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促進多元共融

我們每日努力推動及支持各項平權政策和活動。

提倡 LGBTQ+ 共融

我們對平權的承諾

我們透過社區外展、培訓、招聘及保留人才,致力協助促進包容的工作環境,讓每個人都可表現真我。

歡迎所有新移民和種族

Uber 一視同仁

Uber 結合各種流程、資源和技術,為乘客和司機夥伴建立友善的平台,並為來自超過 70 個國家/地區的員工提供守望相助的工作環境。

支援新移民

美國在 2017 年初頒佈旅遊禁令時,我們向受影響的司機夥伴及其家人伸出援手,讓數十個家庭重聚並為數百個家庭提供免費法律援助。

全力支持實現夢想

遇到與我們的多元共融理念相悖的行為時,我們會持續發聲及採取相應行動。因應政府撤銷 DACA 計劃,我們不但為新移民的子女提供免費法律援助,還加入 Coalition for the American Dream,敦促國會尋求跨黨派的立法方案。

營造多元共融的工作環境

工作環境自主

Uber 員工來自許多不同的背景。我們的員工資源小組 (ERG) 由員工領導,專門協助服務社群、建立歸屬感、宣揚我們的使命和價值觀。他們除了持續專注本地議題外,亦會就全球性的共融議題發聲。

“With the right actions, diverse teams can become our single greatest asset because they are what drive innovation."

Bo Young Lee,Uber 多元及共融文化總監

拉近性別差距

Uber 與全球各個組織合作,為有意發展科技事業的年輕女性提供協助及支援。

已達 100 萬位女性使用 Uber App 上線接單的目標

過往,司機一直是男性主導的行業。Uber 曾承諾在 2020 年前要達到 100 萬位女性司機夥伴,而在 2017 年 7 月,女性司機夥伴的人數已超過目標數字。