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运输业员工交通方案指南

发布时间:2024 年 2 月 29 日

物流专业人士最清楚,客货运输是一项艰巨的工作。确保员工安全便捷地通勤是实现运营成功的重要因素。即使是航空、铁路或海运公司,有时也需要利用其他交通方式来为员工提供便捷安全的通勤方案。

我们将在本指南中解析物流行业当前面临的几大主要挑战,并提供便捷的铁路、航空和海运业员工地面交通方案。

了解行业面临的独特挑战

物流行业的员工每天面临着众多挑战,这给他们的工作带了更大的难度。Logistics Management 的研究表明,这些行业都面临劳动力短缺和成本问题这两大挑战,但每个行业还有各自的一系列问题需要解决。

铁路行业

铁路行业提供了美国境内供应链所依赖的关键基础设施,对从农业到建筑业在内的各行各业的发展起到了举足轻重的作用。各行各业都越来越关注可持续发展,对铁路运输服务的需求预计将不断增长。这种增长本身给铁路行业带来了挑战,因为铁路基础设施的承运量有限。

人员短缺严重限制了火车的安全运行频率和装卸速度。(轨道和火车)维护期间,服务的提供速度也会减慢。恶劣气候也可能导致线路停运数周甚至数月。

除此之外,即使没有其他方面的干扰,火车调度本身也是一项复杂的工作。调度员必须综合考虑同一条线路上所有各列火车的运行情况,以及每个经停站点和枢纽的繁忙程度。令这项工作更复杂的是,调度员还需视季节性需求的波动而进行相应的调整。铁路公司必须考虑通勤线路的需求旺季和节假日货运高峰期。由于火车共用轨道,因此只要一列火车遇到问题,这可能会导致其他火车无法正常运行。

航空业

近年来,航空公司也面临重重困难。在许多机场,旅客需要等待很长时间航站楼人满为患。这让很多候机的乘客感到心烦意乱。

更糟的是,各种因素导致近期很多航班延误和取消。人员(尤其是飞行员)的短缺导致执飞的航班总量变少,而且难以在员工请病假时迅速换人上岗。除此之外,即使所有航空公司员工都到岗,航班也可能因为航空管制员短缺而无法按时起飞。气候变化也对航空业造成了影响,导致更多航班取消和延误。

换句话说,许多旅客的航空行程变得更加艰难,这给负责旅客服务工作的航空公司员工造成了更大的压力。航空公司的员工在艰苦的条件下长时间工作。虽然最新的规定要求航空公司为员工安排更多休息时间,但疲劳和体力透支的问题仍然存在且不容小觑。

航运业

海运业仍然是全球供应链的重要一环。Nature Climate Change 报告称,全球约 80% 的贸易商品在港口装卸。这份报告还详细介绍了海运业当前面临的最大挑战之一:天气干扰。气候事件可能导致港口关闭数天甚至数月,会对全球供应链造成深远影响。

除了天气原因导致港口关闭以外,其他因素也可能导致港口拥堵和航运延误。从罢工到战争在内的各类事件都可能扰乱主要港口的正常运行。劳动力短缺导致集装箱长时间滞留港口,与此同时,集装箱短缺也可能导致运输速度减缓。在 2019 冠状病毒病 (COVID-19) 疫情初期,这些问题同时出现,导致运输危机爆发,造成了严重的延误。虽然此后运输逐步重回正轨,但海运公司必须继续密切关注影响各个港口的多方面因素。

除此之外,海运公司还必须将船员的安全放在首位。海运本身就是一项危险的工作,极端天气、新技术的引入和劳动力短缺进一步加剧了风险。DNV 的研究发现,继 2021 年增加 7% 之后,2022 年的大型船舶安全事故量进一步增加,增幅达 9%。船员需要接受大量培训,学习应对当今海运形势带来的挑战。他们还需要有充足的休息时间来恢复体力。

运输业员工交通方案和趋势


每个行业面临的具体挑战各不相同,但都需要应对两大难题:环境问题和劳动力短缺。找到合适的员工地面交通方案可以帮助您在一定程度上应对这两个挑战。

改善员工体验

雇用并长期维持足够数量的员工,是企业稳定运营的关键。为了吸引人才并说服他们留下来,您需要找到合适的交通解决方案,便于员工更轻松地开展工作。这不仅有利于留住员工,而且能够显著帮助他们避免体力透支和疲劳,减少铁路、航空和海上运输期间的风险。

提供舒适、舒心的交通方案有助于员工轻松通勤和往返培训地点,减轻工作压力。为员工安排网约车行程,方便他们准时抵达并获得充分休息。解决通勤问题能为企业赢得员工好感并提高士气。

减少碳排放

气候变化对物流业务的影响很大,因此物流公司在制定决策时需要充分考虑环境影响。与此同时,客户也是一个重要的考虑因素。2023 年的一项麦肯锡调查显示,77% 的受访公司表示,可持续发展将成为未来 3 年供应链议程的推动因素。

在选择合适的员工地面交通方案时,您需要考虑方案的整体环境影响。您可以选择便于追踪排放量的解决方案,以便轻松掌握员工交通的环境影响,推进实现可持续发展总体目标。您还可以更进一步,选择提供环保车辆(如电动汽车和混合动力汽车)的员工交通服务提供商,积极减少排放量。

使用优步礼宾版,方便员工高效通勤


企业的成功(以及供应链的稳健和旅客的安全)与员工密不可分。交通运输是一份艰苦的工作,员工需要训练有素并时刻保持警惕。长时间通勤可能会挤压员工的时间,耗费他们的精力。优步礼宾版可以帮助您为员工提供便捷的通勤接载服务。


通过优步礼宾版提供员工交通服务的好处如下:
  • 集中式管理面板。管理员可以轻松为员工安排行程、追踪开支情况并控制预算。
  • 排放量追踪。您可以使用这项功能来预估环境影响,推动实现可持续发展目标。
  • 多个行程选项。您可以选择 Uber Green(电动汽车和混合动力汽车行程)、UberXL(适合小团体出行)和舒享轿车(腿部空间更宽敞)。*
  • 实时行程监控。您可以查看行程进度,确保每位员工顺利抵达目的地。

您可以为员工安排网约车行程,接载他们出门接受培训,从旅行目的地前往酒店,或者在服务中断期间顺利出行,享受更轻松的工作环境和更舒心的行程体验。您可以使用优步礼宾版提供员工交通方案,切实关爱员工,赢得他们的好感。

*产品仅在部分城市提供。请查看优步应用,了解您所在城市或您规划的目的地是否提供此项服务。