Uberovo Izvješće o utjecaju na okoliš, društvenoj odgovornosti i upravljanju za 2022. godinu donosi naše viđenje ekoloških i društvenih tema kao i tema koje se tiču upravljanja, a koje su najvažnije za našu tvrtku i naše dionike, što uključuje ulagače, zaposlenike, gradske vlasti kao i vozače, dostavljače, trgovine i korisnike našeg sustava koji se njime služe kad idu na posao i s posla, naručuju hranu i druge artikle ili posjećuju obitelj i prijatelje. Ovi čvrsti odnosi, koji se temelje na integritetu, odgovornosti i poštovanju, daju nam snagu u traženju novih, kvalitetnijih rješenja na području mobilnosti koja će donijeti dobrobit svim građanima.
Podaci su od 31. prosinca 2021. godine, osim ako nije drugačije navedeno. Opisi sadržani u izvješću mogu se odnositi na situacije koje su se dogodile do srpnja 2022.
ESG ukratko
Zaštita okoliša
- Poduzimamo inicijative za ostvarenje nultih stopa emisija, mikromobilnosti i poboljšanje opcija javnog prijevoza do 2040. godine na globalnoj razini.
- Od drugog tromjesečja 2022. u sustavu Uber u Kanadi, Europi i SAD-u u prosjeku mjesečno ima 26 000 aktivnih vozača s nultom stopom štetnih emisija koji obave otprilike 13,3 milijuna vožnji.
- Po prvi put ikad prijavili smo globalno smanjenje razine emisija stakleničkih plinova 1., 2. i 3. razine.
- U svoj smo izvještaj o procjeni utjecaja na okoliš i klimatske promjene uključili brojke s procijenjenim razinama štetnih emisija dobivene na uzorku od više od 1,4 milijarde vožnji obavljenih putem našeg sustava u razdoblju između 2020. i 2021. godine.
- Indeksirali smo vrijednosti u skladu s preporukama Odbora za računovodstvene standarde održivosti (SASB) te Radne skupine za financijske objave povezane s klimom (TCFD).
- Sada je sva energija koja se upotrebljava u našim radnim prostorima diljem SAD-a obnovljiva.
Ljudi
- Dobrobit vozača i dostavljača: proveli smo anketu među vozačima i dostavljačima širom svijeta i zatražili smo od zaposlenika (uključujući rukovodeći kadar) da se iskušaju u vožnjama i isporukama kako bi doživjeli to iskustvo iz prve ruke i bolje ga razumjeli, a objavili smo i transparentne dokumente u više zemalja o mogućnostima poboljšanja uvjeta rada za nezavisne suradnike.
- Sigurnost korisnika: objavili smo već drugi po redu Izvještaj o sigurnosti za područje SAD-a.
- Ljudi i kultura poslovanja: objavili smo 5. izvještaj po redu na temu općeg upravljanja zaposlenicima, o problemima raznolikosti, jednakosti i uključivosti te još puno toga.
- Lokalni utjecaj: objavili smo na desetke objava, dokumenata i izvještaja o utjecaju na okoliš, društvenoj odgovornosti i upravljanju koji su ključni za našu tvrtku i naše dionike.
- Urbana primjena: objavili smo analizu studije koju smo proveli u 8 gradova širom svijeta o trendovima u urbanom razvoju, prijevozu i pružanju usluga vožnje.
Upravljanje
- Zaštita privatnosti podataka: uveli smo novi Centar za zaštitu privatnosti, središnje mjesto na kojem korisnici mogu uređivati postavke privatnosti, a objavili smo i najnovije Izvješće o podacima dostavljenim državnim tijelima.
- Sigurnost podataka: dobili smo važne certifikate i službena izvješća za ključna područja našeg poslovanja (ISO 27001, SOC 2, SOC 2 tip 2)
- Politike i strategije: objavili smo Politiku zaštite ljudskih prava, Plan zaštite okoliša, Politiku za sprečavanje mita i korupcije i Globalnu poreznu strategiju.
- Političke aktivnosti: u 2022. smo objavili Izvješće o političkim aktivnostima u SAD-u koje obuhvaća sažetak Pravilnika o političkim aktivnostima tvrtke u SAD-u, informacije o nadzoru nad aktivnostima koje provodi Upravni odbor te informacije o aktivnostima izravnog lobiranja.
Utjecaj
U čitavom svijetu Uber pridonosi uvođenju pozitivnih promjena u okruženju koje nazivaju novim normalnim. Surađujemo s tijelima gradske uprave i nevladinim organizacijama kao i s tvrtkama koje djeluju u području zaštite zdravlja i mobilnosti te širimo bazu korisnika Ubera nudeći tržištu nove proizvode i usluge koje olakšavaju kretanje u gradovima i općenito pomažu ljudima da budu mobilniji. Pružanje podrške građanima u izazovnim vremenima u kojima su promjene dio naše svakodnevnice jedan je od načina na koji pokazujemo da smo uvijek spremni povući pravi potez. To je naša filozofija.
Od 2010., kad je Uber započeo s radom, naša je tehnologija omogućila milijunima ljudi širom svijeta da ostvaruju zaradu kad žele, gdje žele i na način na koji žele. Uber je danas jedan od najvećih svima dostupnih sustava za obavljanje djelatnosti na svijetu, a pruža mogućnost ostvarivanja zarade u 72 zemlje svijeta i više od 10 000 gradova. Od 2016. do 2021. godine više od 31 milijun ljudi iskoristilo je mogućnost za ostvarivanje zarade putem Uberova sustava. Ukupno ostvarena zarada iznosila je 150 milijardi USD bez napojnica.
Vozači i dostavljači u Uberovu sustavu raznoliki su baš kao i gradovi i države u kojima poslujemo. Među njima ima profesionalnih vozača, veterana, studenata, roditelja koji ponovno počinju raditi, ljudi koji uz primarnih izvor prihoda žele dodatno zaraditi i još mnogo ljudi s potpuno drugačijim pričama.
Ljudi i poslovna kultura
Važno nam je da privučemo i zadržimo raznovrsne ljude i kadar, ljude koji su motivirani i koje naša misija pokreće. Trebaju nam ambiciozni i motivirani pojedinci koji žele poboljšati način na koji stvari funkcioniraju za korisnike našeg sustava širom svijeta. Svjesni smo da to neće odgovarati svima, pa nastojimo jasno dati do znanja tko smo i što smo te što znači raditi u Uberu.
Prikupljamo podatke od svojih zaposlenika kako bismo bolje razumjeli što im je najvažnije te zašto ostaju i grade karijeru baš u našoj tvrtki. Ti nam podaci pomažu da bolje odredimo svoje prioritete i odaberemo najbolji pristup, a omogućuju nam da se usredotočimo na 6 različitih potreba zaposlenika: ponos, pripadnost i jednakost, razvoj, kompenzaciju, dobrobit i povjerenje. Ovakva nam poslovna strategija omogućuje da razmotrimo različite potrebe raznolike radne snage koju posjedujemo i pomaže nam da nastavimo stvarati poticajno, pravedno i uključivo iskustvo za sve u pogledu svih najvažnijih potreba zaposlenika.
Ekološka održivost i klimatske promjene
Najčišći sustav na svijetu. To je cilj koji želimo postići. Smatramo da je to jedino ispravno, kako za naš posao tako i za sve one koji se oslanjaju na naš sustav. Smatramo da će ostvarenje tog cilja donijeti dobrobit našim ulagačima, zaposlenicima, korisnicima, gradovima u kojima poslujemo i čitavom planetu.
Smjer smo odredili 2020. godine kad smo postavili nekoliko ključnih ciljeva. Cilj nam je do 2040. doći do nulte stope emisija i to 1., 2. i 3. razine. Kako bismo to ostvarili, postavili smo još jedan ambiciozan cilj, a to je da ćemo do 2030. u SAD-u, Kanadi i Europi omogućiti korisnicima svog sustava za mobilnost da 100 % vožnji bude ostvareno vozilima s nultom stopom emisija, vozilima iz kategorije mikromobilnosti ili vozilima javnog prijevoza. Taj cilj do 2040. godine želimo ostvariti na svim tržištima u svijetu na kojima poslujemo.
S obzirom na to da želimo biti transparentni i da nam je cilj dostići najviše standarde u pogledu preciznog praćenja, planiranja i izvješćivanja o emisijama koje imaju štetan utjecaj, proveli smo analizu u skladu s preporukama Radne skupine za objavljivanje financijskih podataka povezanih s klimatskim promjenama (TCFD). Detaljnije podatke dobivene na temelju ove analize možeš pronaći u nastavku ovog odjeljka, a spominju se u čitavom izvješću. Osim toga, pridružili smo se inicijativama Science Based Targets i Climate Pledge, čime smo se obvezali da ćemo do 2040. godine ostvariti nultu stopu štetnih emisija. Godine 2021. objavili smo Plan zaštite okoliša.
Upravljanje
Naš upravni odbor odlučan je u primjeni najboljih praksi korporativnog upravljanja i čvrsto vjeruje da tvrtka mora biti transparentna i odgovorna prema svojim dioničarima u smislu poslovne kulture, upravljanja i društvene odgovornosti. Na putu prema našem cilju da izgradimo javno trgovačko društvo s najboljom mogućom upravljačkom strukturom, jačali smo i razvijali upravni odbor, a njegovi članovi dolaze iz različitih djelatnosti i imaju različite vještine i iskustva.
Teme koje se tiču utjecaja na okoliš, društvene odgovornosti i upravljanja, a koje smo definirali u okviru procjene važnosti pojedinih tema važne su za dugoročno uspješno poslovanje naše tvrtke i našu poslovnu strategiju. S obzirom na to i u skladu s područjem djelovanja nadzire ih Uberov upravni odbor kao i nezavisni upravljački odbori, točnije odbor za reviziju, odbor za upravljanje naknadama za rad te odbor za imenovanja i upravljanje.
Ovo izvješće može sadržavati izjave u vidu očekivanja i ciljeva u vezi s našim budućim poslovanjem, što uključuje određene rizike i nepoznanice. Stvarni se rezultati mogu bitno razlikovati od očekivanih, a rezultati navedeni u ovom izvješću ne bi se trebali uzimati kao pokazatelj budućih poslovnih rezultata. Više informacija možeš pronaći u našem Izvješću o utjecaju na okoliš, društvenoj odgovornosti i upravljanju za 2022..
Podatke o emisijama stakleničkih plinova u ovom izvješću provjerila je i odobrila tvrtka Lloyd’s Register Quality Assurance. Izjavu o izvršenoj provjeri i izdanom odobrenju koju je izdala tvrtka LQRA možeš vidjeti ovdje.
Tvrtka