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Apoyar a quienes más nos necesitan nos permite avanzar juntos.

No importa cuál sea tu orientación sexual, en Uber nos comprometemos a dirigirte en la única dirección que conocemos: hacia adelante.

NUESTRA CONTRIBUCIÓN

Damos nuestro apoyo a la comunidad LGBTQ+ mediante el servicio, igualdad de oportunidades económicas e iniciativas de la empresa.

Desde la Ciudad de México hasta San Francisco, Uber colabora con las comunidades LGBTQ+ locales para celebrar y patrocinar los eventos del Día del Orgullo en todo el mundo, y llevamos nuestra gran bandera multicolor con nosotros.

Durante el Día del Orgullo 2017, preguntamos a algunas personas inspiradoras de la comunidad LGBTQ+ qué organizaciones eran las más importantes para ellos. Para demostrar nuestro apoyo, realizamos donaciones al Consejo de Igualdad Familiar, Alianza Gay y Lésbica contra la Difamación (GLAAD), Centro LGBT de Los Ángeles y Out & Equal.

El mundo sería más próspero, feliz, beneficioso y creativo si cada uno de nosotros pudiera ser auténtico con respecto a nuestra identidad. El Grupo de recursos para empleados de UberPride trabaja para construir un lugar de trabajo y una comunidad, en Uber y en todas las ciudades, donde las personas LGBTQ+ puedan serlo.

Ayudamos a construir un lugar de trabajo en el que las personas LGBTQ+ se sientan bienvenidas, apoyadas intensamente y estimuladas para desarrollar todo su potencial.

Ayudamos a crear una comunidad global que empodera a las personas LGBTQ+ y les permite participar más activamente en la sociedad, lo que facilita el acceso a oportunidades económicas flexibles para todos.

Actuamos como un recurso para las personas LGBTQ+ y sus aliados con el objetivo de aumentar su visibilidad, comprensión y pertenencia en Uber.

Glassdoor, un sitio de revisión de empresas, reconoció a Uber como una de las 20 compañías que defienden la igualdad y la inclusión laboral de la comunidad LGBTQ+.

Uber forma parte de un grupo de importantes empleadores en EE. UU. que apoyan la legislación federal para garantizar la protección igualitaria de los miembros de la comunidad LGBTQ+ en el lugar de trabajo.