Répondre aux besoins de vos équipes en dehors des heures de travail

Depuis toujours, les collaborateurs apprécient lorsque leur entreprise se surpasse. La récente pandémie mondiale a prouvé à quel point ces petits plus peuvent être nécessaires. La frontière entre le travail et le domicile s’est estompée, et l’exemple type d’une journée de travail traditionnelle a changé. 

Alors que tout le monde essaye de s’adapter, les entreprises continuent de chercher des moyens de répondre aux besoins de leurs équipes, qu’il s’agisse de courses tard le soir ou de repas à toute heure. L’ère du modèle unique, en particulier concernant les avantages proposés aux employés, est révolue. Découvrez ci-dessous comment les entreprises font preuve de créativité lorsqu’il s’agit de soutenir leurs collaborateurs clés.

De nombreux emplois nécessitent des horaires non traditionnels, mais les collaborateurs qui travaillent à des heures différentes doivent tout de même manger. Uber for Business aide des entreprises, comme la société d’investissement Citadel, à proposer différentes options de repas à leurs employés. En plus du déjeuner au bureau, les équipes de certains établissements peuvent également commander un petit-déjeuner tôt le matin. Pour les employés qui restent tard le soir, une option de dîner sera bientôt disponible.

La plateforme de santé mentale en ligne BetterHelp offre à ses collaborateurs une aide financière mensuelle qu’ils peuvent utiliser pour commander des repas où qu’ils se trouvent. La possibilité de commander à manger à des heures différentes a permis aux employés d’adapter complètement leurs journées à leurs besoins, qu’ils soient des parents occupés devant préparer le dîner ou bien des collaborateurs travaillant tard le soir et souhaitant planifier leurs repas à l’avance. Sahar Naim, directrice des opérations et de l’expérience employé, déclare : « La philosophie de notre fondateur est de rendre nos vies aussi productives que possible et de proposer des avantages pour atteindre cet objectif. »

En plus de proposer des livraisons de repas à des heures et dans des lieux inhabituels, les entreprises utilisent des bons ou des cartes-cadeaux Uber Eats pour offrir un petit plus à leurs collaborateurs. Financer la livraison de repas est une façon de dire merci, de galvaniser le moral des équipes ou simplement de bousculer la routine. Permettez à vos collaborateurs de s’offrir leur café préféré tôt le matin, offrez une soirée de répit à ceux qui préparent le dîner tous les jours pour leur famille, ou essayez enfin ce nouveau restaurant branché.

Ainsi, l’agence de marketing Terminus propose des bons dans le cadre de son programme de bien-être pour les employés, qui comprend également des aides financières au travail à distance et l’institution de journées plus courtes à certaines occasions. Les avantages, comme la livraison de repas avec Uber Eats, sont destinés aux collaborateurs et à leur famille. Cela a été particulièrement important pour l’entreprise pendant la pandémie. « Je pense qu’il est nécessaire d’avoir de l’empathie pour ce que les gens vivent au quotidien, qu’il s’agisse de gérer les enfants qui courent partout ou d’essayer de mettre en place la vidéo pour l’école en ligne », explique Jessica Pachman-Hults, associée principale des ressources humaines. « Nous essayons tous de faire de notre mieux, et je veux soutenir cela. »

De nombreuses entreprises offrent également à leurs employés des avantages en matière de transport au-delà des heures de travail types. Les bons ou les cartes-cadeaux peuvent être utilisés pour des courses avec Uber, offrant aux employés un moyen pratique de se rendre au travail ou de rentrer chez eux à tout moment. Cela est particulièrement utile s’ils n’ont pas de véhicule personnel ou choisissent de ne pas l’utiliser, s’ils se rendent dans une zone où le nombre de places de stationnement est limité, ou s’ils ont besoin d’une solution pour remplacer les transports en commun.

Lorsque la société d’affrètement d’avions Private Jets Inc. a eu besoin de transporter les pilotes et les membres d’équipage depuis les hangars des États-Unis jusqu’à des hôtels ou leur domicile, elle s’est tournée vers Uber for Business. Auparavant, l’entreprise utilisait des voitures de location ou des navettes pour les hôtels, qui n’étaient pas toujours rentables ou disponibles. « Nous sommes constamment en déplacement, car nous travaillons à la demande », explique la directrice des opérations d’affrètement, Candy Lovin. Avec Uber, les membres d’équipage utilisent leur profil professionnel pour commander une course et se déplacer à toute heure.

Qu’ils restent travailler tard le soir ou tentent d’équilibrer vie professionnelle et tâches ménagères, vos collaborateurs sont l’épine dorsale de votre entreprise. Soutenez ceux qui comptent le plus pour votre réussite avec Uber for Business. La nature personnalisable et les multiples choix de produits d’Uber for Business permettent d’offrir des avantages en dehors des horaires de travail traditionnels.

Découvrez comment Uber for Business peut devenir votre partenaire pour les programmes de soutien à vos collaborateurs, à toute heure du jour ou de la nuit.