 것을 촉구했습니다.

“올바른 행동이 따른다면 다양성을 지닌 조직이야말로 Uber를 혁신으로 이끄는 가장 큰 자산이 될 것입니다.”

이보영, Uber 다양성 및 포용 최고 책임자

포용적이고 다양성이 존중되는 근무 환경 조성

직장 내 역량 강화

Uber에서 근무하는 사람들은 다양한 배경을 가지고 있습니다. 직원들이 앞서서 주도하는 Uber의 직원 리소스 그룹(ERG)은 커뮤니티를 지원하며 소속감을 증진하고, Uber의 사명과 가치 실현에 힘쓰며, 지역별 사안에 집중하면서도 전 세계적인 포용의 장을 조성하고 있습니다.

성별 격차 해소

Uber는 여러 국제 조직과 협력하여 기술 분야 경력 개발을 희망하는 여성 청소년과 청년층을 지원하고 있습니다.

100만 명의 여성 Uber 드라이버 파트너라는 목표 달성

차량 운행은 지금까지 남성 위주의 업계였습니다. Uber는 2020년까지 여성 드라이버 파트너 가입자 수를 100만 명으로 늘리겠다고 선언했으며, 2017년 7월에 이 목표를 초과 달성했습니다.