2022 ಜನರು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿ ವರದಿ

2017 ರಲ್ಲಿ, ನಾವು ವಿರಾಮ ತೆಗೆದುಕೊಂಡೆವು ಮತ್ತು ನಾವು ಯಾರಾಗಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಾಮರ್ಶಿಸಲು ಆತ್ಮಾವಲೋಕನ ಮಾಡಿಕೊಂಡೆವು. Uber ನ ಇಂದಿನ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವಲ್ಲಿ ಅದೊಂದು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕ್ಷಣವಾಗಿತ್ತು. ಕೋವಿಂಗ್ಟನ್ ವರದಿಯು ನಾವು ಎಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲು ಯಾವುದನ್ನೂ ಮರೆಮಾಚದೆ ವ್ಯವಹಾರದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅಂಶದತ್ತವೂ ಬೆಳಕು ಚೆಲ್ಲಿದೆ. ಅದು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗದ ಕಠಿಣ ಸತ್ಯಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಮರುವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲು, ಉದ್ಯೋಗಿ ನೀತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪದ್ಧತಿಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು, ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಮರುರೂಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡಲು Uber ಗೆ ಒಂದು ಹಾದಿಯನ್ನು ತೋರಿಸಿದೆ. ಸಮಯಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕ್ರಮೇಣ ಮತ್ತು ಸುಸ್ಥಿರ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, Uber ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಮರುನಿರ್ಮಾಣ ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು ಮರುರೂಪಿಸಿದೆ. ಐದು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ವೈವಿಧ್ಯತೆಯು ನಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ಸುದೃಢಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಜಗತ್ತನ್ನು ಉತ್ತಮದೆಡೆಗೆ ಸಾಗಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಾನ ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಗತ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ನಮಗೆ ಹೇಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹೊಸ ಯುಗದಲ್ಲಿ ನಾವಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಸ್ವಯಂತೃಪ್ತಿ ಪಟ್ಟುಕೊಂಡು ಇತರರು ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಕಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಕಳೆದ 5 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಅತ್ಯಮೂಲ್ಯ ಆಸ್ತಿಯಾಗಿರುವ ನಮ್ಮ ಜನರಲ್ಲಿ ನಾವು ಮಾಡಿದ ಹೂಡಿಕೆ ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವದ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಪರಿವರ್ತನೆಯಾಗಿದೆ. ನಮಗೆ ಸೇರಿರುವ ಎಂಬ ಭಾವನೆ ಹಾಗೂ ಉದ್ದೇಶ, ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಪರಿಸರವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು Uber ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯತತ್ಪರವಾಗಿದೆ. ನಾವು ಈ ವರ್ಷದ ವರದಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ, ನಮ್ಮ ಜನರು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಆಳವಾದ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದರತ್ತ ನಾವು ಗಮನಹರಿಸಿದ್ದೇವೆ.