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다양성과 포용 증진

Uber는 평등한 권리를 보장하는 정책과 지원 방안을 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.

LGBTQ+ 포용 지지

평등한 권리를 위한 Uber의 노력

커뮤니티 지원, 교육, 채용, 고용 유지를 통해 Uber는 모든 사람이 있는 그대로의 모습으로 일할 수 있는 근무 환경을 조성하고 있습니다.

모든 이민자와 인종이 환영받는 플랫폼

모두를 위한 Uber

프로세스와 리소스, 기술을 통해 Uber는 모든 라이더와 드라이버 파트너가 환영받는 플랫폼과 70여개 국가에서 온 다양한 직원들이 지지받는 분위기에서 근무할 수 있는 환경을 조성했습니다.

“올바른 행동이 따른다면 다양성을 지닌 조직이야말로 Uber를 혁신으로 이끄는 가장 큰 자산이 될 것입니다.”

이보영, Uber 다양성 및 포용 최고 책임자

포용적이고 다양성이 존중되는 근무 환경 조성

직장 내 역량 강화

Uber에서 근무하는 사람들은 다양한 배경을 가지고 있습니다. 직원들이 앞서서 주도하는 Uber의 직원 리소스 그룹(ERG)은 커뮤니티를 지원하며 소속감을 증진하고, Uber의 사명과 가치 실현에 힘쓰며, 지역별 사안에 집중하면서도 전 세계적인 포용의 장을 조성하고 있습니다.

성별 격차 해소

Uber는 여러 국제 조직과 협력하여 기술 분야 경력 개발을 희망하는 여성 청소년과 청년층을 지원하고 있습니다.

100만 명의 여성 Uber 드라이버 파트너라는 목표 달성

차량 운행은 지금까지 남성 위주의 업계였습니다. Uber는 2020년까지 여성 드라이버 파트너 가입자 수를 100만 명으로 늘리겠다고 선언했으며, 2017년 7월에 이 목표를 초과 달성했습니다.