對種族主義零容忍
種族主義和歧視不應在世上存在，以下是我們的對抗方式：
雖然我們為提供 1,000 萬次免費行程、送餐和送遞服務感到自豪，但我們亦意識到，疫情並不是唯一需要我們關注的危機。在 2020 年夏天的「黑命攸關」抗議活動中，我們聲援黑人社群，並承諾不僅要支持平等，更要成為一間積極反種族主義的公司。我們的目標，是確保所有人都能透過我們的平台和公司自由安全地出行。為了實踐這個重要的目標，我們訂下 14 個公開承諾。
此外，我們致力建立共融平等的社群，有關措施包括提倡薪酬平等，以及為司機、送餐人員和客戶服務員開拓提升職業生涯的途徑等行動。對進度保持透明十分重要。
Uber 支持現今世界大家有目共睹的種族正義運動。
我們還呼籲專家協助我們開發新的反種族主義和無意識偏見資源，並提供給司機和乘客。我們承諾對歧視零容忍，對客戶服務團隊專業培訓，並讓用戶可以在 App 上更輕鬆地舉報此類事故。
我們正在開發一系列新的計劃和資源，以捍衛平等權利，並支持一些重要組織。以下是我們為實現平等目標而合作的 3 個組織：
Center for Policing Equity (美國)
我們正在支持他們與警方合作，衡量行為並修訂政策，以便制止因警察的偏見而常常導致死亡和監禁的條款。司法統計局的研究表明，在美國，執法部門對黑人使用武力的可能性是白人的 2 至 4 倍。
Hollaback!(美國)
我們正在與亞裔美國人促進正義組織 (AAJ) 合作，並資助 (到 2021 年) 他們關於停止反亞裔仇恨的培訓項目。我們正在進一步深化我們的夥伴關係，建立旁觀者干預教育，並提供予在美國為 Uber 當司機、送貨、接載、送餐和工作的所有人。
Prison Reform Trust (英國)
我們支持他們的使命，即創立一個公正、人道和有效的刑罰系統。他們的工作是解決英國刑事司法系統中的種族差異問題。他們試圖解決黑人在監獄以及在進入監獄的過程中，所遭遇不成比例的結果。