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促進多元共融

我們每日努力推動及支持各項平權政策和活動。

提倡 LGBTQ+ 共融

我們對平權的承諾

我們透過社區外展、培訓、招聘及保留人才,致力協助促進包容的工作環境,讓每個人都可表現真我。

歡迎所有新移民和種族

Uber 一視同仁

Uber 結合各種流程、資源和技術,為乘客和司機夥伴建立友善的平台,並為來自超過 70 個國家/地區的員工提供守望相助的工作環境。

「透過適當的行動,多元的團隊就能推動創新,成為我們公司最寶貴的資產。」

Bo Young Lee,Uber 多元及共融文化總監

營造多元共融的工作環境

工作環境自主

Uber 員工來自許多不同的背景。我們的員工資源小組 (ERG) 由員工領導,專門協助服務社群、建立歸屬感、宣揚我們的使命和價值觀。他們除了持續專注本地議題外,亦會就全球性的共融議題發聲。

拉近性別差距

Uber 與全球各個組織合作,為有意發展科技事業的女孩和年輕女性提供協助及支援。

已達 100 萬位女性使用 Uber App 上線接單的目標

過往,司機一直是男性主導的行業。Uber 曾承諾在 2020 年前要達到 100 萬位女性司機夥伴,而在 2017 年 7 月,女性司機夥伴的人數已超過目標數字。