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Junio es el mes del Orgullo LGBTQIA+

Sabemos que no ha sido fácil. Nos hemos enfrentado a muchos desafíos por el camino y hoy en día seguimos haciéndolo. Ya ha llegado el momento de reconocer décadas de lucha y el crecimiento de la pluralidad de la comunidad LGBTQIA+ en todo el mundo.

Independientemente de los colores, las banderas, las orientaciones sexuales, las identidades de género y las expresiones que te representen, todos tenemos derecho a expresar quiénes somos. Y debemos defender nuestro orgullo ante todo. Es el momento de seguir adelante y mostrarnos más orgullosos que nunca. Aunque sea desde casa.

#UnstoppablePride

Orgullo a todo color

Nos enorgullece dar a conocer diferentes comunidades, banderas, orientaciones sexuales e identidades de género que representan a algunos de los colores de la comunidad LGBTQIA+*.

  • Transgénero

    Término general que designa a personas cuya identidad o expresión de género no se ajusta a las expectativas culturales en cuanto al sexo asignado al nacer. Ser transgénero no implica ninguna orientación sexual concreta. Por lo tanto, las personas transgénero pueden identificarse como heterosexuales, gays, lesbianas, bisexuales, etc.

  • No binario

    Adjetivo que describe a una persona que no se identifica exclusivamente como un hombre o una mujer. Las personas no binarias pueden identificarse tanto con el género masculino como con el femenino, estar entre ambos géneros o completamente fuera de estas categorías. Aunque muchas de estas personas se identifican también como transgénero, no todas las personas no binarias lo hacen.

  • Género no binario

    Las personas de género no binario suelen rechazar las nociones de las categorías estáticas de género. Estos adoptan una determinada fluidez en la identidad de género y, a menudo, aunque no siempre, en la orientación sexual. Las personas que se consideran de género no binario pueden identificarse tanto de género masculino como femenino, ninguno de los dos o con un género distinto a estas categorías.

  • Pansexual

    Describe a alguien que tiene la capacidad de sentirse atraído emocional, sentimental y sexualmente por personas de cualquier género, aunque no necesariamente de forma simultánea, de la misma manera o en el mismo grado.

  • Queer

    Término que se suele utilizar para expresar identidades y orientaciones fluidas. A menudo se utiliza en lugar de "LGBTQ."

  • Polisexual

    Una persona polisexual es alguien que se siente atraída sexual o sentimentalmente por personas de varios géneros, pero no de todos.

  • Gay

    Persona que se siente atraída emocional, sentimental o sexualmente por miembros de su mismo sexo.

  • Agénero

    Término general que engloba muchos géneros diferentes de personas que, normalmente, no se identifican con un género específico o tienen el que ellos definen como neutral.

  • Lesbiana

    Mujer que se siente atraída emocional, sentimental y sexualmente por otra mujer.

  • Asexual

    Ausencia de atracción o deseo sexual por otras personas.

  • Bisexual

    Persona atraída emocional, sentimental o sexualmente por más de un sexo, género o identidad de género, aunque no necesariamente de forma simultánea, de la misma manera o en el mismo grado.

  • Intersexual

    Término muy extenso que se utiliza para describir una amplia gama de variaciones corporales naturales. En algunos casos, estas características son visibles desde el nacimiento y, en otros, no son evidentes hasta la pubertad. Puede que algunas variaciones cromosómicas de este tipo no sean físicamente evidentes.

  • Género fluido

    Según el Oxford English Dictionary, se trata de una persona que no se identifica con una sola identidad de género o hace referencia a un individuo que tiene o manifiesta una identidad de género fluido o no fijo.

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Aliados

Nuestro compromiso por ofrecer un entorno de trabajo positivo y excepcional a todos y cada uno de los empleados se basa en el respeto, la confianza, la colaboración y las alianzas.

¿Qué es un aliado? Un aliado es alguien que apoya a otros grupos en pro de la igualdad.

Estos son algunos consejos para ser un buen aliado:

Sé un buen interlocutor.

Oír lo que otras personas tienen que decir sin opinar es una cualidad importante que facilita el diálogo positivo.

Conoce la terminología

Un buen aliado debe reconocer sus propios privilegios y prejuicios para generar empatía. Es importante mentalizarse para utilizar un lenguaje inclusivo y hacer preguntas cuando sea necesario.

Conoce las técnicas

También es importante hacer preguntas para cuestionar los supuestos sobre género, orientación e identidad. Alza la voz si ves un comportamiento discriminatorio.

Igualdad de oportunidades

La comunidad de Uber valora el potencial de la diversidad y se siente orgullosa de ofrecer las mismas oportunidades a sus trabajadores de todo el mundo. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la inclusión está presente también en la cultura de nuestros empleados y nuestras políticas.

Sabemos que el progreso no tiene límites y estamos orgullosos de haber recibido una puntuación de 100 en el índice de igualdad corporativa de Human Rights Campaign en los últimos 4 años.

Apoyo incondicional

Para mejorar la transparencia y la comunicación, hemos publicado nuestras primeras directrices sobre transición de género para nuestros empleados de todo el mundo.

También nos esforzamos para promover la inclusión de nuestros conductores, repartidores y empleados transgénero creando más oportunidades de ingresos para todos ellos.

* Los términos anteriores fueron redactados por la Human Rights Campaign y la Trans Student Educational Resources. Visita hrc.org y transstudent.org para obtener más información. El permiso para utilizar este contenido no tiene como objetivo, ni debe considerarse, como la aprobación por parte de Uber de la labor realizada por la Human Rights Campaign o la Trans Student Educational Resources.