monday.com 如何通过优步企业版打造以人为本的灵活工作环境

了解 monday.com 如何与优步企业版携手合作，在简化行政流程的同时提升员工福祉，为其遍布亚太地区和日本地区 (APJ) 的混合办公团队提供支持。

概览

工作管理平台 monday.com 建立在协作、责任心和透明度这三项核心价值观的基础上。这种理念也延伸到了公司的内部文化中，即将员工的福祉和灵活性放在首位。在整个亚太及日本地区的团队规模不断扩大时，monday.com 需要一种可灵活扩展的方式来维护其文化基础，提供有意义的福利，例如支持混合办公模式。

monday.com 选择使用优步企业版，为员工订餐和团队差旅提供统一的解决方案。该公司致力于打造以人为本的企业文化，这两项服务至关重要。

“在最初了解优步企业版时，我们的目标是找到一种能够契合公司灵活办公文化的解决方案。我们希望消除一切不便，提供员工发自内心喜爱的解决方案，从而提升他们的满意度和整体体验。”

— Caity O'Keefe，monday.com 亚太及日本地区工作场所体验主管

挑战：支持大型企业灵活的办公文化

由于员工分布在悉尼、墨尔本、东京各处，monday.com 的工作场所体验团队希望提供一种适用于所有办事处、具有包容性且易于使用的福利方案。该团队希望通过这些福利实现几个关键的人力资源目标：

打造积极的员工体验：monday.com 希望提供员工喜欢使用的福利，无论员工是在办公室、家中还是出差，都能为他们提供支持，从而提升员工满意度。
简化行政流程：该团队希望消除针对餐费和交通费的繁琐手动报销流程，避免让原本的“福利”变成员工的“负担”。
提供真正的灵活性：传统的解决方案往往绑定特定的供应商或办公地点，这与 monday.com 的混合办公模式完全脱节。

解决方案：通过一个平台集中管理分别通过 Uber Eats 优食完成的订餐和通过优步完成的行程

优步企业版提供了一个直观的统一平台，可用于管理所有员工的每月餐点消费金，并可通过一个礼宾版账号管理差旅行程。此项合作带来的主要益处包括：

满足员工多样化需求的餐饮福利：员工可以使用餐点消费金订购办公室午餐、加班晚餐，甚至下单生鲜杂货并享受派送服务。所有这些操作都可以通过他们熟悉的应用完成，上手起来非常简单。
方便追踪和控制成本：优步企业版操作面板会实时显示所有行程和订单情况，整合费用清单功能，以便工作场所体验团队能够查看使用情况和支出数据。
提升员工福利：monday.com 的员工现在可以享受他们喜爱的福利，而不必担心繁琐的手动报销流程。这样，无论是合作开展项目，还是出差与客户会面，团队都能专注于重要工作。
提供更环保的出行方式：优步企业版平台的一大关键附加价值在于，工作场所体验团队可以通过该平台鼓励员工使用电动车或舒享电动车并跟踪使用情况，使优步企业版方案与 monday.com 的可持续发展目标保持一致。